養老金開心

Ⅰ 上海補發5個月的養老金，上海人都高興了，別的地區呢

社保養老金是我國人民養老的最基本保障。2020年國家對社會養老保險這一塊，進行了大刀闊斧的改革，並且取得了非常好的效果，讓更多的人能享受到養老保險帶來的福利。

雖然上海市第1個公布了關於養老金調整的實施細則，但其他地區也一定不會相隔太長的時間。在近幾個月內一定會相繼公布當地養老金調整的實施細則。

Ⅱ 第一次領到退休金的你是什麼感受，能說一說嗎

樓主你好，我是企業單位的社保專員，那麼實際上在我手裡辦了很多退休老人的這個退休手續，包括他們第1次領取退休金時的感受，我也可以深深體會到，首先第1次領取退休金的感受，實際上是非常的激動和興奮，總覺得自己好像是打了一場勝仗一樣的高興，那麼很多推銷老人，尤其是在一些一線工作崗位上的退休老人，他可能盼望退休，這一天的到來可以說是盼望了幾十年，所以說當這一天真正到來的時候是一種非常激動的心情，那麼我們是可以無以言表的。

Ⅲ 拿到退休金，你會高興還是會默默嘆息自己老了

絕大多數人的第一想法就是會高興，這個人沒有問題，因為他其實盼望退休這一天的到來，已經可能盼望了很長一段時間，有的人甚至是在很年輕的時候就盼望退休這一天的早日到來，所以說對於她來說這樣的一個過程在過去來看是非常漫長的，也是非常艱辛的，所以大多數人是比較高興的，尤其是第一感官是非常高興的。

我本人是從事人力資源管理工作的，並且是從事企業單位社保專員方向的工作，那麼主要負責我們單位工作人員的退休辦理，當然我通過他們的言語當中也通過他們的表情當中不難發現，其實絕大多數企業在職人員，還是盼望退休這一天的早日到來，所以說他們內心深處應當來講，還是比較開心和高興的。

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再加上將來很有可能會執行延遲退休，所以說按照今天這樣的一個法定退休年齡退休，實際上對於絕大多數退休人群相對來說還算是比較的幸福，畢竟能夠按月領取到養老金的待遇，也是對於自己幾十年職場工作經歷的一種回報，所以說高興這是很正常的一種心態表現。

但是當你到達法定退休年齡之後，你的年齡肯定是比起自己在年輕的時候，在過去相比年齡偏大，嘆息自己老了，這也是一個很正常的表現。所以說默默嘆息自己老了，這是一種很正常的心理表現，但是即便是感到自己老了，也會掩蓋不住自己內心的高興和激動。

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我本人沒有辦理退休，但是我的父母已經辦理退休，我的父母在工作期間，實際上他們還是比較的盼望退休，這一天的早日到來，當然在退休之後如釋重負，自己沒有任何工作方面的壓力，所以說還是希望盼望退休這一天的早日到來，當然我父母也是普通的企業職員，所以說對於大多數普通職工來講，早日退休或者說按月退休，從心理上來講還是非常的高興。

當然，我相信今後如果要落地實施延遲退休，對於今天的年輕人和對於以後即將辦理退休的人群來說，談不上特別的高興，至少自己如果說能夠提前退休，我相信他們才會迎來一個更高興的心情，所以說每個人面對退休的想法不一樣，但是共同點就是內心深處的高興，當然看起自己老了，這也是一個很正常的表現。但是我認為日子總是要往前過，所以說每個人應該保持一個良好的心態去面對自己接下來的退休，養老生活。

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而且退休生活和企業在職期間的這個工作和生活是截然不同的，你要合理分配好自己每一天的閑暇時光，利用好自己的休息時光，享受自己退休以後的生活，這才是我們退休老人應該做的，在高興之餘，也應該讓自己做一些有意義的事情。

Ⅳ 退休老人對政府發放養老金的福利，是一種什麼態度

退休老人對這種福利是一種接受的態度。而且也覺得這種福利相對來說是比較不錯的。

其實對於退休老人來說，都希望自己在退休之後能夠過上自己想要的生活。所以我們都會發現退休老人的生活是比較不錯的。而且大部分退休老人在生活的過程中也會擁有一種比較自由自在的狀態。

我個人的看法。

最後我個人覺得政府給退休老人發放養老金的做法，相對來說是非常溫暖人心的。而且也讓退休老人的經濟生活得到有效的保障。並且也讓我們覺得自己在進行退休之後，也一定能夠在這種政策下擁有比較好的退休生活狀態。所以我個人覺得退休老人在面對養老金福利的過程中，應該選擇感謝政府。並且也應該珍惜政府給予的養老金額。

Ⅳ 企業職工交滿15年社保正常退休能領多少錢

親，您好，很高興為您服務！[開心]為您查詢到 養老金的計算公式是：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：
1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
【註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數】
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
根據規定，「本人繳費工資平均指數」每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數就高，但不超過3。
知道了養老金的計算公式，接下來就舉個栗子。
根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
那麼累計繳費年限為15年時，能領的錢有這么多：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，能領的錢有這么多：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
祝你生活愉快哦[愛心]