Ⅰ 河北2016退休金怎麼漲
根據湖北省人社廳、財政廳《河北省關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》規定，石家莊退休職工2016年增加基本養老金，在9月底前不發到位。具體辦法是：
一、調整范圍
2015年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。總體調整水平為6.7%。
二、調整辦法和標准：
（一）定額調整
退休人員每人每月增加70元，退職人員增加40元。
（二）掛鉤調整
1、企業退休人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增加2.5元（不滿一年按一年計算）；按照本人2015年12月按月發放的月基本養老金的0.5%再增加基本養老金。
2、機關事業單位按照全省同類人員2015年12月月平均基本養老金（規范後的統籌項目標准）的4%左右增加基本養老金。
（三）傾斜調整
1、對高齡退休退職人員傾斜
（1）年齡70周歲至年滿74周歲的，每月增加30元；
（2）75周歲至年滿79周歲的，每月增加40元；
（3）80周歲以上的，每月增加50元。
2、對艱苦邊遠地區企業退休人員繼續按照去年辦法傾斜。
3、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
4、對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整增資額達不到157元的補足到157元。
Ⅱ 河北省2016企業退休金調整方案細則呢
經國務院批准，人力資源社會保障部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養專老金的通知》，為屬企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。
此次養老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續12年調整提高養老金待遇水平。該文件已經正式下方執行，各省市自治區正在根據該文件精神制定本地區的調整方案，估計在7月以後會陸續出台並公布調整政策。目前只有上海市公布了調整方案，其它省市自治區還沒有公布方案。
Ⅲ 2016年河北省企業退休職工養老金調整方案
定額調整
退休人員抄每人每月增加70元，退職人員增加40元。
掛鉤調整
企業退休人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年增加2.5元(不滿一年按一年計算)；按照本人2015年12月按月發放的月基本養老金的0.5%再增加基本養老金。機關事業單位按照全省同類人員2015年12月月平均基本養老金(規范後的統籌項目標准)的4%左右增加基本養老金。
傾斜調整
一是對高齡退休退職人員傾斜。年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段，分別增加30、40、50元。
二是對艱苦邊遠地區企業退休人員繼續按照去年辦法傾斜。
三是企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地(當年)企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
四是對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整增資額達不到157元的補足到157元。
Ⅳ 2016年河北省石家莊市退休人員養老金如何漲
根據湖北省人社廳、財政廳《河北省關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》規定，石家莊退休職工2016年增加基本養老金，在9月底前不發到位。具體辦法是：
一、調整范圍
2015年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。總體調整水平為6.7%。
二、調整辦法和標准：
（一）定額調整
退休人員每人每月增加70元，退職人員增加40元。
（二）掛鉤調整
1、企業退休人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增加2.5元（不滿一年按一年計算）；按照本人2015年12月按月發放的月基本養老金的0.5%再增加基本養老金。
2、機關事業單位按照全省同類人員2015年12月月平均基本養老金（規范後的統籌項目標准）的4%左右增加基本養老金。
（三）傾斜調整
1、對高齡退休退職人員傾斜
（1）年齡70周歲至年滿74周歲的，每月增加30元；
（2）75周歲至年滿79周歲的，每月增加40元；
（3）80周歲以上的，每月增加50元。
2、對艱苦邊遠地區企業退休人員繼續按照去年辦法傾斜。
3、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
4、對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整增資額達不到157元的補足到157元。
Ⅳ 2016年河北省企業退休職工養老金調整方案
二0一六河北省企業退休職工上調養老金，這次調整是按定額調整，交費年限，本人養老金基數還有年齡來計算的，定額調整月五十六元，滿一年月增二點五元，按上年基數月增百分之0點五，今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二」連漲，上海已經在六月十五日發放到退休人員手中，全國有北京，遼寧等二十多個省市出台調整細則，並於九月底發放到個人帳戶，其他省市目前還沒有公布調整消息，不論何時公布調整方案，增加部分還是從一月起補發到個人帳戶的。
Ⅵ 河北2016退休調資通知
經河北省政府批准，從2016年1月起，河北省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准由每人每月75元提高到80元。日前，省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合下發《關於從2016年起提高河北省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》，960多萬城鄉老人將直接受益。
城鄉居民基本養老保險實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養老金支付由個人賬戶養老金和政府承擔的基礎養老金兩部分組成。2009年，河北省啟動第一批新農保試點，基礎養老金最低標准為每人每月55元。2011年，城鎮居民養老保險開始同步試點。2012年7月1日起，新農保和城居保並軌，統稱為「河北省城鄉居民社會養老保險」;2014年6月，城鄉居民基本養老保險基礎養老金提高到每人每月70元;2015年1月，基礎養老金提高到75年，今年1月1日起再提高到80元。這是河北省第三次為城鄉居民提高基礎養老金。
附：基礎養老金計算公式
1.對1998年7月1日後參加基本養老保險的參保人，基礎養老金的計算公式為：
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
2.對其中指數化月平均繳費工資低於全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，基礎養老金的計算公式為：
基礎養老金=(全省上年度在崗月平均工資xa+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
目前，a=0.6,今後隨經濟發展情況調整。
註：比較上述兩個公式，可以看出，(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2這個方式，通過自己的工資與平均工資取平均數的方式，盡量中和高工資的人和低工資的人，使退休後的基礎養老金差別縮小(一般而言，收入高的人繳費工資高，收入低的人繳費工資低)。但是，如果這個人的繳費工資太低了(目前政策設定為低於平均工資的60%)，則對這個人繳費和領待遇的比例而言，就是繳費太少而領待遇偏多，這對其他參保人是不公平的，也不利於鼓勵大家在工作的時候多繳費，年老後多領待遇。因此，設置了a，減少了繳費少的人今後可領的養老待遇。
年限15年
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
年限40年
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
Ⅶ 河北2016退休調資通知
近日，河北省人社廳、財政廳聯合下發《關於從2016年起提高我省城鄉居民基本養老保險基礎標準的通知》，從2016年1月起，河北省城鄉居民基本養老保險基礎標准，由每人每月75元提高到80元，其中省級財政負擔10元。
鼓勵各地在此基礎上增加
同時，河北省還將鼓勵各市、縣(市、區)結合當地實際情況，在此情況上增加本地區基礎標准。本次提高的省級基礎，原則上不得沖抵或替代各地自行提高的基礎。[06-03] [06-03] [06-03] [06-03] [06-03] [06-03] [06-03] [06-03] [06-03] [06-03] [06-03] [06-03]2016年河北省退休人員漲工資細則
& 2016年河北省退休人員漲工資細則
2016年河北省退休人員漲工資細則
經河北省政府批准，從2016年1月起，河北省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准由每人每月75元提高到80元。日前，省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合下發《關於從2016年起提高河北省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》，960多萬城鄉老人將直接受益。城鄉居民基本養老保險實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資模式，養老金支付由個人賬戶養老金和政府承擔的基礎養老金兩部分組成。2009年，河北省啟動第一批新農保試點，基礎養老金最低標准為每人每月55元。2011年，城鎮居民養老保險開始同步試點。日起，新農保和城居保並軌，統稱為「河北省城鄉居民社會養老保險」;2014年6月，城鄉居民基本養老保險基礎養老金提高到每人每月70元;2015年1月，基礎養老金提高到75年，今年1月1日起再提高到80元。這是河北省第三次為城鄉居民提高基礎養老金。附：基礎養老金計算公式1.對日後參加基本養老保險的參保人，基礎養老金的計算公式為：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。2.對其中指數化月平均繳費工資低於全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，基礎養老金的計算公式為：基礎養老金=(全省上年度在崗月平均工資xa+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%目前，a=0.6,今後隨經濟發展情況調整。註：比較上述兩個公式，可以看出，(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2這個方式，通過自己的工資與平均工資取平均數的方式，盡量中和高工資的人和低工資的人，使退休後的基礎養老金差別縮小(一般而言，收入高的人繳費工資高，收入低的人繳費工資低)。但是，如果這個人的繳費工資太低了(目前政策設定為低於平均工資的60%)，則對這個人繳費和領待遇的比例而言，就是繳費太少而領待遇偏多，這對其他參保人是不公平的，也不利於鼓勵大家在工作的時候多繳費，年老後多領待遇。因此，設置了a，減少了繳費少的人今後可領的養老待遇。年限15年個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元年限40年個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。
Ⅷ 如何上調退休職工2016年養老金河北省
根據河北省人社廳、財政廳《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》規定，河北省2016年退休職工增加基本養老金辦法如下：
一、增加對象
2015年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平。
二、增加時間
從2016年1月1日起執行，力爭在九月底前發放到位。
三、增加幅度
總體調整水平按6.7%增加。
四、退休人員的調整辦法和標准：
（一）定額調整。退休人員每人每月增加70元，退職人員增加40元。
（二）掛鉤調整。企業退休人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年增加2.5元（不滿一年按一年計算）;按照本人2015年12月按月發放的月基本養老金的0.5%再增加基本養老金。機關事業單位按照全省同類人員2015年12月月平均基本養老金（規范後的統籌項目標准）的4%左右增加基本養老金。
（三）傾斜調整。
1、對高齡退休退職人員傾斜。年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段,分別增加30、40、50元。
2、對艱苦邊遠地區企業退休人員繼續按照去年辦法傾斜。
3、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地（當年）企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
4、對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整增資額達不到157元的補足到157元。