養老金是從哪年開始

1. 養老金從哪一年開始實行

法律分析：養老保險實施時間可以分成兩個階段，第一階段是1986年10月份開始，在國有企業實行合同制職工，按本人工資繳納養老金，第二階段，是國家關於深化養老保險改革的通知，是1993年下半年實行全民合同制，以後全面推廣普及，各地進展不一樣，並且在1996年開始建立個人賬戶，鐵路部門，全部是1998年建立個人賬戶。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規則。

2. 養老金是從哪一年開始實行的

養老金制度是從1997年開始在我國逐步實行的。在此之前，我國實行的是計劃經濟體制下的退休制度，職工退休後由企業或單位發放退休金。而養老金制度的實施，旨在通過社會保險的方式，為退休人員提供更為穩定和可持續的養老保障。
一、養老金制度的起源與發展
隨著我國改革開放的深入，計劃經濟體制逐漸向市場經濟體制轉型，原有的退休制度已難以滿足廣大職工日益增長的養老需求。因此，從上世紀90年代開始，我國逐步引入了養老金制度，通過社會保險的方式，為職工提供更為穩定和可持續的養老保障。
養老金制度的實施，不僅改變了傳統退休金的發放方式，也促進了社會保障體系的完善和發展。隨著時間的推移，養老金制度不斷完善，覆蓋范圍逐步擴大，待遇水平逐步提高，為退休人員提供了更好的生活保障。
二、養老金制度的現狀
目前，我國養老金制度已經形成了較為完整的體系，包括基本養老保險、企業年金、個人儲蓄性養老保險等多個層次。基本養老保險作為最主要的養老保障方式，覆蓋了全國范圍內的城鎮職工和城鄉居民。
同時，我國也在不斷推進養老金制度的改革和創新，以適應經濟社會發展的新形勢。例如，加強養老金的投資運營，提高養老金的收益率；完善養老金的發放機制，確保養老金的及時足額發放；加強養老金的監管和管理，保障養老金的安全和可持續性等。
綜上所述：
養老金制度是從1997年開始在我國逐步實行的，通過社會保險的方式為退休人員提供更為穩定和可持續的養老保障。經過多年的發展和完善，我國養老金制度已經形成了較為完整的體系，並在不斷推進改革和創新，以適應經濟社會發展的新形勢。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條規定：
「用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。」

3. 養老從哪年開始公司繳納部分沒計入個人賬戶

2006年開始。

自2006年1月日起，過去由單位繳納的個人繳費工資3%的保險費不再進入個人賬戶，而是轉存入社會統籌賬戶。計入個人賬戶中的8％中為個人賬戶，單位負擔的20％因納入社會統籌賬戶，並不影響到個人最後取得的養老金金額。

單位繳費是交給國家社會保險機構的統籌基金，不計入個人賬戶，在計算退休養老金時，從統籌基金裡面按照規定劃入退休版養老金一部分；退休之後調整是由統籌基金支付，退休死亡的統籌基金還要支付喪葬權費，撫恤金等，個人繳納的養老保險賬戶余額是可以繼承的。

(3)養老金是從哪年開始擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

4. 養老保險從哪一年開始算起

養老保險的制度開始於1986年。
這一年，中國最早實行了合同工養老保險制度，然後在1988年，國家推出了企業職工養老保險。需要注意的是，養老保險賬戶的建立則是在1995年依據國發6號文件開始實施的，這時職工需要開始按工資比例繳費。
養老保險檔次繳費數值：
1、最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%；
2、中檔次的交納為職工月平均工資的100%；
3、最高檔為職工月平均工資的300%。
綜上所述，需要持本人身份證去銀行辦理一張銀行卡，辦理銀行卡之後在持本人身份在去社保部門申請更換銀行介質，更換銀行介質的意思就是將代發養老金的介質從存摺轉換成銀行卡。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保障卡管理辦法》
第七條
申請發行社會保障卡，需提交下列材料：
（一）填寫完備的社會保障卡發行注冊申請表；
（二）社會保障卡發行籌備情況說明；
（三）符合全國統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構（包括本地擴充的應用領域和指標）；
（四）按照統一要求設計的卡面樣式；
（五）本地區社會保障卡管理辦法和實施細則；
（六）人力資源社會保障部要求提供的其他材料。
《中華人民共和國社會保險法》第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

5. 企業養老金從哪年開始交的

企業職工養老金是從1988年開始繳納的。1、養老保險是從1986年最早的合同工養老保險開始的。2、然後1988年國家出台了企業職工養老保險，但養老保險賬戶建立是依據國發[1995]6號文件開始建立的，這個時候職工開始按工資比例繳費了。
想要享受養老保險的待遇，必須滿足相應的條件，那就是最低繳納180個月，也就是15年。當然，這也僅僅是最低限制，養老保險的性質是繳費多待遇高，如果自己有能力的話，可以多繳幾年。隨著年數的增加，養老金的發放也會在原有基礎上進行提高。一般情況下，建議選擇城鎮職工養老，哪怕沒有公司也可以自己以靈活就業者的身份繳，雖然繳費比較高，但是年齡大了以後待遇會特別好。
養老保險分為個人和職工，個人養老在16周歲以上就可以購買，可以選擇國家的養老，也可以選擇向保險公司投保。職工可以選擇公司或者個人，一般是16周歲以後，有相應的勞動能力。需要注意的是，國家有法律規定，公司必須幫助員工繳納五險。如果沒有購買的話，我們可以到勞動部門進行仲裁。個人基本就是處於靈活就業狀態，這個時候沒有公司，要自己花錢到社保局繳納。
我國最早提出個人必須繳費是在1991年6月26日發布的《關於企業職工養老保險制度改革的決定》中，這個時間意味著我國個人繳費的養老保險制度開始建立。從這個角度來說，在1992年的時候已經開始了個人繳費。而在1995年的時候，國家又發布了《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》，明確指出城鎮職工養老保險由單位和個人共同承擔。因此在大多數職工養老保險個人賬戶上，起始時間都是1996年1月1日，之前的都視為繳費年限。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

6. 河南農村養老保險是從哪一年開始交的

1998年開始實行，2010年全面改進，實行新型農村社會養老保險。新型農村社會養老保險是從2010年10月1日開始實施，城鎮居民社會養老保險是從2011年7月1日開始實施