1. 養老金單位交的錢去哪了
很多人對於我國的養老保險制度可能並不是很了解，保險是由單位和我們共同去繳納的，可能很多人只看到自己繳納的養老金劃入了個人的賬戶，不知道養老金單位交的錢去哪了，今天我們來講一下這個問題，如果大家對於這個問題有疑問，可以一起來看一下。
一、養老金單位交的錢去哪了
養老金單位交的錢是統一劃入統籌的，統籌就是對應著將來我們能夠領取到的基礎養老金的部分，這一部分是由國家向單位收取的養老金加上國家的財政補貼去進行支出的，在我們退休之後就可以每個月去進行領取。
除了單位繳費的部分，還有一部分就是我們個人繳納的部分，個人交的錢是進入到個人賬戶，個人賬戶也是在我們退休了之後按照月去進行領取，交的年限越高，個人賬戶里的錢越高，將來每個月能夠領取到的費用就越高。
二、退休後能領取到多少養老金
退休之後養老金的計算是基礎的養老金加上我們個人賬戶的養老金。
基礎養老金是根據我們退休當年上一年度的員工月平均工資，按比例去進行核算的，所以要看當地的工資水平，如果是一二線城市，我們日常繳納的養老金基數比較的高，在退休之後能夠領取到的金額也就更高一些。
個人賬戶養老金是根據我們賬戶裡面所有的錢，按比例去進行月度的統一劃分，跟基礎養老金一起進行發放。
養老金具體的情況大家可以詢問一下當地社保局，每個地區可能會有所差異。
三、養老金如何查詢
第一，可以攜帶自己的個人身份信息，到當地社保局進行查詢。
第二，可以撥打社保局電話，12333，對工作人員提供身份信息去進行查詢。
第三，可以通過微信或者是支付寶小程序進行查詢，輸入社保查詢，養老保險查詢等關鍵詞，都可以看到查詢的入口，輸入個人身份信息，選擇要查詢的日期，就能夠進行相應查詢了。
第四，可以通過社保局官網進行查詢，如果需要列印繳費憑證等資料，可以通過官網進行查詢之後，下載相應憑證，進行列印。
以上就是對於養老金單位交的錢去哪了這個問題的相應介紹，如果大家對於這個問題有疑問，可以再去詢問一下社保局，希望能夠對你有幫助。
2. 公司交的養老金跟自己有關系嗎
公司交的養老金跟自己有關系。
養老保險的繳費模式是單位和個人共同承擔。單位為員工繳納一部分養老保險金，員工本人繳納另一部分。這種模式結合了社會統籌和個人賬戶。單位繳納的部分用於社會統籌，個人繳納的部分計入個人賬戶，兩者構成個人未來領取的養老金。單位和個人的繳費確保了養老金的來源和養老保障的可持續性。
養老金的計算方式：
1、個人賬戶養老金：根據個人繳費年限和個人賬戶累計額度計算得出；
2、基礎養老金：按照國家規定的標准，結合個人繳費年限和平均工資水平確定；
3、過渡性養老金：針對某些特定年齡段的退休人員，按照特定公式計算；
4、企業補充養老金：由企業根據自身情況和員工協議額外提供的退休金。
綜上所述，養老保險採取單位與個人共同繳費的模式，其中單位部分用於社會統籌，個人部分計入個人賬戶，這種機制確保了養老金的穩定來源和養老保障體系的持續性，體現了社會共濟與個人責任相結合的原則。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
3. 單位交的養老金算個人賬戶嗎
單位交的養老金部分算入個人賬戶，但並非全部。
一、養老金的組成與繳納
養老金是由用人單位和員工共同繳納的，旨在保障員工退休後的基本生活。其中，單位繳納的部分主要用於形成統籌基金，用於支付退休人員的養老金和其他相關待遇；而員工個人繳納的部分則主要用於形成個人賬戶養老金。
二、個人賬戶養老金的形成
個人賬戶養老金是員工個人繳納部分的主要去向。根據我國的社會保險法，員工應當按照規定的比例繳納養老保險費，這部分費用將計入個人賬戶。同時，單位繳納的部分養老金也會按照一定比例劃入個人賬戶，形成個人賬戶養老金的積累。
三、個人賬戶養老金的管理與使用
個人賬戶養老金由社會保險經辦機構負責管理，確保資金的安全和增值。員工在退休時，個人賬戶養老金將按照相關規定進行計發，用於保障員工退休後的基本生活。此外，個人賬戶養老金也可以在員工死亡後由其法定繼承人繼承。
四、養老金政策的調整與改革
隨著我國社會保障體系的不斷完善，養老金政策也在不斷調整與改革。政府會根據經濟社會發展情況和人口老齡化趨勢，適時調整養老金的繳納比例、計發標准等，以確保養老金制度的可持續性和公平性。
綜上所述：
單位交的養老金部分算入個人賬戶，但並非全部。養老金的組成包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，其中個人賬戶養老金是員工個人繳納部分和單位繳納部分的一定比例共同形成的。個人賬戶養老金由社會保險經辦機構負責管理，用於保障員工退休後的基本生活。同時，政府會根據實際情況不斷調整和完善養老金政策，以確保其可持續性和公平性。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條規定：
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
《中華人民共和國社會保險法》
第十四條規定：
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
4. 單位交的養老部分退休計算嗎
單位交的養老部分退休計算如下：
1、基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%；
2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數；
3、過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資*統賬結合前的繳費年限*1.2%
過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
企業退休人員養老金組成部分：
1、基礎養老金
基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金是個人工作期間為退休後養老積蓄的資金，是基本養老保險待遇的重要組成部分，是國家強制提取的，退休前個人不得提前支取。
3、過渡性養老金
過渡性養老金是基本養老金的組成部分。基本養老金，即大家口頭所稱的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。
4、過渡性調節金
過度性調節金是指在建立基本養老保險個人賬戶制度前參加工作、本辦法實施後退休的人員，在發給基本養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金及調節金。
5、退休
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。
綜上所述，政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第一條
社會保險法第十五條規定的統籌養老金，按照國務院規定的基礎養老金計發辦法計發。
第二條
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
第三條
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。