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㈡ 養老保險的性質，特徵，意義
養老保險是國家立法強制在各種用人企業中實施的一項社會保障制度，其目的是保障勞動者在年老退休後，能夠從國家和社會獲得物資幫助，保障其基本生活的需要。它是一項強制性、公益性、非盈利性質的社會保險。除了具備社會保險強制性、互濟性和普遍性等共同特徵外，還具有以下主要特徵：
(一)參加保險與享受待遇的一致性。 (二)保障水平的適度性。 (三)享受期限的長期性。 (四)保障方式多層次。 (五)與家庭養老相聯系。
養老保險意義是 有1、利於保證勞動力的再生產
通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
有利於社會的穩定養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這2、有利於維護社會的穩定。
3、有利於促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
㈢ 養老保險的基本特徵
(1)有明確的法律依據。
(2)完全現收現付制的模式。
(3)企業繳費，職工個人不繳費。
(4)企業間實行全國統籌的保險費率。
(5)政策制定、監督和執行分別由不同的部門承擔。
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。