被判刑養老保險

① 被判刑後被單位開除養老保險還有嗎

法律分析：在被判刑被單位開除之後，以前所交的養老金是會受到一定程度的影響的，影響的程度根據繳納養老金的時間來確定。但是是實際繳費開始前判刑並開除的，養老金一般就不會發放。若是實際繳費開始後判刑並被開除的會發放一部分養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

② 在職被判刑有養老金嗎

在職職工判刑後還有養老金嗎?在職職工是有單位性質的，在職職工在工作和生活中因觸犯法律法規而被判刑，單位又因規定需要為在職員工提供養老金購買和交納義務，那麼判刑後是否還有養老金?
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》規定繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的在申請辦理退休後可按月發給基本養老金。如果以個體參保人員辦理退休，那麼在達到領取待遇條件時，本人申報，經社會保險局核實，報勞動保障行政部門批准辦理退休(養老)手續。
也就是說在職職工判刑後，如果出獄後已經累計繳納養老保險費滿十五年，達到或超過法定退休年齡後，可以領取養老金。只要按照上述規定繳費年限已經累計滿15年，並達到退休年齡的，即可領取。
法律依據
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》
五、本決定實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地(市)上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。
本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。各地區和有關部門要按照國家規定進一步完善基本養老金正常調整機制，認真抓好落實。

③ 被判刑對養老保險有沒有影響

被判刑對養老保險確實存在影響。對於退休人員而言，若被判有期徒刑或勞教期間，其養老金將被暫停發放。一旦服刑期滿並恢復了政治權利或勞教期滿後，其養老金可繼續發放。若退休人員在有期徒刑緩刑期間，依然可以繼續享受基本養老保險待遇。在判刑、緩刑或勞教期間，其養老金不會參與正常調整。

《中華人民共和國社會保險法》對養老保險做了詳細規定。此法規定國家建立基本養老保險制度，以保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下獲得物質幫助的權利。基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。養老金的確定依據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額以及城鎮人口平均預期壽命等因素。

④ 公務員被判刑後，怎樣繳納養老保險

根據監察部的規定，已退休的國家公務員如果在任職期間或退休後因犯錯誤而觸犯刑律並被依法判處有期徒刑以上刑罰，自判決生效之月起，將取消其退休金及其他退休待遇。這表明，對於那些因犯罪行為而被判處較重刑罰的退休公務員，國家將不再提供任何形式的退休金或額外福利。

我國刑法規定的刑罰種類包括五種：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。這些刑罰的嚴厲程度從輕到重依次遞增。在具體實施過程中，對於國家公務員因犯罪而被羈押的情況，人事部的復函指出，如果最終被證明無罪，可以事後補發所停發的退休金。

對於被判處管制、拘役或有期徒刑宣告緩刑的國家公務員，停發其基本退休金，但應發放生活費以保障其基本生活需求。這意味著，即使公務員因為犯罪行為而面臨刑罰，只要刑罰不是有期徒刑以上，他們仍然可以獲得一定的生活保障。

然而，一旦被判有期徒刑以上刑罰，從判決生效之月起，將停止發放所有退休金及退休待遇。這反映了國家對於犯罪行為的嚴肅態度和對退休人員權益的嚴格管理。

綜上所述，對於犯有嚴重錯誤並被判處有期徒刑以上刑罰的退休國家公務員，國家將不再提供任何形式的退休金或額外福利，但會根據具體情況發放生活費，以保障其基本生活需求。

⑤ 如果被判刑,被單位開除,以前交的養老金會不會受影響

在被判刑被單位開除之後，以前所交的養老金是會受到一定程度的影響的，影響的程度根據繳納養老金的時間來確定。第一種情況是實際繳費開始前判刑並開除的，因為沒有交過養老保險費，工齡不能視同為繳費。所以養老金一般就不會發放，這也是相關的法律規定過的。

還有一種情況就是實際繳費開始後判刑並被開除的，工齡和實際繳費年限進行合並計算，作為退休時的計發依據，這是繳費開始後發生的情況。也就是說會發放一部分養老金。

還有一種極為特殊的情況，如果判刑前繳費年限夠15年，刑滿後可以辦理退休；判刑前繳費年限不夠15年，需補齊15年後才能辦理退休。

《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

(5)被判刑養老保險擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。