呼和浩特五七工養老保險

㈠ 有誰知道五七工怎麼交養老保險

五七工指的是那些沒有參加過基本養老保險統籌的人群。按照國家規定，參加基本養老保險的人員必須連續繳納滿15年，並且達到法定退休年齡後才能按月領取基本養老金。如果從1996年1月1日開始實行「統賬結合」制度到2008年，以歷年全省平均工資為繳費基數，按照城鎮個體勞動者基本養老保險辦法補繳至今，繳費年限不足15年，那麼剩餘年限需要一次性躉繳。根據測算，這種情況下每個人應繳納的基本養老保險費大約為36474元。

根據五七工養老保險政策，納入城鎮企業職工基本養老保險范疇的「五七工」需滿足以下條件：首先，截止2010年12月31日，男性需年滿60周歲，女性需年滿55周歲；其次，需具有呼和浩特市城鎮戶籍；再次，1995年年底前工作年限需滿三年；最後，未曾參加過企業職工基本養老保險。

所有符合條件並自願參保的城鎮人員，自1996年1月1日起，需補交15年的養老保險費。五七工的養老保險繳費標準是以繳費年度呼市上一年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個人賬戶記賬利率補繳，並按各年度規定的個人賬戶規模補記個人賬戶，其餘部分計入統籌基金。

對於男不滿75周歲、女不滿70周歲的人員，從補繳費用起始年度計算，年齡每增加一歲，減少一個年度的統籌基金繳費部分，但個人賬戶的記賬金額不變。若男滿75周歲、女滿70周歲的人員，則只需繳納記入個人賬戶的費用。參保人員在去世後，個人賬戶中的余額將退還給指定的受益人或法定繼承人。

㈡ 五七工養老保險的補繳年限

五七工養老保險的補繳年限：

凡符合城鎮未參保國有集體企業人員及「五七工、家屬工」的參保人員，在2011年6月30日前達到或超過女55周歲、男60周歲的，參加基本養老保險時，一次性補繳180個月（即15年）的基本養老保險費後 ，即可申辦退休並按月領取基本養老金。

在2011年6月30日，未達到或超過女55周歲、男60周歲，且女超過40周歲、男超過45周歲的，參加基本養老保險時，採取向前一次性補繳一定年限，以後按照正常參保人員續保繳 費直至達到法定退休年齡後，累計繳費年限滿180個月（即15年），再申辦退休手續並按月領取基本養老金的辦法。續繳養老保險費時，可直接持社保征稽處核發的《社會保險證》到各營業網點辦理。

(2)呼和浩特五七工養老保險擴展閱讀：

五七工養老保險的相關要求規定：

1、"大齡人員"在按照規定參保繳費後，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲且繳費年限累計滿15年時，可按照規定辦理按月領取基本養老金手續，其基本養老金標准按照武漢市城鎮企業職工基本養老金計發辦法核定。

2、"超齡人員"在按照規定一次性繳納15年的基本養老保險費後，依據武漢市城鎮企業職工基本養老金計發辦法及過渡期政策規定，統一確定基本養老金計發標准。

3、所有納入「五七工」政策范圍的、自願參保的城鎮人員均從1996年1月1日起補交15年的養老保險費。繳費標准以繳費年度呼市上年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個人賬戶記賬利率補繳養老保險費， 並按各年度規定的個人賬戶規模補記個人賬戶，其餘部分計入統籌基金。

㈢ 呼和浩特五七工養老保險

五七工是當年沒有參加過基本養老保險統籌的人員。按照國家規定，參加基本養老保險人員繳費年限必須滿15年並達到規定退休年齡後方可按月領取鎮廳基本養老金。根據測算，從1996年1月1日實行「統賬結合」制度至2008年，以歷年全省社平工資為基數，按照城鎮個體勞動者基本養老保險辦法補繳基本養老保險費至今，繳費年限為13年，不足繳納基本養老保險費必須滿15年的規定；考慮到吵旅和這部分群體絕大多數都已超過規定退休年齡的實際，剩下兩年的繳費以2008年全省社平工資為基數一次性躉繳；按以上辦法每個人應當繳納基本養老保險費為36474元。
據五七工養老保險政策規定，此次納入城鎮企業升盯職工基本養老保險范疇的「五七工」必須還符合以下條件：
（一）2010年12月31日前，男滿60周歲，女滿55周歲；
（二）2010年12月31日前具有呼和浩特市城鎮戶籍；
（三）1995年年底之前工作滿三年；
（四）未參加過企業職工基本養老保險。
所有納入「五七工」政策范圍的、自願參保的城鎮人員均從1996年1月1日起補交15年的養老保險費。五七工養老保險繳費標准以繳費年度呼市上年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個人賬戶記賬利率補繳養老保險費，並按各年度規定的個人賬戶規模補記個人賬戶，其餘部分計入統籌基金。
男不滿75周歲、女不滿70周歲的人員，從補繳費用起始年度計算，年齡每超1歲，減少一個年度的統籌基金繳費部分，但仍需繳納記入個人賬戶的費用。如男滿75周歲、女滿70周歲的人員，則只繳納記入個人賬戶的費用。參保人死亡後，個人賬戶剩餘部分將退還給指定受益人或法定繼承人。
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㈣ 五七工養老保險的政策

各地根據當地的實際情況也陸續出台了相應的五七工養老保險政策，總的來說還是以黨的十七大講話 精神為重要依據因地制宜，最根本的目的就是為了保障五七工養老的切實利益。因為各地政策不同，下面就通 過呼和浩特出台的五七工養老政策為例子，給大家做個介紹。呼和浩特市已經正式將自治區境內的原城鎮國有企業及城鎮國有單位興辦的集體經濟組織中工作過、未經勞動 部門辦理招工手續的老職工（以下簡稱「五七工」）納入城鎮企業職工基本養老保險范疇。目前，已經進入經辦階段，如玉泉區等部分城區申報人員的資格已經審核完畢。據政策規定，此次納入城鎮企業職工基本養老保險范疇的「五七工」必須還符合以下條件：(一)2010年12月31日前，男滿60周歲，女滿55周歲；（二）2010年12月31日前具有呼和浩特市城鎮戶籍；（三）1995年年底之前工作滿三年；（四）未參加過企業職工基本養老保險。而且，符合以上條件的人員，如果已經參加了城鎮居民基本養老保險或正在享受遺屬生活待遇的，可以按 照規定參加城鎮企業職工基本養老保險，但不得同時享受城鎮居民基本養老保險、遺屬生活困難補助等待遇。《通知》還規定：所有納入「五七工」政策范圍的、自願參保的城鎮人員均從1996年1月1日起補交15年的養老保險費。繳費 標准以繳費年度呼市上年職工月平均工資為基數，按20%的比例和規定的個人賬戶記賬利率補繳養老保險費， 並按各年度規定的個人賬戶規模補記個人賬戶，其餘部分計入統籌基金。男不滿75周歲、女不滿70周歲的人員，從補繳費用起始年度計算，年齡每超1歲，減少一個年度的統籌基 金繳費部分，但仍需繳納記入個人賬戶的費用。如男滿75周歲、女滿70周歲的人員，則只繳納記入個人賬戶的 費用。參保人死亡後，個人賬戶剩餘部分將退還給指定受益人或法定繼承人。在《呼和浩特市「五七工」參加養老保險分年齡繳費和養老金核定表》上，還了解到，男60周歲、女55周 歲的人員須補繳養老保險費47815.3元；男滿75周歲、女滿70周歲的人員須補繳24240.1元。