Ⅰ 棗庄公務員漲工資了嗎
2017年事業單位工資改革，哪些人的工資漲了呢？以下是傳播招生網為你搜集整理《2016年-2017年棗庄市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息》，有需要的朋友可以來了解一下，僅供參考，希望對你有所幫助。如有變動，請以官方網站發布為主。
據棗庄市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：棗庄市企業退休人員基礎養老金計算中涉及上年山東省全省在崗職工平均工資。此次調整是根據山東統計局2015年度統計年報，2015年山東省在崗職工平均工資（城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑）為58197元進行的，各地在確認2016年度職工基本養老金計發待遇基數時，以此為依據。
棗庄退休養老金調整
為什麼2016年棗庄企業退休養老金調整方案未發布？
據棗庄市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：棗庄市企業退休人員養老金調整根據國家及山東省規定的政策執行，雖然4月國家印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，規定今年的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，由於今年山東省剛剛實現了機關事業單位和企業職工養老保險制度的並軌，今年又是機關事業單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。導致2016年山東企業退休養老金調整方案遲遲未公布。
山東省已經初步草擬了一個調整方案，在徵求各市的意見。相信山東省2016年關於調整養老金的政策很快將會公布。請廣大退休同志放心，山東省政策公布後，棗庄市將盡快制定政策及下發執行。
棗庄人力資源和社會保障局局長趙作亮
棗庄人力資源和社會保障局局長趙作亮
棗庄市將進一步健全完善社會養老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。
2016年棗庄養老金能漲多少？6.5%？
這個調整水平總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。對於個人來說，由於繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。
2016年棗庄企業退休養老金最新計算方法
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發養老金
1.基礎養老金=（參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數（50周歲195月，60周歲139月）
3.過渡性養老金=（參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）
據棗庄市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：棗庄市企業退休人員基礎養老金計算中涉及上年山東省全省在崗職工平均工資。此次調整是根據山東統計局2015年度統計年報，2015年山東省在崗職工平均工資（城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑）為58197元進行的，各地在確認2016年度職工基本養老金計發待遇基數時，以此為依據。棗庄退休養老金調整為什麼2016年棗庄企業退休養老金調整方案未發布？據棗庄市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：棗庄市企業退休人員養老金調整根據國家及山東省規定的政策執行，雖然4月國家印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，規定今年的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，由於今年山東省剛剛實現了機關事業單位和企業職工養老保險制度的並軌，今年又是機關事業單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。導致2016年山東企業退休養老金調整方案遲遲未公布。山東省已經初步草擬了一個調整方案，在徵求各市的意見。相信山東省2016年關於調整養老金的政策很快將會公布。請廣大退休同志放心，山東省政策公布後，棗庄市將盡快制定政策及下發執行。棗庄人力資源和社會保障局局長趙作亮棗庄人力資源和社會保障局局長趙作亮棗庄市將進一步健全完善社會養老金制度，提高廣大退休同志生活水平，更好地惠及民生。2016年棗庄養老金能漲多少？6.5%？這個調整水平總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別都按6.5%的比例調整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。對於個人來說，由於繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。2016年棗庄企業退休養老金最新計算方法月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發養老金1.基礎養老金=（參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限×1%2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數（50周歲195月，60周歲139月）3.過渡性養老金=（參保人員退休時上一年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）
2016年-2017年東營市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息
2017年事業單位工資改革，哪些人的工資漲了呢？以下是傳播招生網為你搜集整理《2016年-2017年東營市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息》，有需要的朋友可以來了解一下，僅供參考，希望對你有所幫助。如有變動，請以官方網站發布為主。以下內容包括2016年東營市機關事業單位漲工資相關消息,如有變動,請以官網發布內容為主。最新消息顯示，多省市上調公務員
http://www.pxems.net/SYDWGZTZ/CBW48437.html
2016年-2017年泰安市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息
2017年事業單位工資改革，哪些人的工資漲了呢？以下是傳播招生網為你搜集整理《2016年-2017年泰安市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息》，有需要的朋友可以來了解一下，僅供參考，希望對你有所幫助。如有變動，請以官方網站發布為主。2016泰安企業退休人員養老金上調最新消息：按照省人社廳、省財政廳的文件要求，經市政府同意，泰安市人社局聯合財政局制定
http://www.pxems.net/SYDWGZTZ/CBW48436.html
2016年-2017年萊蕪市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息
2017年事業單位工資改革，哪些人的工資漲了呢？以下是傳播招生網為你搜集整理《2016年-2017年萊蕪市事業單位工資上調標准，公務員工資調整最新消息》，有需要的朋友可以來了解一下，僅供參考，希望對你有所幫助。如有變動，請以官方網站發布為主。全省人力資源和社會保障會議11號在濟南召開，會議部署安排了「十三五」時期和2016年各項工作任務。社會保障制度改革是推
Ⅱ 山東萊蕪屬於哪個市
山東萊蕪屬於山東省濟南市。
萊蕪，古稱「嬴、牟」，別名鳳城，為山東省原地級市（2019年1月正式撤銷），位於地處山東省中部，泰山東麓，北鄰濟南市章丘區，東臨淄博市博山區、沂源縣，南臨泰安市的新泰市，西鄰泰安市岱嶽區；地形為南緩北陡、向北突出的半圓形盆地；屬於溫帶季風氣候，四季分明。
萊蕪市歷來是兵家必爭之地，春秋時期在這里發生過「長勺之戰」，解放戰爭時期華東野戰軍曾在此發動了「萊蕪戰役」。萊蕪市榮獲「國家衛生城市」、「國家園林城市」、「國家森林城市」和「中國優秀旅遊城市」，五次榮獲「全國雙擁模範城」稱號。2017年，萊蕪市入選為第五屆全國文明城市。2017年，萊蕪市實現生產總值896.02億元，按可比價格計算，比2016年增長7.2%。2018年11月，入選中國城市全面小康指數前100名。2019年1月，國務院批復同意撤銷地級萊蕪市，轄區劃歸濟南市；設立濟南市萊蕪區，為原萊蕪市萊城區的行政區域；設立濟南市鋼城區，為原萊蕪市鋼城區的行政區域。
Ⅲ 新政策出台後，工廠和服務行業的女性退休年齡有何不同退休
退休年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保型別、性別、工種等，而不同。
一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高階職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定（比如特殊繁重體力勞動等）工種等，可以提前5年退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
沒有新政策。
你需要補繳夠法定繳費年限，一次性繳夠後就可以辦退休手續，或繼續每年繳費，直到繳滿15年辦理退休。
第一，離休，離休是指建國前參加革命工作的老幹部，這個是只有我們國家獨有的特殊政策，他們是為了新中國的解放事業做出巨大貢獻的人群，享有特殊的待遇，他們離休，工資照發，疾病100%報銷醫葯費，對於1937年之前參加革命的離休的，還可以享受每年多發個一個月工資待遇，超過80周歲的，還可以享受護理費，按月發給書報費，交通費等等，他們的支出不屬於社保范圍，全部國家財政承擔，
第二，退休，退休分為兩部分：
1，建國前參加圓陪革命工作的老工人，他們的基本情況和離休人員基本相同，但是不是幹部，屬於工人，也是按照本人工資乎啟100%支付退休費，醫療就醫，按照95%報銷，他們也是國家財政承擔費用，不納入養老保險統籌，
2，建國後退休的人員。也就是我們現在的退休人員，他們的待遇，按照現行國家政策辦理，實行繳納養老保險繳費政策，到達法定年齡辦理退休，按月享受退休養老金。
第三，離退休年齡，
離退休年齡。都是相同的，沒有區別，具體規定如下
幹部離退休的年齡為：中央、國家機關的部長、副部長，省市自治區黨委第一書記、書記、副書記和省市自治區人民 *** 省長、市長、主席、副省長、副市長、副主席以及相當職務的幹部，正職年滿65周歲，副職年滿60周歲；中央、國家機關的司局長、副司局長，省市自治區黨委部長、副部長和省市自治區人民 *** 廳局長、副廳局長，地委書記、副書記和行政公署專員、副專員及相當職務的幹部，年滿60周歲；其他幹部男年滿60周歲，女年滿55周歲。身體不能堅持正常工作的歲腔如，可提前離退休；確因工作需要，身體又能堅持正常工作的，經任免機關批准，可適當推遲。
工人的離退休年齡，為男60周歲，女工為50周歲，特殊工種為男55周歲，女45周歲。
女同志退休年齡，沒有新政策，依然是執行國發（1978）104號檔案的規定，當前法定退休年齡為：
1、工人年滿50周歲，管理和技術崗位、靈活就業人員年滿55周歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，年滿45周歲。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
我國現行的法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)檔案所規定的退休年齡。堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員院辦公廳10號檔案，勞動和社會保障部1999年3月9日釋出了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，
通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，男幹部年滿60周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
關於退休年齡延遲的北京起因是，國新辦2010年9月10日釋出《中國的人力資源狀況》白皮書稱，2035年，我國2名納稅人供養1名養老金領取延遲退休者。引起了社會廣泛關注和爭論，目前國家人力資源和社會保障部部官員表示，對是否延長退休年齡還在研究，需綜合考慮人口結構和就業情況。所以現在還沒有實行。
退休年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保型別、性別、工種等，而不同。
一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高階職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定工種（比如特殊繁重體力勞動、高低溫等），可以提前5年退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
現在還沒有實施推遲的具體政策，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。
國家並未出台延遲退休政策，2015年沒有實行延遲退休，依然按現在的規定辦理，你聽說的2015年延遲退休新政策屬於謠言
您好，私企服務行業屬行政工作性質，按女幹部和男幹部年齡退休。
目前我國還沒有實行延退政策，還是按原有退休年齡退休。
女工人：50歲 女幹部：55歲
男工人：55歲 男幹部：60歲
國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，天津市 *** 正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
按照國法(1978)104號檔案之規定,1949年10月1日前參加革命工作的是離休,10月1日之後工作的是退休.離休和退休的待遇不同,離休的還分為抗日戰爭時期解放戰爭時期的,具體的待遇都有所不同.除養老金待遇外還有醫療保健用車政治待遇等
西藏,海南等晚於49年9月30日解放的,可適當延長到解放之日
Ⅳ 2016年萊蕪至楊庄公交路線圖
公交線路：k205路，全程約26.8公里
1、從萊蕪市步行約640米,到達廣電科技城站
2、乘坐k205路,經過37站, 到達文化路口站
3、步行約170米,到達楊庄鎮
Ⅳ 國企退休職工2016年去世,遺孀無工作,遺孀給發生治補助費嗎
按當地的規定辦理。
我國企業職工因病或者非因工死亡待遇，國家層面沒有統一規定，是由各省、直轄市、自治區規定的，各地規定不同，因為《社會保險法》只是規定了喪葬費和撫恤金，大部分省市都只有該兩項待遇，但有部分省市規定生前供養直系親屬給予生活困難補助費。
因此，國企退休職工2016年去世，生前供養的遺孀是否享有生活困難補助費，按照所在省、直轄市、自治區的規定辦理。建議直接咨詢當地人社局或者社會保險經辦機構。
《社會保險法》
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳
《關於調整參加企業職工基本養老保險人員死亡後喪葬補助金和遺屬撫恤金標準的通知》
冀人社字［2012］203號
一、調整喪葬補助金標准
參加企業職工基本養老保險未達到按月領取基本養老金條件人員因病非因工死亡，其喪葬補助金標准按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。
參加企業職工基本養老保險按月領取基本養老金的退休、退職人員(不含離休人員和符合勞人險〔1983〕3號文件建國前參加革命工作退休的老工人)死亡後喪葬補助金標准為本人生前兩個月基本養老金。其中，本人生前兩個月基本養老金低於去世時上年度全省企業退休人員兩個月平均養老金的，按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。
二、調整遺屬撫恤金標准
參保人員未達到按月領取基本養老金條件因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
山東省人力資源和社會保障廳 財 政 廳 、 總 工 會
《關於調整企業職工因病或非因工死亡後供養直系親屬生活困難補助標準的通知》
魯人社辦發〔2012〕74號
一、企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標准按企業所在地調整為3類：460元、410元、360元（詳見附表）。
（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標准，在上述補助標準的基礎上提高20%。
（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標准基礎上提高10%。
（三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標准在上述補助標准基礎上提高30%。
二、職工供養直系親屬的確定，仍按國家和省現行規定執行。
三、這次調整遺屬生活困難補助所需資金，已納入基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支；未納入社會統籌的，從原渠道列支。
四、本通知適用於各類企業及其職工。
五、本通知自2012年8月7日起實行，有效期至下次調整待遇為止。本次調整待遇日期為2012年7月1日起計算。過去有關規定與本通知規定不一致的，按本通知規定執行。
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