養老保險年限多少年是一個杠

㈠ 養老保險是不是15年一個檔次，20年又一個檔次呢

養老保險繳費年限沒有檔次，繳納多少年，就計算多少年，精確到月，比如你繳費20年10個月，就計算20年10個月，從來沒有規定檔次。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈡ 養老保險是不是15年一個檔次，20年又一個檔次呢

最低15年，你可以繼續往下交，沒有檔次之類。

如果你單獨終身享受養老保險，只需最低交15年，繼續往下交沒有年限。

如果你要終身享受養老＋醫療，男的養老保險最低要交滿30年，同時最後10年中醫療保險要持續正常繳納狀態，女的是25年。

(2)養老保險年限多少年是一個杠擴展閱讀：

市場上的商業養老保險大致分為傳統型、分紅型、萬能型和投資連接型。

傳統型養老險的預定利率是確定的，一般在2.0%-2.4%，日後從什麼時間開始領，領多少錢，都是投保時就可以明確選擇和預知的。

而分紅型養老險通常有保底的預定利率，這個利率比傳統養老險稍低，一般只有1.5%-2.0%。不過分紅險在預定利率之外，還有不確定的分紅利益可以獲得。

萬能型壽險是在扣除部分初始費用和保障成本後，保費進入個人賬戶，個人賬戶部分也有保證收益，目前一般在2%-2.5%左右，有的也與銀行一年期定期利息掛鉤。此外，還有不確定的額外收益。不過需要注意的是，萬能型養老險投入比較大，且不宜提前支取，否則將損失高額的手續費。

投資連結險是投資風險最高的一類，當然風險與收益同在，也是最有可能獲得較高收益的一類。同時它也是一種長期投資的手段，但不設保底收益，保險公司只是收取賬戶管理費，盈虧由客戶全部自負。

㈢ 養老金多少年一個檔次

一般退休金按工齡劃分為六個檔次分別是15~35年這個過程。其實並沒有實際的政策來劃分為具體的檔次，但是這個劃分是按照繳納社保的年限，因為必須要在在職期間繳納夠15年的社保，當事人才會有基礎的退休金。
一、退休金按工齡劃分檔次有幾個?
目前普遍認為退休工齡有6個檔次，15年，20年，25年，30年，35年及35年以上。但實際上並沒有真實的政策劃分具體的檔次，養老金金額的測算有些地方有五年一個檔次的測算方法，有些地方是有一年算一年的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤:
1、繳交社會保險基金的年限(也就是俗稱的「工齡」)，繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年(按照16周歲上班，60周歲退休計算)。
2、養老保險個人賬戶的余額(簡稱「個人賬戶余額」)，個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。
3、退休上年度當地的社會經濟發展水平(簡稱「地區差別」)，當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則。
二、退休時工資計算標准
1、退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
2、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
3、注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為高限為3。
綜上所述。退休金劃分為六個檔次，其實是按照社保繳納年限來劃分的，通常必須要繳納夠15年的社保，才會有基礎的養老金但是如果繳納的社保超過了15年，那麼繳納的時間越長。領取的養老金就越多，養老金是由基礎養老金和個人賬戶的養老金組成的。