Ⅰ 泰康養老保險股份有限公司江蘇分公司
公司介紹
泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批准成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設在北京。泰康人壽實力雄厚，由中國對外貿易運輸(集團)總公司、中國石化集團北京燕山石油化工有限公司和中國嘉德國際拍賣有限公司等16家國有大中型企業發起組建。
2000年11月，泰康人壽全面完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作。外資股東包括瑞士豐泰人壽保險公司、蘇黎世洛易銀行、新政泰達投資有限公司和日本軟庫銀行集團等著名國際金融企業。
2004年泰康人壽成功發行13億元次級債券，為高速和可持續發展提供了資本保障，有效增強了泰康人壽的資本實力和償付能力。
在以董事長兼首席執行官陳東升為核心的專業化、國際化的管理團隊領導下，泰康人壽發展迅速。在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等29家分公司，160家中心支公司，成功完成全國性經營網路的搭建。
截止2005年底，泰康人壽資產總額為556億元，當年保費收入178億元，市場佔有率逐年穩步提升。2006年3月23日，泰康人壽資產管理公司正式掛牌成立，近幾年來泰康人壽資金運用收益率一直名列前茅，2005年資金運用收益率超過5%，位居行業前列。
泰康人壽的發展目標：
把泰康人壽建設成為服務最好、品牌最優、最具親和力、最受市場青睞的具有國際水準的金融保險集團
泰康人壽的品牌定位：
代表日益成長的工薪白領人群的現代生活觀、現代消費觀和家庭價值觀
泰康人壽的市場定位:
融入21世紀大眾生活，為日益崛起的工薪白領人群提供高品質的壽險服務
奉行「專業化、規范化、國際化」的發展戰略
堅持穩健經營、開拓創新的經營理念
泰康人壽重視防範金融風險，率先採用國際慣例進行信用評級，信用等級為AAA-級，意為「清償能力非常強，風險最小」，公司成立至今沒有一筆呆壞帳。
泰康人壽率先採用國際標準的規范化管理，2004年全系統全面通過ISO9001:2000認證，成為中國金融業第一家全系統全面通過認證的全國性金融機構，表明公司從設計、銷售、服務的整個管理過程均達到國際標准質量管理要求。
泰康人壽創造性地提出：
「買車買房買保險－現代生活新三件」
2002年，泰康人壽首倡青春、健康、時尚、幸福美滿的現代生活觀、現代消費觀和家庭價值觀。作為一種生活態度和生活方式，人壽保險將逐漸成為人們生活中的必需品，同住房、汽車一樣成為人們生活中追求的「新三大件」。
2005年，泰康人壽和《經濟觀察報》社聯合主辦的「品質生活——2005中產人群在中國」巡演沙龍，在上海、深圳、北京先後舉辦。本次活動使中國中產人群的品質生活受到了極大關注，「保險是中產人群品質生活的標志」的理念得到廣泛認同。由於該活動的影響，「買車、買房、買保險成為消費新時尚」被《金融時報》評為「2005年度中國保險業十件大事」。
構建全面清晰的業務體系，充分滿足大眾對壽險產品需求
泰康人壽注重構建全面清晰的業務體系，形成了較為完善的以個人營銷為核心、團險、銀行保險、健康保險和續期業務齊頭發展的業務態勢，產品涵蓋少兒、女性、醫療、養老、重大疾病、意外傷害、分紅、投連、萬能保險等各方面，可充分滿足大眾對壽險服務的全方位、多層次的需求。
率先推出並不斷升級「泰康家庭保障計劃」，
實現了「一張保單保全家」
2002年，泰康人壽融合國際最新技術，在保險業內率先實現了「一張保單保全家」，從一對一的個人營銷方式轉變為對整個家庭的現代銷售方式，滿足了工薪白領人群對家庭價值的追求。經過兩次全面升級，2005年4月泰康人壽推出《愛家之約2005》，升級後的產品增加了新險種，擴大了繳費期限，增加了靈活性，強化了保障功能，實現了產品形態從保險套餐——保險自助餐——保險超市的升級過程。2006年，「泰康愛家理財保險計劃」推出，首次將傳統保障型產品與萬能險產品有機捆綁，家庭保障超市在完善保障功能的基礎上又增加了「代客理財」的附加值服務。
創建四位一體現實與虛擬相結合的互動式綜合服務體系—「泰康新生活廣場」
2002年，體現泰康人壽全新服務理念的「泰康新生活廣場」在全國各家分公司全面推出，形成了四位一體現實與虛擬相結合的互動式綜合服務體系。在這里，客戶將通過泰康人壽的「新生活廣場門店」、「新生活廣場電話——95522」、「新生活廣場網路——」以及「朝氣蓬勃、健康向上、專業誠信的員工隊伍」，享受到更具個性化、親和化、綜合化、全天候的金融服務。2004年6月6日，泰康人壽推出「新生活俱樂部」，2006年新生活貴賓俱樂部實現升級。新生活貴賓俱樂部延續了泰康「四位一體」的服務體系，整合了泰康人壽各種附加值服務品種，搭建了一個規范、有序地為客戶提供附加值服務的平台。
泰康人壽的成就
2005年，泰康人壽董事長兼首席執行官陳東升當選《財富》(中文版)「2004年度中國商人」，並成為《財富》（中文版）封面人物。
2004、2005年，泰康人壽連續榮登中國企業500強。
由於在信息化建設方面所取得的顯著成就，泰康人壽2003、2004、2005年度連續當選由國家信息化測評中心和《互聯網周刊》聯合評選的「中國企業信息化500強」。
2004、2005年，在世界金融實驗室年度大獎評選中，泰康人壽榮獲「2004中國最值得信賴的壽險公司」和「中國10大最受贊賞保險公司」的殊榮。
2005年，泰康人壽「駛向泰康新生活」F1整合營銷活動榮獲第三屆中國傑出營銷獎「最佳創新獎」,成為所有獲獎單位中唯一一家入選的金融企業。
2005年11月，泰康人壽四位一體的服務體系——泰康新生活廣場獲得「2005中國企業客戶關懷80強」榮譽稱號。
2004年12月，泰康人壽成為全系統全面通過ISO9001：2000國際標准（UKAS）質量體系認證的全國性金融企業。
泰康人壽在保險業內率先採用國際慣例進行信用評級，三年內從AA級躍居AAA-信用等級。
2004年10月，泰康人壽憑借在企業文化建設方面的矚目成就，從150多家申報企業中脫穎而出，榮獲2004年度企業文化優秀獎，成為獲此殊榮的唯一一家保險企業。
2004年，在《成功營銷》同新生代市場監測機構聯合舉辦的「成功營銷·新生代2003最具品牌競爭力調查」的壽險類品牌排名中，泰康人壽以130.79的成長指數，成為「最具成長力的壽險品牌」。
2003年，在國家工商行政管理總局、中華商標協會、中央電視台等共同舉辦的「第三屆中國商標大賽」中，「泰康人壽」注冊商標榮獲「2002中國十大公眾喜愛商標」。
2000年11月，泰康人壽完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作。
2000年8月，泰康人壽總部入駐位於中華第一街——北京長安街上的泰康人壽大廈。
泰康人壽分支機構分布
總公司北京市復興門內大街156號泰康人壽大廈010-66429988
北京分公司北京市復興門內大街156號泰康人壽大廈010-66428866
湖北分公司湖北省武漢市武勝路泰合廣場20-21層027-85510990
廣東分公司廣東省廣州市天河區體育西路189號城建大廈18層020-38799200
四川分公司四川省成都市金仙橋路24號泰康人壽大廈028-87662888
上海分公司上海市靜安區成都北路333號招商局廣場26層021-52981818
遼寧分公司遼寧省沈陽市和平區中山路205號024-22877000
江蘇分公司江蘇省南京市白下區龍蟠中路323號025-84470666
浙江分公司浙江省杭州市鳳起路96號之俊大廈1.2.6.7層0571-85802112
山東分公司山東省濟南市經四路310號山東省工商銀工大廈西樓0531-87920666
河南分公司河南省鄭州市未來大道69號未來大廈11層0371-65610022
天津分公司天津市和平區貴州路18號君悅大廈022-27827666
陝西分公司陝西省西安市長安北路39號開成大廈029-85218111
重慶分公司重慶市渝中區民族路168號光大銀行大廈九層023-63722333
福建分公司福建省福州市五一南路1號聯信中心23層0591-83202888
廈門分公司廈門市湖濱東路11號郵電廣通大廈10層0592-5883888
湖南分公司湖南省長沙市芙蓉中路一段593號湖南國際金融大廈19層0731-4448666
深圳分公司深圳市福田區深南中路1099號商業銀行大廈4樓01#信箱0755-25190098
安徽分公司安徽省合肥市長江中路419號長安大廈0551-2821122
大連分公司遼寧省大連市中山區吉慶街61號泰康人壽大廈0411-82813222
青島分公司山東省青島市香港西路77號裕源大廈11層0532-83895522
寧波分公司浙江省寧波市江北區人民路132號外灘大廈16層0574-87036688
河北分公司河北省石家莊市新華東路209號石房大廈8-9層0311-87600333
黑龍江分公司黑龍江省哈爾濱市道里區尚志大街176號泰康人壽大廈0451-84694288
雲南分公司雲南省昆明市護國路2-4號廣業大廈17.18層0871-3116351
吉林分公司吉林省長春市解放大路1562號中吉大廈7層0431-5616280
廣西分公司廣西省南寧市民族大道109號投資大廈2層0771-5539911
山西分公司山西省太原市迎澤區桃園北路6號0351-8268886
新疆分公司新疆烏魯木齊市中山路86號國家開發銀行大廈6層0991-2351213
江西分公司江西省南昌市永叔路15號信達大廈18-19層0791-6387150
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅱ 保險個人工作總結範文
工作 總結 有利於員工個人成長。所以，越是跨期長，越是重要的工作總結，准備就應當越充分。下面是我為大家整理的 保險 個人工作總結 範文 ，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習!
保險個人工作總結範文1
—、明確工作目標，加強工作責任心
20__年我街道勞動保障工作的主要指標任務是(詳細數據等待上級部門下達)：
(一)城鎮新增就業人，下崗失業人員再就業人，就業困難對象再就業人，援助零就業家庭就業動態率%,新增農村勞動力轉移就業人數人;
(二)完成下崗職工培訓人，創業培訓人，農村勞動力轉移技能培訓人;
(三)完成社會養老保險征繳人;
(四)完成城鎮居民醫療保險征繳人;
(五)新型農村合作醫療保險征繳人;
(六)征繳和發放享受待遇城鄉居民養老保險人。
二、突出重點，做實各項工作
(一)認真審核和辦理《就業失業登記證》工作。
(二)扎實開展基礎性工作，建立建全各類工作台帳及系統軟體資料。認真做好勞動保障服務平台基礎台賬，台賬數據及時更新，按時上報各類統計報表。
(三)及時辦理市、區兩級下崗失業人員的社保補貼返還工作。
(四)繼續做好城鄉居民社會養老保險工作。加大城鎮居民養老保險和新型農村養老保險工作征繳宣傳，做好參保和續保工作;並嚴格核查掌握享受待遇人員異動情況，及時做好變更。
(五)配合市、區兩級做好發放小額擔保貸款工作
(六)努力做好勞動執法「兩網化」建設工作。配合我區勞動執法隊分月分行業走訪監察工作。發放工資集體協商協議、審查意見書等。通過開展多項勞動保障監察執法活動，糾正違法違規行為，宣傳勞動法律法規。
(七)努力完成城鎮居民醫療保險新型農村合作醫療保險征繳基金工作。
(八)抓好全街道轄內離退休人員登記認證工作。包括社區居民和農村失地人員兩大塊。
(九)做好軍隊退役人員轉崗上崗工作。
(十)積極做好各項培訓工作。
通過抓好上述 措施 的落實，確保我街道勞動保障工作健康有序地開展，我們將總結以往的工作 經驗 ，取長補短，以為人民服務為宗旨，努力開創勞動保障工作新局面。
保險個人工作總結範文2
20__年是我鎮實施"十二五"規劃的重要一年。按照市、區勞動保障工作會議的要求，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為目標，以落實政策、完善制度、推進法制建設為主線，全面落實就業再就業政策，加快完善企業職工養老保險制度，
積極推進失業保險、醫療保險和工傷保險工作，保持勞務關系和諧穩定，大力加強維權工作和勞動保障法制建設，統籌兼顧，協調推進勞動保障事業科學發展。
一、全面落實積極的就業政策，努力擴大就業再就業
1、落實工作責任。把就業再就業工作擺在經濟社會發展更加突出的位置，把增加就業和控制失業作為構建社會主義和諧社會的優先目標。嚴格實行黨政一把手負責制和村(居)委會目標管理責任制，層層分解落實就業再就業工作任務，保持就業和再就業人數穩定增長。全年城鎮新增就業要達到100人，其中城鎮下崗失業人員再就業10人，"4050"人員再就業1人，農村勞動力轉移就業要達到488人，其中跨省轉移就業120人。
2、確保政策落實。全面推進就業再就業政策落實，層層分解區政府確定的就業再就業工作目標任務，開展就業再就業政策宣傳，用好用足政策，充分發揮效應。以增加就業崗位為目標，繼續把再就業作為工作重點，建立創業培訓聯動機制，著力解決體制轉軌過程中的下崗失業人員再就業問題。
3、強化就業服務。進一步完善公共就業服務體系，加強勞動力市場管理，推進就業服務專業化、制度化和社會化。認真組織開展"再就業援助月"、整治勞動力市場秩序、創建"勞務經濟"等活動。堅持城鄉統籌就業的方針，加強對農村勞動力轉移就業的培訓、管理和服務，推行培訓、就業、維權三位一體的工作模式，擴大勞務輸出規模，打造勞務輸出品牌，加強勞動力市場建設，突出抓好獨立工礦區關閉破產企業下崗失業人員、城鎮零就業家庭等特殊困難群體的就業再就業工作，努力做好大學 畢業 生、復員退役士兵等各類人員就業工作。
4、加強職業培訓。堅持以就業為導向，以能力為核心，以職業資格證書為手段，大力開展職業培訓。全面實施高技能人才培訓工作，加大在職培訓力度，健全職業技能培訓網路，加大農村勞動力轉移培訓力度，抓好扶貧培訓，建立一個有實力的農村勞動力轉移培訓基地，打造培訓品牌。做好再就業培訓工作，探索建立公文寫作培訓促進就業的工作機制。加快創業培訓中心建設。全面推行勞動預備制度和職業資格證書制度。
二、不斷擴大社會保險覆蓋面，完善社會保障制度
1、完善基本養老保險制度。認真貫徹落實《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，認真組織完善養老保險制度試點，按照3的比例啟動做實基本養老保險個人帳戶工作。改革養老金計發辦法，建立基本養老金的正常調整機制。推進企業退休人員社會化管理服務工作。機關事業單位養老保險要按照貫徹實施《公務員法》的要求，積極探索企業化管理事業的單位改革改制的職工養老保險的相關政策措施。醫療保險要重點研究解決困難企業、困難群體，特別是關閉破產、改革改制國有企業退休人員參加醫療保險辦法，同步推進生育保險。失業保險要研究實行市級統籌的辦法。工傷保險要積極穩妥地做好進城務工人員參保工作，研究解決國有企業"老工傷"的問題。
2、加大社會保險擴面征繳力度。以非公有制經濟組織擴面征繳為重點，以五里牌鎮蠟燭廠參加社會保險為突破口，建立健全部門聯動機制，積極推行"五保合一"和社會保險雙基數徵收工作，進一步加大擴面征繳和稽核力度，強化基礎管理，確保按時足額發放。
三、著力構建和諧穩定的勞動關系，維護勞動者合法權益
推動 勞動合同 制度建設。啟動實施"勞動合同工作三年行動計劃"，督促檢查勞動合同的簽訂和履行，指導企業加強勞動合同管理，建立健全勞動管理台帳。大力推廣各行業各領域勞動合同示範文本。國有企業勞動合同簽訂率要達到98以上，非國有企業勞動合同簽訂率達到50以上。完善集體協商與集體合同制度。積極推進勞動關系三方協商機制建設，努力探索在鄉鎮一級建立三方協商機制。
保險個人工作總結範文3
20__年，__勞動保障事務所在街道班子的領導下，上級主管部門的業務指導下,全體同志團結一心、開拓奮進，以科學發展觀為統領，以構建和諧社會為主線，進一步加大促進就業工作力度，積極推進社會保障服務質量，努力營造和諧穩定的勞動關系。現將新一年計劃匯報如下：
(一)承前啟後繼續推進我轄區就業工作，確保20__年底街道就業目標考核任務的全面完成。
20__年就業工作，要緊緊圍繞目標責任制要求，從五個方面入手，確保就業工作任務的完成。一是繼續強化崗位監督和 崗位職責 ，形成合力促進就業;二是加大崗位開發力度，確保就業推薦到位;三是大力開展創業帶動就業工作，有效帶動就業;四是積極開展技能培訓，提升素質助推就業;五是深入開展就業援助幫扶，確保政策兌現到位。在穩步全面推進工作的同時，要將就業援助工作做為今年的工作重點，結合目前我區失業人員就業率較高，但96%以上為政策性就業，推薦上崗率偏低的情況，採取措施提高就業推薦上崗率，力求擺脫過於依賴政策性就業的弊端，避免政策調整對就業率的影響。年籌劃一個創業服務中心。具體構思如下：
1、建立創業服務中心，提升轄區就業率
籌建創業服務中心項目。我街道堅持把鼓勵群眾自主創業作為改善民生、促進就業的重點，為推進居民創業帶動就業工作，我們積極籌建創業服務中心，按照「大市場、小政府」的理念，採取政府購買服務方式，即以商業運營模式為主導、政府服務指導為補充，為轄區居民打造創業平台。中心將整合政府提供的優惠政策，藉助市場化運營的社會各方面創業資源，依託企業成熟的網路創業平台、手機APP軟體等信息化推廣手段，打造一個集合政策咨詢、專家指導、創業培訓、專題沙龍、證照辦理、創投信息發布、跟蹤扶持等創業一站式綜合的服務平台，為創業者提供專業服務，幫助創業居民有效解決創業過程中遇到的實際問題。同時，中心在做好服務的基礎上，兼顧孵化功能，一期設計重點發展電子商務企業。
(二)充分發揮勞動關系協調服務與監管職能，積極做好綜治維穩工作
1、實行分類監控，做好日常動態管理
繼續加強日常巡查巡視工作，在對轄區企業建檔工作的基礎上，對用人單位的信息及時更新。，將勞資糾紛化解在萌芽狀態。通過分類監控機制，認真做好轄區內三個網格的紅黃類用人單位每月巡查巡視工作，做好綠類用人單位全年巡查巡視工作，對發現的白類用人單位及時建檔，巡查巡視信息及時更新，做到對轄區內企業底數清、狀況明，通過夯實基礎性工作降低勞資糾紛發生率。
2、充分發揮勞動關系矛盾調解中心作用，提高勞資糾紛化解水平
以社區網格為依託，按照街道綜治維穩中心工作的統籌安排，保證勞資糾紛隨到隨調，同時也要不斷提高勞動關系矛盾調解成功率，凡成功調解的盡量確保實現司法對接，確定調解結果的法律效力，防止回潮。對於爭議較大或以勞資名義信訪的非勞資案件及時引導當事人選擇法律途徑或其他解決途徑，疏導結合，不激化轄區矛盾。
3、加強勞動法律法規的宣傳，降低勞資糾紛發生率
全年組織兩場以上大型戶外勞動法律法規宣傳活動，為勞動者發放法律法規讀本並進行現場解答，對轄區內多發勞資糾紛用人單位實行有針對性的定期「診療」活動。即對於轄區內多發勞資糾紛的企業，研究其發生類型和成因，採取走訪座談和重點幫助的方式，按勞動監察網格由專人負責「診療解決」企業問題，並定期反饋「治療」效果。通過此種方式一對一解決企業頑疾，做到出現一個，治癒一個，縱深在先，橫向擴大在後，防治結合，逐步 編織 出轄區法律宣傳網路，切實做到將宣傳防治集於一體、落在實處，通過提高法治理念促進勞動關系和諧。
4、成立勞資糾紛聯調室，深入重點治理
為了更好地發揮縱向深入、重點治理、廣泛聯系的作用，我街道將於羅芳社區服務中心設置勞資矛盾聯調點，覆蓋新興、新秀和羅芳3個社區，以羅芳社區服務中心為依託，藉助街道勞保所、司法所、工會、社區警務處及社工的力量，整合各部門調處力量，充實基層勞動爭議調解體系，發揮縱向深入、重點治理、廣泛聯系的作用，不僅能全面掌握用人單位用工狀況，逐步幫助用人單位規范完善用工管理，更能為全面准確掌握勞資糾紛現狀、特點、規律提供素材，從源頭上減少勞資糾紛的發生，並做到早發現、早介入、早調處、早穩控，力爭把勞資糾紛引發的各種不穩定因素化解在萌芽狀態和可控范圍。
(三)認真開展退休人員信息採集和核對工作，進一步推進離退休人員社會化管理進程。
1、開展社會保障窗口延伸服務工作
為方便轄區居民，准確掌握退休人員信息，確保對退休人員進行動態管理，我所繼續通過社會保障窗口，將社會保障服務向社區延伸，為居民提供指紋認證、信息採集和少兒醫保等各種社會保障窗口服務，對於行動不便的老人提供上門驗證服務，做好信息錄入與管理工作。
2、進一步做好企業退休人員社會化管理服務工作
年將對社會化服務方式進行適當調整，按照「總體規劃、分類指導、穩步推進、規范服務」的思路，以「送祝福、送健康」為主題思想，指導十個社區全面開展企業退休人員社會化管理服務工作。活動要突出人性關懷的理念，採取慰問和組織活動兩種形式，向參與社會化服務的退休老人送去工作人員的關愛，社區工作站可以通過委託企業開展生日慰問、自行開展重病探視、舉辦座談會、討論會、聯歡會、培訓學習班等一系列活動，以自願為原則，邀請參與社會化管理的企業退休人員積極參與，真正做到老有所養、老有所教、老有所學、老有所樂，全面促進我轄區社會化退休人員服務工作水平。
保險個人工作總結範文4
一、指導思想
以貫徹落實《勞動合同法》、《就業促進法》等勞動保障 政策法規 為總抓手，通過實施勞動保障「一體執法」，全面整合執法資源，提高勞動保障執法效能，集中力量解決勞動保障領域的主要矛盾和問題，維護勞動者合法權益，促進勞動關系的和諧穩定，促進企業依法經營，健康發展。
二、一體執法計劃安排
201_年共安排四項執法檢查
(一)農民工工資支付專項檢查。檢查時間：201_年1月1日至2月28日，201_年11月15日至12月31日。
(二)勞動保障一體執法綜合檢查。檢查時間：201_年2月20日至8月31日。
(三)清理整頓勞動力市場秩序專項檢查。檢查時間：201_年3月1日至3月31日。
(四)社會保險費征繳專項檢查。檢查時間：201_年10月1日至10月31日。
三、一體執法檢查的內容
(1)用人單位辦理用工登記備案情況;
(2)用人單位與勞動者簽訂、履行和解除勞動合同情況，宣傳貫徹《勞動合同法》情況和勞動合同三年行動計劃執行情況;
(3)用人單位支付工資情況及執行工資支付制度、工資指導線和最低工資制度三項基本管理制度情況;
(4)用人單位參加和繳納各項社會保險情況;
(5)推行職業資格證書准入制度、執行職業資格培訓制度情況;
(6)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;
(7)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;
(8)用人單位遵守工作時間和休息休假規定情況;
(9)用人單位制定內部勞動保障 規章制度 的情況;
(10)法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
保險個人工作總結範文5
一、社保工作
1、保險種類多，各種保險政策性都比較強，從事社保工作時間不長，在以後的工作當中我一定要把各類保險政策性問題理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解釋清楚。
2、要想加強各單位養老保險參保進程，就一定要加強政策宣傳引導。才能促使社保政策家喻戶曉，提高廣大居民及外來務工人員的參保意識和積極性。只要都認識到了參保的重要性，就會做到應保盡保。這樣就能更好的完成今年的目標任務。
3、充分利用轄區內的資源，揚帆社區轄區范圍大，單位多，201_年計劃把轄區內未參保的單位進行宣傳走訪，增強單位參保意識。減少單位和勞動者之間因未參保而發生的糾紛。
二、就業工作
1、認真學習勞動就業和社會保障政策的文件精神，做好宣傳工作。根據社區實際情況，有的放矢，務實工作，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決失業人員的困擾，努力完成上級下達的目標任務。
2、根據失業人員的需求和能力，積極與用人單位緊密聯系，給下崗失業人員提供更多的就業崗位，為用人單位與失業人員搭好溝通的橋梁。並做好跟蹤服務，建立台帳。
3、進一步落實再就業優惠政策，為失業人員辦理《就失業登記證》，並為符合條件的失業人員辦理社保補貼。
4、根據勞動市場的需求，定期組織失業人員參加技能培訓，增強他們就業及自主創業的能力。協助自主創業的居民辦理小額擔保貸款，以解他們的燃眉之急。
三、低保工作
1、進一步發動居民群眾的力量，及時反饋低保對象家庭及社區困難戶基本情況的信息，做到公平、公正，應保盡保，讓真正有困難的家庭得到社會保障。
2、通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變「享受城鎮居民最低生活保障待遇」就是「享受國家福利待遇」的錯誤觀念。
3、加大激勵低保對象再就業機制，幫助有勞動能力的低保對象通過勞動致富走出困境。
四、住房保障工作
1、加大宣傳力度，讓住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障。
2、認真履行工作職責，對居民群眾做到百問不厭、百答不煩，熱情接待，服務周到。
3、利用多種 渠道 收集住房信息提供給購房者，讓購房者買到自己稱心如意的房子。
總之在新的一年裡一定要全面提高服務質量和工作效率，塑造勞動保障系統服務品牌。使勞動保障工作更好地關注民生、貼近民心、服務民眾。
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Ⅲ 社區公益活動有哪些
問題一：一般社會公益活動包括哪些呢？ 一般情況下社會公益活動包括社區服務，環境保護，知識傳播，公共福利，幫助他人，社會援助，社會治安，緊急援助，青年服務，慈善，社團活動，專業服務，文化藝術活動，國際合作，等等。現在2013為I行動的公益活動很火熱，有興趣的朋友可以多了解下哦。
問題二：社區公益活動有哪些 服務類的，心理咨詢，法律援助，幫困結對，便民服務
娛樂類的，電影進社區。暑期親自活動，文藝匯演，
其他類的；環保倡議。
問題三：愛心公益活動有哪些 一、社會公益活動有哪些？
問：向組織一些志願者參加一些社會公益活動，但是不知道該組織什麼樣的活動。
答：公益活動的內容包括社區服務，環境保護，知識傳播，公共福利，幫助他人，社會援助，社會治安，緊急援助，青年服務，慈善，社團活動，專業服務，文化藝術活動，國際合作，等等。
二、社區公益活動有哪些？
可以去智障學校，老人院舉辦一些活動，或者帶領貧困學生去一些旅遊景點遊玩，讓他們接觸一下城市，豐富他們的課餘生活。
公益活動有哪些 各種公益活動收集
經常在網上看到一些熱心人提問：「公益活動有哪些？」，有一顆奉獻社會的愛心，但是苦於找不到合適的活動形式或者沒有較好的創意，也有些朋友有了創意卻找不到比較完善的活動策劃。這里我收集了一些公益活動供大家參考，希望能夠幫助一下熱心公益的朋友。
公益活動大致可以分為環保節能、教育助學、扶貧救災、心理健康、社區服務等等種類，也有其他一些特殊的，我將每一類挑選幾個具有代表性的活動在下面列出來。當然這只是一個簡單概括，詳情大家可以點擊相關鏈接了解。
一、環保節能公益活動有哪些？
隨著環境保護意識的不斷增強，低碳節能類的活動不僅美化環境、節約能源，還能變廢為寶、宣傳環保，受到大家的普遍歡迎。
① 廣州驕傲東濠涌環保活動：撿垃圾型
希望更多團體與廣州驕傲環保項目小組合作，一起關注身邊環保。我志願，我環保。環保每一周，健康每一天。環保的勝利在於大家的堅持!你丟我撿，你扔我掃。因為你的努力，廣州變得更加美麗。保護小環境，愛護大地球。環保小組期待你的參與!
②環保換書 開啟新閱讀：廢物利用型
將您書架上閑置的舊書與他人交換，重新喚醒舊書的魅力，感受與文化邂逅的奇遇。讀者持八成以上新的國內正版圖書進行交換，下列圖書不交換：各專業類、技術類、時政類、雜志期刊、教材教輔、工具書、殘舊變色污損嚴重塗畫及其他不適合交換的圖書。
③南匯東灘生態講解員培訓：宣傳教育型
如果你喜愛大自然、喜歡大海、喜歡濕地，渴望遠離城市的喧囂進入鳥類的樂園，希望能通過培訓班學習切磋更多灘塗動植物知識;如果你對中國的濕地保育現狀感到擔憂，希望能用你的解說讓更多人感受濕地的美和重要;如果你對生態導游感興趣，希望以後能作自然講解的志願者甚至 *** 工作，那麼您正是我們所尋找的人!
④ 走進愛心溫室 關愛流浪動物：動物保護型
愛心溫室是一家專門救助流浪動物的地方，裡面的負責人叫蔡姨，私人救助流浪貓狗20年，憑著一顆善良之心，救助了30多隻流浪貓狗，現安頓在芳村葵蓬的一個大型溫室花棚內，雖然地方簡陋，可是所有流浪的貓狗在這里得到無盡的關懷與照料。
⑤ 上海仁渡環保公益沙龍：構建組織型
本次沙龍將邀請參與環保事業的主管單位、基金會、公益機構、大學環保社團、企業等各方人士共同探討海洋環境與海洋垃圾清理問題，並歡迎熱心環保事業的朋友們一起參加。希望通過這次沙龍給大家提供一個交流、溝通的平台。匯聚我們大家共同的力量，為環保事業貢獻出我們的綿薄之力。
⑥ 2011年「最佳環境報道獎」作品徵集：比賽評獎型
在2010年年初，我們曾進行了首屆(2010年)「最佳環境報道」評選。中外對話、英國衛報基金會和騰訊網共同評選出最佳調查報道獎、最佳影響力獎、最佳深度報道獎各一，入圍獎六個。在2011年新年之際，「最佳環境報道獎」 將開始第二屆評選工作，本次評獎，新浪網是獨家媒體支持。我們期待您參與評選!
⑦......>>
問題四：常見的社會公益活動有哪些 只要有心，處處公益。你可以參加各種活動，不一定要捐很多錢，勇敢扶起老爺爺老奶奶，掃掃地，常回家看看，為人指路也可以啊！當然，有能力可以加入各種組織，做一名志願者也不錯！
問題五：公益活動的形式有哪些 去敬老院慰問老人，捐款捐物，做環保志願者等等
問題六：社區公益活動有哪些 （1）要抓住有利時機。抓住有利時機開展活動，很容易把活動搞得有聲有色。如新年、春節期間的擁軍優屬活動；全國植樹節期間的綠化廠區、村莊活動；「六一」兒童節期間的為少年兒童做好事活動；「七一」和「十一」期間的慰問老幹部、老黨員、老英雄、老模範活動等，意義都很重大，也容易收到好的效果。（2）要繼承光榮傳統。共青團組織在以往工作中創造並得到社會廣泛承認的公益活動的內容和形式，如城市的綜合包戶活動，為您服務活動，便民利民活動，修建青年公園、青年候車亭；農村的助耕包戶、扶貧致富小組、送溫暖小組活動，修建青年路、青年林活動等都應得到繼承和發揚。（3）要發揮組織優勢。共青團是社會主義物質文明和精神文明建設的突擊隊。團組織要善於運用和發揮這一優勢，在搶險救災，美化市容，建設文明村、鎮等活動中發揮作用，做倡導文明新風，凈化社會風氣的先鋒和模範。（4）要爭取黨政支持。
問題七：現在都有什麼樣的社區公益活動可以參加啊？ 現在社會上有很多機構都會創辦公益活動，例如2013世界艾滋病日宣傳公益活動是由BD中國，GBCHealth和搜狐公益聯合舉辦的。雖然這次目標是定位在全國各地的高校生，但是除了校園社團可以參加這次的方案策劃活動以外，還可以參加微博互動以及2013為I行動的闖關有獎問答活動。
問題八：適合小孩的社區公益活動有哪些 服務類的，心理咨詢，法律援助，幫困結對，便民服務 娛樂類的，電影進社區。暑期親自活動，文藝匯演， 其他類的；環保倡議。
問題九：農村公益活動有哪些 村的公共事業和公益事業一般是指涉及村民的公有公用和公共利益的事業。它的內容主要包括：
①公共設施的建設。如村(鎮)規劃和建設，農村道路的規劃、修建和維護，公共水利設施的建設和維修，各種文化設施的建設等。
②社會優撫工作。如開展擁軍擁屬活動，優待軍烈屬。
③救災救濟和扶貧工作。
④農村養老保險和社會保險工作。
⑤實行義務教育和掃盲教育。如辦好村小學、托兒所、幼兒園和掃盲夜校等。
⑥搞好公共衛生，整頓村容村貌，建立合作醫療制度，實行計劃生育。
⑦保護生態環境，保護資源。
⑧開展各種健康有益的文化娛樂活動。農村公共事業和公益事業與村民的生產、生活息息相關。做好這些工作對於促進農村社會穩定、經濟繁榮、全面發展具有十重要的意義。
問題十：社區公益活動有哪些？社區公益眾籌有哪些組織在做的？ 淘金時代兜兜社區經常做一些社區公益眾籌活動。比如：社區居民公益健康跑（可以捐給貧困小孩一些物資），黨員進社區慰問扶老，每月拿出服務商銷售資金的一部分作為貧困基金等等。
Ⅳ 廣東建科建築工程技術開發公司福利怎麼樣
廣東建科建築工程技術開發公司的福利待遇相對較好。以下是具體的福利內容：
1. 社會保險與公積金： 公司為員工繳納五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金，提供基本的社會保障。
2. 過節費與高溫補貼： 在傳統節日期間，公司會發放過節費，體現對員工的人文關懷。 針對高溫作業環境，公司會提供高溫補貼，保障員工的身體健康。
3. 有競爭力的薪酬： 公司的薪酬體系分為業務和行政兩類，具有在廣州同行內的競爭力，能夠保障員工的基本生活需求。
4. 豐富多彩的企業文化活動： 公司定期開展員工生日會、電影沙龍、讀書交流會等文化活動，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。 還會組織親子活動、主題參觀學習活動等，為員工提供與家人共度時光和拓寬視野的機會。
5. 固定的體育活動： 公司每周安排固定的籃球、羽毛球等體育活動，鼓勵員工積極參與體育鍛煉，提高身體素質。
綜上所述，廣東建科建築工程技術開發公司在福利方面表現出色，不僅提供了完善的社會保障和具有競爭力的薪酬，還注重員工的文化生活和身體健康。