信陽養老金

『壹』 河南信陽居民養老保險每年交2000和每年交3000，60歲後每月分別能領多少養老金

河南信陽居民養老保險每年交2000和每年交3000，60歲後每月分別能領多少養老金
一、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
三、過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

『貳』 河南信陽市個人自己交職工養老保險，如果選擇交百分之二百的，到退休能領二倍的工資嗎怎麼算，大概多少

河南省信陽市勞動者個人繳納基本養老保險費，按照河南省上年度職工平均工資的60%至300%區間，自己選擇繳費指數，在當地社保大廳申報繳費。退休時，按照所有繳費年限的平均指數計算基本養老金。具體辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；
2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額+本人退休年齡相對應的計發月數。

河南省勞動和社會保障廳
《關於印發完善企業職工基本養老保險制度宣傳提綱的通知》
豫勞社養老〔2006〕29號
十、新計發辦法基本養老金如何計算
《河南省勞動和社會保障廳、河南省財政廳關於改革企業職工基本養老金計發辦法若干問題的通知》(豫勞社養老〔2006〕26號)規定，按照社會統籌與個人賬戶相結合、權利與義務相對應，公平與效率相結合的原則，參加企業職工基本養老保險的各類人員，達到規定的退休年齡，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的，按規定辦理退休手續後，可按月領取基本養老金。
1、參保人員2006年7月1日以後退休，且無視同繳費年限的，退休後按月計發的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費滿一年發給1%。用公式表示為：
基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年×1%
2、個人賬戶養老金月標准為參保人員退休時個人賬戶儲存額除以計發月數。用公式表示為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額+本人退休年齡相對應的計發月數
3、參保人員2006年7月1日以後退休，有視同繳費年限，符合按月計發基本養老金的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金月標准為參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資、視同繳費年限、過渡系數1.3%的乘積。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資x視同繳費年限x1.3%。

『叄』 信陽退休職工平均工資是多少

2368元。
根據查詢信陽市人力資源和社會保障局官網得知，信陽市企業離退休人員月人均基本養老金為2368元。2023年信陽市完成了退休人員基本養老金的調整工作，調整後退休人員基本養老金人均月增加113.40元。

『肆』 信陽女性2030年退休,交社保20年,退休能領多少錢

信陽女性2030年退休，交社保20年，退休能領年度社會平均工資×（1+本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。基礎養老金的計算方法：退休上年度社會平均工資×（1+本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金，等於退休時養老保險個人賬戶的累計余額除以退休年齡確定的計發月數。

『伍』 信陽市企業職工31午工齡退休工資多少

3100元。
每工作一年100元，所以工齡十年是1000元，20年是2000元，31年則為3100元，值得注意的是，退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。
按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。

『陸』 河南信陽靈活就業退休能領多少錢

河南省信陽市的靈活就業退休人員最低可領取的養老金為1120元。這是當前河南省內靈活就業退休人員能夠獲得的最低養老金標准，沒有低於此金額的情況。

靈活就業退休金的具體數額取決於個人的繳費基數和繳費年限。繳費基數分為三個檔次：最低檔、平均檔以及倍增檔。每個檔次的養老金計算方式不同，繳費基數越低，退休後的養老金也相應較低。

最低檔的繳費基數適用於那些收入較低，無法承擔較高繳費基數的靈活就業人員。這類人員的養老金計算公式相對簡單，主要基於最低繳費基數與繳費年限的乘積。

平均檔的繳費基數適用於收入相對穩定的靈活就業人員。這類人員的養老金計算方式綜合考慮了繳費基數和年限，相較於最低檔，養老金會有所增加。

倍增檔則適用於收入較高的靈活就業人員。這類人員的養老金計算方式更為復雜，除了考慮繳費基數和年限外，還會根據個人收入的增長進行相應的調整。

因此，靈活就業人員在選擇繳費檔次時，應當根據自身經濟狀況和未來退休後的經濟需求來合理選擇，以確保退休後的生活質量。

『柒』 信陽個人養老金每年交一萬元，交15年。退休後每月可領多少錢。

無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。

勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年內限、繳容費工資指數、個人賬戶儲存額、退休年齡、退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，很多具體數據不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。

《社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。