浙江基礎養老金系數

1. 寧波企業退休金計算方式是什麼

寧波企業退休金計算方式主要是基礎養老金=(退休上年度寧波市在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡對應的計發月數;過渡性調節金=基準調節金 本人平均繳費工資指數×累計繳費年限×調節系數等。

一、寧波企業退休金計算方式是什麼？

寧波企業退休金計算方式主要是：

1、基礎養老金=(退休上年度寧波市在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%;

2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡對應的計發月數;

3、過渡性養老金=退休上年度全市在崗職工月平均工資×1997年底前(或改制前)平均繳費工資指數×1997年12月31日前繳費年限(或改制前視同繳費年限)×1.4%;

4、過渡性調節金=基準調節金 本人平均繳費工資指數×累計繳費年限×調節系數(今年尚未明確);

5、基本養老金補貼150元。

(一)為合理銜接新老退休(退職)人員基本養老金水平，度企業退休(退職)人員基本養老金在按《寧波市人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度的通知》(甬政發〔2007〕14號)和《關於完善企業退休人員基本養老金計發辦法有關問題的通知》(甬人社發〔〕65號)等文件規定計發的基礎上，繼續另加過渡性調節金。

過渡性調節金=基準調節金 本人平均繳費工資指數×繳費年限×調節系數。

度，基準調節金為270元，調節系數為3。

(二)度低標准養老保險待遇享受人員，其基準調節金按上述標准乘以繳費系數後確定。

關於最低基本養老金

度企業退休人員中，凡符合《浙江省職工基本養老保險條例》第三十七條規定條件的，可發給最低基本養老金。

度最低基本養老金計發口徑為：按規定計發的基本養老金低於統籌地月平均基本養老金60%的，由待遇領取地社保經辦機構按照統籌地月平均基本養老金的60%予以補足。如統籌地度最低基本養老金低於度最低基本養老金水平的，按度統籌地最低基本養老金水平予以補足。月平均基本養老金按統籌地基本養老金月平均支出總額除以參加企業基本養老保險平均離退休(退職)人數確定。

度享受低標准養老保險待遇人員的月養老保險待遇

低於統籌地月平均基本養老金35%的，由待遇領取地社

保經辦機構按統籌地月平均基本養老金的35%予以補足。

市級統籌區月平均基本養老金為2195.39元。

工作要求

各地要嚴格按照本通知規定，深入細致地做好企業退休(退職)人員基本養老金計發工作，主動做好相關政策的宣傳解釋工作，確保度企業退休(退職)人員養老保險待遇計發工作的平穩有序，維護社會的和諧穩定。

寧波的企業員工在平時交納了養老保險的錢之後，如果想要知道自己最後退休實際能夠拿到的工資的話是可以通過固定的標准來計算的，一般來說只要是購買了基礎檔位的養老金都會由好幾個部分組成，然後相加之後就是最終得到的退休金數額。

2. 浙江企業退休養老金計算方法

企業退休需具備兩個條件:法定的退休年齡(男性60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)、最低的社保繳費年限15年。二者必須同時滿足。當月退休，次月領取養老金。
想知道浙江省企業退休養老金是多少，需要掌握浙江省養帆判消老金的計算方法和計算公式，下面就來看看浙江省的養老金是如何計算的，分兩步，為了讓大家更容易理解，文章最後舉了一個養老金計算的例子。
第一步，要清楚退休人員的首次參保時間，首次參保時間不同，養老金的構成有差別。
首次參保時間很重要，因為首次參保時間不同，養老金的計算方法有差別。在浙江，企業職工首次參保時間在1998年1月1日的，退休基本養老金包括4個部分，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性調節金和養老金補貼;首次參保時間在1998年1月1日之前的，退休養老金除了以上4種養老金外，再額外增加一筆過渡性養老金，也就是退休養老金有5部分構成。
另外，如果退休人員的基本養老金過低的話，還有養老金的最低保障待遇，文章後面會有相應介紹。
從退休人員養老金的計算方法來看，與其它省市相比較，浙江省的養老金計算比較復雜，是亮點，也是特色。
第二步，要清楚山東省的養老金的計算公式
了解養老金的基本構成之後，就來說下浙江省養老金的具體計算公式是怎樣的。
1、基礎養老金=養老金計發基數×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×累計繳費年限(包括視同繳費年限)×1%。
養老金計發基數由浙江省人社廳公布，與浙江省上年度的城鎮職工全口徑的社會平均工資有關。正常情況下，兩個數據應該相等，但也不是絕對的。2021年浙江省養老金月計發基數是6594元。
本人平均繳費指數是個人歷年實際繳費指數的平均值，根據個人每年實際繳費基數對應相應年份企業職工養老金保險繳費工資計算，計算出每年的數據後相加，除以累計繳費年限，就可以得出本人的平均繳費工資指數。如果有視同繳費年限，需要把視同繳費年限指數和實際繳費年限指數進行平均。比如20年的繳費指數之和是15，那麼本人的實際平均繳費指數為0.75。
累計繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。視同繳費年限是統賬結合前參加工作的工齡，視同繳費年限與實際繳費年限之和就是累計繳費年限。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額÷計發基數。50歲退休，計發基數是195，55歲態知退休，計發基數是170，60歲退休，計發基數是139。
3、過渡性調節金=基準調節金+本人平均繳費指數×累計繳費年限×調節系數。基準調節金標准並不是固定的，有可能會變化，根據浙江省人社廳公布的標准執行，目前標準是480元;調節系數為3;繳費指數和繳費年限與基礎養老金標准一致。
4、養老金補貼=固定標准。補貼150元。
5、過渡性養老金=養老金計發基數×1998年1月之前的職工本人平均繳費指數×視同繳費年限×1.4%。過渡性系數能夠達到1.4%，也是不多見的。這里需要說明，1998年1月之前的年限，既包括實際繳費年限，也包括視同繳費年限。
6、最低養老金標准=退休所在地上年度平均養老金×60%。假如個人退休時當地人均養老金為3000元，個人養老金只有1600元，需要按照3000×60%=1800元的標准執行。
案例分析計算
王某是浙江人，1981年1月在當地參加工作，1998年開始繳費，繳費指數1.1，視同繳費年限17年，2022年5月60歲退休，實際繳費年限24.42年，累計繳費年限41.42年，個人養老金賬戶金額10萬元，養老金計發基數是6594元，退休時每月養老金有多少?
基本計算過程:
基礎養老金=6594×(1+(17+24.42×1.1)÷41.42)÷2×41.42×1%=2811.75元;
個人賬戶養老金=100000÷139=719.42元;
過渡性調節金=480+(17+24.42×1.1)÷41.42×41.42×3=611.59元;
養老金補貼=150元;
過渡性養老金=6594×1×17×1.4%=1569.37元;
王某退休時的養老金為:基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性調節金+養沖褲老金補貼+過渡性養老金=2811.75+719.42+611.59+150+1569.37=5862.13元。

3. 浙江省2016年社保退休工資怎麼計算

養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平版均工資權+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起（這個是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金＝個人賬戶/系數
另外當地開展養老保險之前參加工作的，還有過渡性養老金。

4. 寧波市區退休與鎮海一樣嗎

參加城鎮職來工基本養老保險的同一勞自動者，在寧波城區和鎮海區退休，基本養老金完全相同。

我國城鎮職工基本養老保險，早已經實現省級統籌，在同一個省內，執行完全相同的政策。對同一個勞動者而言，在同一個省份內，無論在哪裡退休，享受的基本養老金完全相同。

根據浙江省人民政府《關於完善企業職工基本養老保險制度的通知》（浙政發〔2006〕48號）規定，浙江省城鎮職工基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。

1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，省政府《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的通知》（浙政〔1997〕15號）實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.4%（計算系數）。

5. 浙江農村養老保險計算

問：假如我現在是按50歲算，從51歲開始每年繳500元，到60歲時我每年可以領多少養老金？可是這個沒有滿15年怎麼算？假如夫妻倆人都同樣從51歲開始每年單獨繳500（合計1000），請問60歲時又怎樣算呢？回答：這個要看各個省市發布的新農保政策，建議你查一下當地關於開展城鄉居民社會養老保險的相關文件，新農保的養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金是個常數，個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以一個系數，系數是多少要看文件。拿河南省為例，他們的基礎養老金為每月55元，系數是139，按照每年500，繳納十年的話個人賬戶全部儲存額為5000元，除以139約為36，那麼55+36=91，再加上利息和政府的個人賬戶補貼，大約在100元左右。也就是說退休後每月可領取100元。農村養老保險計算方法及公式，農村養老保險計算方法示例農村養老保險計算方法公式為：月養老金待遇＝基礎養老金＋個人賬戶總額÷139。其中基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，同時農村養老保險計算方法中的個人的平均繳費指數比較特別，很多人容易混淆，其實個人的平均繳費指數是指自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。在了解農村養老保險計算方法時，有一個概念我們要明確就是個人賬戶養老金，因為國家為每個新農保參保人建立終身記錄的養老保險個人賬戶。而個人賬戶養老金的構成則是由個人繳費，集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助，地方政府對參保人的繳費補貼，等組成。同時，個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。因為每個年齡段的個人賬戶養老金是不一樣的，筆者舉例60周歲領取計算方法為：月領取養老金=0.008631526×存儲額（附：職工養老保險新政策）。現在，我們知道了農村養老保險計算方法後，又有一個新問題，他如何領取呢？參加新保的人員在達到領取養老金年齡時，領取步驟如下：第一步：應向戶口所在的行政村或鄉鎮企事業單位的代辦員申請辦理領取手續；第二步：本人要攜帶戶口簿（或身份證）和農村養老保險《繳費證》，填寫領取申請表，交回《繳費證》；第三步：縣（區）勞動保障局農村社會保險經辦機構經審核合格後，發給農村社會養老保險《領取證》，參保人員憑《領取證》到銀行或代辦員處領取養老金。綜上所述，合眾人壽保險股份有限公司提示大家，我們應該利用好農村養老保險計算方法這個公式，綜合來計算自己的經濟收入和參保情況，由於社保覆蓋面廣大，理賠金額不大，在這里，如果您的經濟情況允許，建議提前做好商業大病保險、意外傷害保險來降低重大疾病和其他方面帶給您的經濟損失等。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

6. 浙江社保交滿15年後,每個月可領取多少

根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數＝（視同繳費指數×視同繳費月數＋實際繳費指數之和）÷（視同繳費月數＋實際繳費月數）。

拓展資料：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

7. 浙江省養老金計算公式

浙江省企業退休金計算公式=①+②+③+④+⑤+⑥；其中：①基礎養老金 ②個人賬戶養老金 ③過渡性養老金④過渡性調節金⑤基本養老金補貼⑥社區綜合補貼；而這里的③，只有1997年之前有參保或視同繳費工齡的人才有。

具體計算：

基礎養老金=（退休時上年度省均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×累計繳費年限×1%；其中，本人指數化月平均繳費工資=退休時上年度省均工資×平均繳費工資指數；這里的平均繳費工資指數可以這樣理解：如果你一直都是按最低基數交的，那平均繳費工資指數就是0.6，因為每年的最低繳費基數=上年度省均工資×60%，假設你每年的繳費基數和上年度省均工資一樣，那繳費工資指數就是1，總之這個繳費工資指數=繳費工資/上年度省均工資，再按照參保年限去算最終的平均數，就是平均繳費工資指數。

個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額/本人退休年齡對應計發月數；計發月數是：男60歲退休為139，女50歲退休為195；注意：這里的139個月和195個月不是說發滿這個月數就不發退休金了，只是演算法是這樣計算的；只要人還在，退休金會一直發。無論是企業參保還是個人參保，都是按繳費工資的8%進入個人養老金賬戶的，這里的個人賬戶累計存儲額就是這么累計來的（當然還會算上每年的利息）。如果都按最低繳費基數計算，那麼當前每月進入個人養老金賬戶的錢：金華企業參保3060×8%=244.8元；金華個人參保3790×8%=303.2元；所以單純從個人賬戶養老金這個角度來說，自己參保和企業參保相比，還是個人參保進入個人養老金賬戶的錢更多一些。

過渡性養老金=退休時上年度省均工資×1997年底前（或改制前）平均繳費指數×1997年12月31日前繳費年限（或改制前視同繳費年限）×1.4%；這個過渡性養老金可以理解為，只有1997年之前有參保或視同繳費繳費工齡的人才有這部分工資。

過渡性調節金=基準調節金+平均繳費工資指數×繳費年限×調節系數；基準調節金：2018年是480，2017年480，2016年450，2015年400；調節系數：這幾年都是3。基本養老金補貼=150元；社區綜合補貼=150元，這個150元是地方財政出錢。

8. 嫻欐睙鐪佷紒涓氶珮宸ラ浼戝悗寰呴亣

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9. 浙江省2022年養老金計發基數是多少

目前為止,全國已經有29個省市發布了2022年養老金計發基數,剩下還沒有發布的省份是浙江省和福建省。
那麼,浙江2022年養老金計發基數到底是多少呢?今天我就來告訴大家。
當然,我確定的這個養老金計發基數,是根據浙江退休人員養老金核定表推算出來的,僅僅是我個人的判斷,並不是官方發布的數據,推算結果僅供大家參考使用。
哈嘍,大家好,歡迎您閱讀本篇文章,今天聊聊浙江寧波退休職工養老金的話題,推算浙江省2022年養老金計發基數。
01、一位浙江退休人員的基本情況
浙江寧波退休,1972年11月出生,1993年2月參加工作,2022年11月年滿50周歲時正常退休。
1997年12月之前工作年限屬於視同繳費年限,由於該退休人員參加工作至退休期間中斷繳費3年2個月,視同繳費年限為4年1個月,實際繳費年限22年7個月,累計繳費年限26年8個月,換算為年,上述三個年限分別為4.08年、22.58年、26.67年,個人養老金賬戶總金額86352.76,1997年底前平均繳費工資指數0.6877,全程平均繳費工資指數為0.6178。
02、養老金計算公式
浙江企退職工基本養老金包括5個部分,基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金、基本養老金補貼。
通過待遇可以看出,浙江省的基本養老金多了過渡性調節金和基本養老金補貼,還是非常不錯的。
下面就逐一介紹:
1、基礎養老金=養老金計發基數×(1+繳費指數)/2×累計繳費年限×1%。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額/計發月數,50歲退休,計發月數為195。
3、過渡性養老金=養老金計發基數×1997年底前平均繳費指數×1997年12月31日前繳費年限×過渡系數1.4%。過渡系數是最大值。
4、過渡性調節金=基準調節金+繳費指數×累計繳費年限×調節系數
5、基本養老金補貼
另外,浙江省養老金有最低保障標准,月養老金不低於統籌地區最低養老金標准,如果計算出來的養老金低於標准,將會按照最低標准發放。
需要說明的是,基礎養老金中的繳費指數是退休人員從工作到退休的全程繳費指數,過渡性養老金中的繳費指數,採用本人1997年12月底的繳費指數,過渡性調節金中的基準調節金標準是480元,調節系數為3。
養老金核定表顯示,該退休人員基礎養老金為1433.12元,個人賬戶養老金為442.83元,過渡性養老金為260.95元,過渡性調節金為529.43元,另外基本養老金補貼150元,以上養老金合計為2816.33元,考慮見分進角因素,實際領取養老金2816.4元。
03、養老金計發基數的推算過程,漲幅不足1%
可以從基礎養老金和過渡性養老金結果中,反推浙江2022年養老金計發基數,最終得出養老金計發基數為6643的結論。
1基礎養老金
=6643×(1+0.6178)/2×26.67×1%=1433.12元。
2過渡性養老金
=6643×0.6877×4.08×1.4%=260.95元。
浙江2021年養老金計發基數是6595元,如果2022年計發基數是6643元,那麼意味著養老金計發基數漲了48元,漲幅不足1%。
另外,個人賬戶養老金、過渡性調節金和基本養老金補貼結果如下:3個人賬戶養老金=86352.76/195=442.83元。
4過渡性調節金
=480+0.6178×26.67×3=529.43元。
5基本養老金補貼=150元。
6養老金合計2816.33元。
04、結語
恭喜這位浙江寧波朋友,今年11月份已經完成了養老金核定,12月開始領取養老金。
雖然不是特別高,但也非常不錯了,基本能夠保證退休後的日常消費,今後,退休人員就可以過上悠閑的日子,享受美好的晚年生活,建議沒事的時候,多出去走走,鍛煉身體,還可以出去旅旅遊,享受大自然的樂趣。