戶縣養老保險最低標准

1. 陝西五險一金繳納標准2020,陝西五險一金最低標准系數

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。很多陝西小夥伴不知道陝西五險一金繳納標准以及最低標准，本文我帶你一起了解關於陝西五險一金繳納標准2018,陝西五險一金最低標准系數的知識，僅供參考，具體以官方發布數據為准。

2018陝西五險一金繳納比例、基數

根據西安市各保險經辦處文件通知，根據公布的度全省在崗職工平均工資為44330元。度養老保險月平均繳費基數為3694.17元。職工本人上年度月平均工資收入高於上年度全省在崗職工月平均工資300%(11082.50元)的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%作為繳費基數;低於全省上年度在崗職工月平均工資60%(2216.50元)的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數。(為便於計算並避免參保單位繳費金額與經辦機構信息系統結賬金額不一致，建議參保單位上報職工個人月繳費基數時，遇小數進位到元的整數位。如果取整數位，月平均繳費基數的60%最少要按2217元、月平均繳費基數的300%最多要按11082元申報。)

失業、醫療、工傷、生育保險的交費基數標准按照西安市城鎮單位在崗職工月平均工資￥3821元確定(低保：月平均繳費基數的60%為￥2293元，高限：月平均繳費基數的300%為￥11463元);

另外，住房公積金的交費基數標准按照西安市城鎮單位在崗職工月平均工資￥3473元(低保：職工上年度實際月平均工資低於西安市政府規定的本地區最低工資標準的，以本地區最低工資標准作為該職工度住房公積金繳存基數。

1、新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區執行最低工資標准為1000元/月;

2、長安區、臨潼區、高陵縣執行最低工資標准為910元/月;

3、周至、戶縣執行最低工資標准為850元/月;藍田縣執行最低工資標准為790元/月;

高限：度住房公積金月繳存基數最高限額11133元，即不超過西安市城鎮非私營單位就業人員月平均工資3711元的三倍);其中住房公積金於每年6月核准,7月起執行;而其他社會保險均為每年12月核准,次年1月起執行，具體標准如下：

1、養老保險金：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本省上年度在崗職月工平均工資60%-300%)比例：28%(單位20%，個人8%)

2、失業保險金：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：3%(單位2%，個人1%)

3、醫療保險金：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：9%(單位7%，個人2%)另：補充醫療：￥8.00元/人/月(單位￥6.40元，個人￥1.60元)醫療保險工本費：￥10元(個人承擔，包括：醫療保險專用病歷)

4、工傷保險：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：1%(由單位承擔)

5、生育保險：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：0.5%(由單位承擔)

6、住房公積金：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數范圍：￥860.00元—本省上年度在崗職工月平均工資500%)比例：20%(單位10%，個人10%)

2. 戶縣養老保險最低標准

西安全市98.6%的用人單位職工工資符合最低工資標准規定。最低工資達1280元/月，在去年1150元/月的基礎上上調了11.3%。
根據陝西省人力資源社會保障廳下發文件，陝西省調整後的2016年最低工資標准分5個工資區。其中：
一類工資區：全日制最低工資標准為1480元/月，非全日制小時最低工資標准為14.8元/小時;
二類工資區：全日制最低工資標准為1370元/月，非全日制小時最低工資標准為13.7元/小時;
三類工資區：全日制最低工資標准為1260元/月，非全日制小時最低工資標准為12.6元/小時;
四類工資區：全日制最低工資標准為1190元/月，非全日制小時最低工資標准為11.9元/小時。
1、調整後的陝西省最低工資標准從2015年5月1日起執行。
一類工資區主要包括：
西安市新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區，咸陽市秦都區、渭城區，楊凌示範區，榆林市榆陽區、神木縣、府谷縣、定邊縣、靖邊縣、橫山縣。
二類工資區主要包括：
西安市長安區、臨潼區、高陵縣，寶雞市金台區、陳倉區、渭濱區、鳳縣，銅川市王益區，漢中市漢台區、南鄭縣，榆林市米脂縣、子洲縣、綏德縣、吳堡縣、佳縣、清澗縣，渭南市臨渭區、韓城市、華陰市、大荔縣、潼關縣，咸陽市涇陽縣、三原縣、彬縣、興平市、乾縣、武功縣、禮泉縣，延安市寶塔區、洛川縣、志丹縣、黃陵縣、安塞縣、甘泉縣、子長縣、吳起縣。
三類工資區主要包括：
西安市周至縣、戶縣，安康市漢濱區、旬陽縣，咸陽市淳化縣、永壽縣、旬邑縣、長武縣，漢中市西鄉縣、城固縣、洋縣、勉縣、略陽縣，寶雞市歧山縣、眉縣、鳳翔縣、扶風縣、千陽縣、隴縣、太白縣，渭南市澄城縣、蒲城縣、合陽縣、華縣、富平縣、白水縣，延安市宜川縣、延長縣、富縣、黃龍縣、延川縣，銅川市印台區、耀州區，商洛市商州區。
四類工資區主要包括：
西安市藍田縣，安康市石泉縣、漢陰縣、寧陝縣、平利縣、紫陽縣、嵐皋縣、白河縣、鎮坪縣，銅川市宜君縣，漢中市寧強縣、鎮巴縣、佛坪縣、留壩縣，寶雞市麟游縣，商洛市洛南縣、商南縣、山陽縣、鎮安縣、柞水縣、丹鳳縣。
2、最低工資，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
3、最低工資不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及國家法律法規、政策規定的勞動者保險、福利待遇和企業通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。勞動者還依法享受法定休假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期，用人單位也不能把「包吃包住」費用計入最低工資標准。值得注意的是，勞動者追討加班工資的訴求時效為解除勞動關系後1年內;超過這一時間，則不受法律保護。

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3. 西安市五險一金繳納比例

西安市五險一金繳納比例 根據西安市各保險經辦處文件通知，根據公布的度全省在崗職工平均 工資 為44330元。度 養老保險 月平均繳費基數為3694.17元。職工本人上年度月平均工資收入高於上年度全省在崗職工月平均工資300%(11082.50元)的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%作為繳費基數;低於全省上年度在崗職工月平均工資60%(2216.50元)的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數。(為便於計算並避免參保單位繳費金額與經辦機構信息系統結賬金額不一致，建議參保單位上報職工個人月繳費基數時，遇小數進位到元的整數位。如果取整數位，月平均繳費基數的60%最少要按2217元、月平均繳費基數的300%最多要按11082元申報。) 失業、醫療、 工傷 、 生育保險 的交費基數標准按照西安市城鎮單位在崗職工月平均工資￥3821元確定(低保：月平均繳費基數的60%為￥2293元，高限：月平均繳費基數的300%為￥11463元); 另外， 住房公積金 的交費基數標准按照西安市城鎮單位在崗職工月平均工資￥3473元(低保：職工上年度實際月平均工資低於西安市政府規定的本地區 最低工資標准 的，以本地區最低工資標准作為該職工度住房公積金繳存基數。 A、新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區執行最低工資標准為1000元/月; B、長安區、臨潼區、高陵縣執行最低工資標准為910元/月; C、周至、戶縣執行最低工資標准為850元/月;藍田縣執行最低工資標准為790元/月; 高限：度住房公積金月繳存基數最高限額11133元，即不超過西安市城鎮非私營單位就業人員月平均工資3711元的三倍);其中住房公積金於每年6月核准,7月起執行;而其他 社會保險 均為每年12月核准,次年1月起執行，具體標准如下： 1、養老保險金：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本省上年度在崗職月工平均工資60%-300%)比例：28%(單位20%，個人8%) 2、 失業保險金 ：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：3%(單位2%，個人1%) 3、 醫療保險 金：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：9%(單位7%，個人2%)另：補充醫療：￥8.00元/人/月(單位￥6.40元，個人￥1.60元)醫療保險工本費：￥10元(個人承擔，包括：醫療保險專用病歷) 4、 工傷保險 ：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：1%(由單位承擔) 5、生育保險：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數范圍：本市上年度在崗職工月平均工資60%-300%)比例：0.5%(由單位承擔) 6、住房公積金：基數：個人上年度月平均收入(繳費基數范圍：￥860.00元—本省上年度在崗職工月平均工資500%)比例：20%(單位10%，個人10%) 神馬是五險一金： 社保 五險一金，包括養老保險、醫療保險、 失業保險 、工傷保險、生育保險、住房公積金。