山東57工養老保險政策

Ⅰ 山東事業單位養老金調整系數怎樣

山東省事業單位退休金調整的幅度是提高了300到150元不等。

第一部分每人每月按統籌所在市(省直管企業)的調整系數乘以160元計算增加。各市省直管企業調整系數根據當地企業在崗職工平均工資水平、養老金替代率和養老保險基金支撐能力等因素確定。第二部分按12月份本人月基本養老金的3.1%計算增加。

退休年齡規定

1、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

2、男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的;

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;

4、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

以上內容參考：人社部-2021年山東繼續調整退休人員基本養老金

Ⅱ 57歲可以買養老保險嗎

50歲可以買養老保險嗎？

可以買，50歲可以買城鄉居民養老保險、城鎮職工養老保險、商業養老保險，具體如下：
1.城鄉居民養老保險：需在60歲之前累計繳費滿15年，才可在60歲後按照規定享受城鄉居民養老保險待遇。因此，50歲的人，還可以買城鄉居民養老保險。此外，若是已經60歲，但是累計繳費年限不滿15年，或者從未買過城鄉居民養老保險，那麼都是可以申請補繳的。
2.城鎮職工養老保險：需在法定退休年齡到達之前累計繳費滿15年，退休後才可以按照規定享受城鎮職工養老保險待遇。因此，參保人只要還未滿法定退休年齡，則可以購買養老保險。
比如所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的男性工人，法定退休年齡為60歲，那麼其50歲時，當然還可以買城鎮職工養老保險。
但是，所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的女性工人，法定退休年齡為50歲，意味著其若在50歲之前從未繳納過城鎮職工養老保險，那麼到了50歲時，是無法購買城鎮職工養老保險的，也不可以補繳。不過，若是法定退休年齡為50歲的女性工人，此前有參保過城鎮職工養老保險，只是累計繳費年限還未滿15年，那麼可以申請延長繳費至滿15年，然後再享受城鎮職工養老保險待遇。此外，若是在《社會保險法》實施（2011年7月1日）之前參保的，那麼如果延長繳費5年之後，職工養老保險的繳費年限還不滿15年，則可以申請一次性補繳至滿15年。
此外，靈活就業養老保險和城鎮職工養老保險一樣，僅限在法定退休年齡到達之前購買，但符合當地政策規定的，也可按照規定申請延繳或補繳。
3.商業養老保險：要看商業養老保險產品的投保年齡是否包括了50歲的人群。比如有的商業養老保險允許0-60歲的人群投保，有的商業養老保險允許18-50歲的人群投保，意味著50歲的人還可以買。而若投保年齡不包括50歲的人群，則不可以買。50歲買商業養老年金保險，可以選擇55歲、60歲、65歲、70歲開始領取養老金。
商業養老保險類型有年金險附加萬能賬戶、增額終身壽險和商業養老年金保險，前兩者需要復利滾存後領取才比較劃算，不適合臨近退休的人，50歲以上選擇商業養老年金保險比較合適。

員工54歲還能買養老保險嗎？

員工54歲是否還能買養老保險，需看實際情況：
1.如果是基本養老保險，那麼員工54歲的時候還可以買，不過如果員工已經退休，比如所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的女性工人年滿50周歲且連續工齡滿10年的，即可退休，那麼若在退休之前，已經累計繳納養老保險滿15年，退休後就可以無需再繼續購買養老保險，只需要享受相關保障即可。但如果在退休前還沒有連續繳納養老保險滿15年，那麼到了退休年齡後，也可以繼續繳納基本養老保險，直到連續繳納養老保險的年限滿15年後，就可以開始享受相關保障了；
2.如果是商業養老保險，那麼如果商業養老保險的投保年齡囊括了54歲的人群在內，就可以買。不過也有一些商業養老保險，規定只有0至50周歲的人群才能買，那麼這種情況下，意味著54歲的人群無法投保該商業養老保險。

Ⅲ 57工養老保險繳納

凡符合城鎮未參保國有集體企業人員及"五七工、家屬工"的參保人員，在2011年6月30日前達到或超過女55周歲、男60周歲的，參加基本養老保險時，一次性補繳180個月(即15年)的基本養老保險費後，即可申辦退休並按月領取基本養老金。
在2011年6月30日，未達到或超過女55周歲、男60周歲，且女超過40周歲、男超過45周歲的，參加基本養老保險時，採取向前一次性補繳一定年限，以後按照正常參保人員續保繳費直至達到法定退休年齡後，累計繳費年限滿180個月(即15年)，再申辦退休手續並按月領取基本養老金的辦法。續繳養老保險費時，可直接持社保征稽處核發的《社會保險證》到各營業網點辦理。

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Ⅳ 57工養老保險政策與戶口有關系嗎

第一，五七工的屬於遺留問題，「五七工」是指上世紀六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建築、建材、交通、運輸、冶金、有色、制葯、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，具有城鎮常住戶口、未參加過基本養老保險統籌的人員。五七工養老保險就是專門針對這些行業的人而推出的基本養老保障。讓每一個人都擁有養老保險，讓養老保險覆蓋到每一個地方。
據政策規定，此次納入城鎮企業職工基本養老保險范疇的「五七工」必須還符合以下條件：
(一)2010年12月31日前，男滿60周歲，女滿55周歲；
（二）2010年12月31日前具有城鎮戶籍；
（三）1995年年底之前工作滿三年；
（四）未參加過企業職工基本養老保險。
而且，符合以上條件的人員，如果已經參加了城鎮居民基本養老保險或正在享受遺屬生活待遇的，可以按照規定參加城鎮企業職工基本養老保險，但不得同時享受城鎮居民基本養老保險、遺屬生活困難補助等待遇。
凡符合城鎮未參保國有集體企業人員及「五七工、家屬工」的參保人員，在2011年6月30日前達到或超過女55周歲、男60周歲的，參加基本養老保險時，一次性補繳180個月（即15年）的基本養老保險費後，即可申辦退休並按月領取基本養老金。
靈活就業繳納養老保險，凡是沒有固定工作，從事靈活就業的人員都可以參保，按照當地社會平均工資作為繳費基數，達到男60，女55周歲繳費滿十五年就可以領取養老金。

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Ⅳ 五七工養老保險的問題

第一，從你的年齡看，你不是屬於五七工，不能辦理五七工的養老保險，五七工是指60到70年代國企職工家屬，在企業內部組織的「家屬工」

第二，你現在的年齡已經超過退休年齡，只能辦理居民養老保險