① 商業養老保險的購買標準是什麼樣的
由於社會經濟的發展，人們生活水平也大幅提升，為了將來的生活得到更好的保障，有些人在年輕的時候就會開始給自己購買一份養老保險。目前市場上的商業保險主要有四種：分紅型養老險、兩全險、投連險、萬能險。選購養老保險有什麼標准呢，我們應該如何選購？
商業養老保險的購買標准
商業養老保險是商業保險的一種，又稱為退休金保險。主要是以獲得養老金，保障人的生命和身體的安全的長期人身險，在被保險人年老退休或保期屆滿時，被保險人就可以獲得保險公司規定支付的養老金。是社會養老保險的補充。那我們應該如何選擇商業養老保險：保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名
首先是「定額」，即是購買保險前你首先要考慮自己的經濟狀況和自身的實際情況，確定自己需要購買多大額度的商業養老保險。需要注意的是，購買商業保險前，先完善最基本的社會養老保險。建議商業養老保險的保額應該在全部養老保障需求的25%-40%。
其次是確定養老金領取的年齡、年限。領取年齡，一般在您和保險公司購買產品時，保險公司代理人會和您協商，因為這是沒有限定。一般大家都會選擇與退休年齡相銜接。領取年限的話，目前市面上有兩種方式：保險期間為終身、保險期間是定期的。前者被保險人活得越長越劃算，後者的優勢在於被保險人不管從什麼年齡開始領取，實際領取的總金額並不會有太大影響。至於是選擇哪種，一定要根據自身實際情況來考慮。
最後是選擇適合自己的養老保險產品。商業養老保險有傳統型、兩全型、投連型、萬能型。前面兩種風險較小，投入也小，比較適合工薪階層；後面兩種則反之，比較適合高收入人群。
專家建議，購買養老保險一般越早越好，因為投保年齡越小，需要交納的費用就越少，越劃算。而且保險公司為了規避風險，上了年齡的一般很難投保，可供選擇的保險產品也相對較少；年輕時因為身強體壯，容易承保。
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專家告訴你商業養老保險有哪些
近年來，養老金缺口問題一直備受關注，想要晚年生活更加愜意，養老保險必不可少。所以越來越多的人開始關注養老型商業保險。不過養老型商業保險的種類很多，可能很多人對這類型的保險產品了解還不是很多，不知道自己究竟適合購買哪一種。下面來看看專家如何介紹的。
2017商業養老保險哪種好,按需投保是王道
養老保險可分為社會養老保險和商業養老保險兩大種，具體的社會養老保險又可以分為職業養老保險、城鎮居民養老保險、新農保、靈活就業人員養老保險等等，而商業養老保險又可分為傳統養老險、分紅型養老險、萬能壽險等等。至於哪種商業養老保險最好，還是要看自己的實際需求。有哪些好的壽險推薦，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年十大保險公司熱銷壽險盤點！
② 商業補充養老保險規定
根據《財政部國家稅務總局關於補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》（財稅[2009]27號）規定，自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除；超過的部分，不予扣除。
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③ 商業養老保險交多少年可以領養老金
隨著人口老齡化問題的日益突出，養老保險成為了人們關注的焦點。商業養老保險作為一種補充養老保障的方式，備受人們的關注。然而，很多人對於商業養老保險交多少年才能領取養老金還存在疑問。本文將圍繞這一問題展開探討，希望能為大家解答疑惑。
一、商業養老保險交多少年可以領養老金
商業養老保險的交費年限與具體的保險產品有關。一般來說，商業養老保險的交費年限在10年至30年之間。不同的保險公司和產品可能會有所不同，因此在購買商業養老保險時，需要仔細了解保險合同中的條款和規定。
在商業養老保險中，交費年限通常與領取養老金的年限相關。一般情況下，交費年限越長，領取養老金的年限就越長。例如，交費年限為10年的商業養老保險，可能需要等到60歲才能開始領取養老金，而交費年限為30年的商業養老保險，則可能可以在50歲開始領取養老金。
此外，商業養老保險的領取年限還與個人的選擇有關。有些人可能希望盡早領取養老金，因此會選擇交費年限較短的商業養老保險；而有些人則可能希望延遲領取養老金，因此會選擇交費年限較長的商業養老保險。
二、商業養老保險怎麼買最劃算
購買商業養老保險時，有幾個方面需要考慮，以確保購買的保險最為劃算。
首先，需要選擇合適的保險公司。在選擇保險公司時，可以考慮公司的信譽度、產品的種類和質量等因素。可以通過查閱保險公司的評級和客戶評價來了解其信譽度，同時也可以咨詢保險專業人士的意見。
其次，需要選擇適合自己的保險產品。商業養老保險的產品種類繁多，包括定期壽險、年金保險等。在選擇保險產品時，需要根據自己的需求和經濟狀況來確定。例如，如果希望在退休後有一筆固定的養老金收入，可以選擇年金保險；如果希望在退休後有一筆較大的一次性養老金收入，可以選擇定期壽險。
此外，還需要考慮保險費用和保險金額的平衡。保險費用是購買保險時需要支付的費用，而保險金額是保險公司在保險事件發生時需要支付的金額。在選擇保險產品時，需要根據自己的經濟狀況和風險承受能力來確定保險費用和保險金額的平衡點。
三、商業養老保險一般多少錢一年
商業養老保險的價格因保險公司、產品和個人情況而異。一般來說，商業養老保險的價格在幾百到幾千元不等。具體的價格取決於保險產品的保險金額、保險期限、交費年限等因素。
在購買商業養老保險時，需要根據自己的經濟狀況和風險承受能力來確定保險費用。一般來說，保險費用越高，保險金額和保險期限就越大，風險保障也就越全面。因此，可以根據自己的需求和經濟狀況來選擇適合的保險產品和保險費用。
商業養老保險交多少年可以領取養老金是一個復雜的問題，需要考慮多個因素。交費年限與領取養老金的年限相關，一般來說，交費年限越長，領取養老金的年限就越長。購買商業養老保險時，需要選擇合適的保險公司和保險產品，同時也需要考慮保險費用和保險金額的平衡。商業養老保險的價格因保險公司、產品和個人情況而異，一般在幾百到幾千元不等。在購買商業養老保險時，需要根據自己的經濟狀況和風險承受能力來確定保險費用。通過合理選擇保險產品和保險費用，可以為自己的養老生活提供更好的保障。
④ 商業養老保險交多少年可以領養老金
除特殊情況外，至少15年即可領取。
商業養老保險是以養老為主要目的的長期人身保險。它是年金保險的一種特殊形式，又稱養老保險，是社會保障的補充。商業養老保險的被保險人在支付一定的保險費後，可以從一定年齡開始領取養老金。
一般來說，被保險人必須達到退休年齡，繳納養老保險15年以上，才能按月領取基本養老保險金。如果付款沒有中斷，當然可以繼續維持。
個人需要向戶口所在地社會保障局申請養老保險，只能申請養老保險和醫療保險。養老保險的最低繳費年限為180個月，即15年。達到退休年齡後，可申請享受養老金待遇和醫療報銷。
勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系。
按照《社會保險法》的規定，繳費不足15年的，享受商業保險養老待遇有兩種方式。
允許個人繳費至滿15年，轉入新農保或城鎮居民養老保險。這兩種方式都可以讓被保險人獲得長期養老保險待遇。
商業養老保險的領取時間要靈活得多。年金的開始時間通常集中在被保險人50歲、55歲、60歲和65歲的四個年齡更晚。
⑤ 企業如何辦理補充養老保險
對這個問題，《企業財務通則》第四十三條規定：「企業應當依法為職工支付基本醫療、基本養老、失業、工傷等社會保險費，所需費用直接作為成本（費用）列支。已參加基本醫療、基本養老保險的企業，具有持續盈利能力和支付能力的，可以為職工建立補充醫療保險和補充養老保險，所需費用按照省級以上人民政府規定的比例從成本（費用）中提取。超出規定比例的部分，由職工個人負擔。」
2008年2月26日發布並開始執行的《財政部關於企業新舊財務制度銜接有關問題的通知》（財企〔2008〕34號）對能夠在成本（費用）中列支的比例作了明確：「（二）補充養老保險的企業繳費總額在工資總額4%以內的部分，從成本（費用）中列支。企業繳費總額超出規定比例的部分，不得由企業負擔，企業應當從職工個人工資中扣繳。個人繳費全部由個人負擔，企業不得提供任何形式的資助。《企業財務通則》施行以前提取的應付福利費有結余的，符合規定的企業繳費應當先從應付福利費中列支。」
從上述文件可知，企業為職工繳納的補充養老保險費用在工資總額4%以內的部分，可以直接計入當期成本（費用），應付福利費有結余的，應當先從應付福利費中列支。超出該比例的部分，由職工個人負擔。
稅務處理《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》規定，企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標准內，准予扣除。《國家稅務總局關於執行〈企業會計制度〉需要明確的有關所得稅問題的通知》（國稅發〔2003〕45號）同時規定：「企業為全體雇員按國務院或省級人民政府規定的比例或標准補繳的基本或補充養老、醫療和失業保險，可在補繳當期直接扣除；金額較大的，主管稅務機關可要求企業在不低於三年的期間內分期均勻扣除。」
國家稅務總局日前下發的《關於做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》（國稅函〔2008〕264號）關於職工福利費稅前扣除問題，給予了如下明確：「2007年度的企業職工福利費，仍按計稅工資總額的14%計算扣除，未實際使用的部分，應累計計入職工福利費余額。2008年及以後年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按新企業所得稅法規定扣除。企業以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額已在稅前扣除，屬於職工權益，如果改變用途的，應調整增加應納稅所得額。」
以上文件規定了企業按照規定的比例為職工繳納和補繳的補充養老保險費用可以在當期成本費用中扣除。
對於個人所得稅，按照國家稅務總局《關於企業發放補充養老保險金徵收個人所得稅問題的批復》（國稅函〔1999〕615號）規定，對單位用工效掛鉤結余工資等，以現金形式發放給在職職工及離退休人員，作為補充養老金的，對在職職工取得的該筆所得，應全額計入發放當月個人的工資、薪金收入，合並計征個人所得稅。對離退休職工取得的該筆所得，應單獨作為一個月的工資、薪金收入，按稅法規定計征個人所得稅。
《財政部、國家稅務總局關於個人所得稅有關問題的批復》（財稅〔2005〕094號）規定，單位為職工個人購買商業性補充養老保險等，在辦理投保手續時應作為個人所得稅的「工資、薪金所得」項目，按稅法規定繳納個人所得稅；因各種原因退保，個人未取得實際收入的，已繳納的個人所得稅應予以退回。
從上述文件可以看出，單位為職工購買的補充養老保險費用，要按「工資、薪金所得」項目，按稅法規定繳納個人所得稅，稅款由單位代扣代繳。
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⑥ 單位為個人辦理商業性補充養老保險，如何繳納個人所得稅
咨詢熱線ZI XUN RE XIAN
您好，我工作的單位是一個事業單位，今年單位為每個職工辦理商業性補充養老保險，請問單位為個人辦理此類養老保險如何征稅？
專業解答
根據《財政部、國家稅務總局關於個人所得稅有關問題的批復》規定，單位為職工個人購買商業性補充養老保險等，在辦理投保手續時應作為個人所得稅的「工資、薪金所得」項目，按稅法規定繳納個人所得稅;因各種原因退保，個人未取得實際收入的，已繳納的個人所得稅應予以退回。