公務員養老金扣繳比例計算方法

A. 公務員退休金計算方法

法律分析：
一、機關事業單位退休工資工齡怎麼計算
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數
1、公務員退休後的退休費按姿扮本人信哪退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
基本養老金=〔職務（技術等級）工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例
二、10年事業單位工齡退休工資如何計算

法律依據：
《中華人民共和國關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》 第十五條 機關事業單位中人基本養老金計算辦法如下：
1、基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
2、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%。
3、其中，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同和坦慎繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。
4、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
三、退休工齡工資如何計算
現在退休沒有什麼工齡工資的說法，養老金的計發，跟全部繳費年限、每年的繳費皮知基數、退休年齡喚敬、何時參保、何時退休、何地退休等因素都跡握灶有關。
如果問的是退休後養老金增資問題，各地的調整辦法不一樣，咨詢當地的社保部門為准。上海的話，2014年的調整方案為：全部繳費年限（俗稱工齡）x3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

B. 目前公務員退休工資如何計算

法律主觀：

一、公務員退休工資計發標准國家公務員退休後，每月按以下標准發給養老金，直至去世為止：（一）基礎工資和工齡工資按本人退休時的標准全額發給。（二）職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發：1、工作年限滿35年的，按88％的比例計發；2、工作年限滿30年不滿35年的，按82％的比例計發；3、工作年限滿20年不滿30年的，按75％的比例計發；4、工作年限滿10年不滿20年的，按60％的比例計發；5、工作年限在10年以下的，按40％的比例計發。二、公務員提前退休工資規定與計算方法公務員工作工作年限滿30年的退休比例為85%（含級別工資、職務工資、艱苦地區津貼），不含地方性津補貼。如果是獨生子女的話再加上5%，共計發90%。工作年限（注意是工作年限，不是工齡）滿35年以後的退休金都是按照退休前工資（職務加級別，工資不等於月薪，不包括統一補貼）的90%比例發給，年限再多到頂也是90%，即35年和40年沒區別，而如果工作年限為30年以上不足35年則按85%發給。此外，獨生子女加5%，省級以上獎勵可（注意是可，不是必須，需要人社局認定審批）加5%，因為退休金只是計算基本工資，實際上以目前的實際情況，一個普通公務員，5%相差不過幾十塊。三、公務員退休工資計算標准根據國家的相關規定，公務員的退休工資按照以下的公式進行計算。【退休金】：基礎養老金+個人賬戶養老金；【基礎養老金】：（退休時當地上年度職工月平均工資+本人月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；【個人賬戶養老金】：參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。病退人員的基礎養老金計算公式，（上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金）*（1-提前年限*2%）。以上就是公務員提前退休工資如何計算的內容。正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

法律客觀：

外商投資企業勞動管理規定第二十條 生活補助費和醫療補助費標准，根據其在本企業的工作年限計算。生活補助費按照每滿1年發給相當本人1個月的實得工資；醫療補助費按在本企業工作不滿5年的，發給相當本人3個月的實得工資，5年以上的為6個月實得工資。在本企業工作6個月以上不滿1年的，按1年計算。 生活補助費和醫療補助費計發基數，按本人 解除勞動合同 前半年月平均實得工資計算。

C. 公務員退休工資如何計算

公務員退休工資的計算方法是基礎養老金(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資x本人指數化月平均繳費工資)÷2乘繳費年限乘1%。公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發。

公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)乘___%+各地方退休福利待遇+住房補貼。

其中___%的規定是：

年限滿35年的，按90%計發;

年限滿30-35年的，按85%計發

年限滿20-30年的，按80%計發

年限滿10-20年的，按70%計發

年限在10年以下的，按50%計發

其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。

2、前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發，也就是___%.

3、相對企業員工工資存在的較大的波動性，公務員工資不存在波動性。對此，企業則按其職業生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員養老待遇主要按其退休時工資水平來核定。

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E. 公務員退休工資如何計算

【法律分析】：1、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費休前工資x80%，三年一調。2、公務員退休養老金領取計算方法是基礎養老金+個人賬戶養老金：基礎養老金參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數；年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。3、病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)，正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

F. 公務員基本養老金的計算方法

公務員基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。計算方法主要考慮繳費年限、本人繳費工資、當地平均工資水平等因素。

一、養老金構成

公務員基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。

1、基礎養老金：以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

2、個人賬戶養老金：個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

3、過渡性養老金：針對本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員設立，依據視同繳費年限長短發給。

二、適用范圍

本計算方法適用於《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員。對於實施前參加工作、實施後退休的人員，也需參考此方法並結合過渡性養老金的規定進行計算。

一、基礎養老金計算

基礎養老金的計算公式為：（當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。其中，本人指數化月平均繳費工資是根據個人歷年繳費工資與當地在崗職工平均繳費工資的比值計算得出。

二、個人賬戶養老金計算

個人賬戶養老金的計算公式為：個人賬戶儲存額÷計發月數。個人賬戶儲存額指個人繳納的養老保險費及其利息的累計值。計發月數與退休年齡相關，退休年齡越高，計發月數越少，每月領取的個人賬戶養老金越多。

三、過渡性養老金計算

過渡性養老金的計算較為復雜，與視同繳費年限、本人視同繳費指數等因素有關，具體計算方法因地區和政策而異。

假設某公務員在2015年改革後參加工作，2045年退休，退休時當地上年度在崗職工月平均工資為10000元，本人指數化月平均繳費工資為12000元，繳費年限為30年，個人賬戶儲存額為50萬元，計發月數為139個月。

一、基礎養老金計算

基礎養老金=（10000+12000）÷2×30×1%=3300元。

二、個人賬戶養老金計算

個人賬戶養老金=500000÷139≈3597.12元。

三、過渡性養老金計算

由於該公務員是2015年改革後參加工作的，因此無需計算過渡性養老金。

四、總養老金計算

該公務員的總養老金=3300+3597.12=6897.12元。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）：本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。

G. 公務員退休金如何計算

公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第十五條：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《中華人民共和國社會保險法》第二十一條：新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

《中華人民共和國公務員法》第九十四條：公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。