湖北省事業單位養老金賬戶

1. 湖北養老金計算方法

湖北養老金計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1％註：本人指數化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0．6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。以上就是事業單位中養老金計算辦法的介紹。通過上文我們可以了解到，事業單位中養老金的計算方法和我們普通的社保養老金的計算方法是差不多的。
湖北養老金發放標准及申領流程是指在湖北省范圍內，符合一定條件的居民可以享受到養老金的發放。根據湖北省相關政策規定，養老金的發放標准主要根據參保年限、繳費基數以及個人繳費金額等因素進行計算。具體而言，參保年限越長、繳費基數越高、個人繳費金額越多的人群，其養老金發放標准相對較高。
申領湖北養老金的流程一般包括以下幾個步驟：首先，需要前往當地的社會保險部門或養老保險辦公室，咨詢並獲取申領所需的表格和材料清單。其次，按照要求填寫相關表格，並准備好身份證明、社保卡、戶口簿、工作單位證明、繳費證明等必要的材料。然後，將填寫完整的申請表及所需材料提交至指定的辦公地點，進行審核和核實。最後，經過審核通過後，養老金將按照規定的時間周期發放到申請人的個人賬戶中。
需要注意的是，不同地區對於養老金發放標准和申領流程可能會有一定的差異，具體情況還需根據當地相關政策進行了解和操作。建議申請人在辦理申領手續前，提前咨詢當地社保部門或養老保險辦公室，以確保申請順利進行。
湖北養老金發放標准及申領流程是指在湖北省范圍內，符合一定條件的居民可以享受到養老金的發放。根據湖北省相關政策規定，養老金的發放標准主要根據參保年限、繳費基數以及個人繳費金額等因素進行計算。具體而言，參保年限越長、繳費基數越高、個人繳費金額越多的人群，其養老金發放標准相對較高。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法（2018修正）》：
第五章失業保險第四十七條失業保險金的標准，由省、自治區、直轄市人民政府確定，不得低於城市居民最低生活保障標准。

2. 湖北省企業退休職工的工資是怎麼計算出來的

1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。

3、基礎養老金和個人賬戶養老金相加就是每月領取額。

4、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。

5、計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

(2)湖北省事業單位養老金賬戶擴展閱讀：

湖北省基本養老金額外的政策：

1、根據退休時間分三檔，每人每月分別增加82元、72元、62元。

2、參加企業職工基本養老保險的退休人員：

（1）1995年12月31日前退休的，增加82元；

（2）1996年1月1日至2005年12月31日期間退休的，增加72元；

（3）2006年1月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。

3、參加機關事業單位基本養老保險的退休人員：

（1）1993年9月30日前退休的，增加82元；

（2）1993年10月1日至2006年6月30日期間退休的，增加72元；

（3）2006年7月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。

3. 湖北省機關事業單位退休工資

法律主觀：

勞動者符合退休條件，依法 辦理退休手續 ，可以依法領取 養老保險金 ，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本 養老保險待遇 水平。《關於 機關事業單位 離退休人員 計發離退休費等問題的實施辦法》退休人員。 1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。 2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。 3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位改宏工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。按照政府文件規定，事業單位 基本養老保險 待遇的支付項目好幾項，其中第一項是基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。《社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到 法定退休年齡 時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型 農村社會養老保險 或者城鎮居民 社會養老保險 ，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取 喪葬補助金 和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水核仿冊平。第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

法律客觀：

《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職大旅工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

4. 浜嬩笟鍗曚綅鍏昏侀噾涓浜鴻處鎴鋒煡璇

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5. 湖北省事業單位稅後6000退休工資如何計算

湖北省事業單位稅後6000退休工資按事業單位人員退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資計算
機關事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。
因為影響養老金高低的因素主要有退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
工資是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。

6. 湖北事業單位退休人員養老金怎麼發放

省直機關、事業單位工作人員退休養老金的計發

1、1994年12月底以前，納入機關、事業單位養老保險統籌的人員，退休時連續工齡滿10年並按規定繳費的，按機關事業單位養老保險辦法計發養老金。

2、1995年1月1日至2002年6月底，納入機關事業單位養老保險統籌，並於2002年7月1日以後退休的人員，退休時連續工齡滿10年但按機關事業單位繳費工資實際繳費年限不足10年的，應補足10年的養老保險費。具體標准為：補繳當月的繳費工資×補繳比例×（120-實際繳費月數）。補繳後按機關事業單位養老保險辦法計發養老金。

3、從2002年7月1日起，納入機關事業單位養老保險統籌的人員，退休時連續工齡滿10年但按機關事業單位繳費工資實際繳費年限不足10年的，應一次性補繳不足10年的部分，補繳標准為：補繳當月的繳費工資×補繳比例×（120-參保當月距到達法定退休年齡的月數）。補繳後按機關事業單位養老保險辦法計發養老金。

4、納入機關、事業單位養老保險統籌的人員，到達法定退休年齡時，累計繳費年限（含視同繳費年限）不滿10年的參保人員，按其繳費年限的長短發給一次性生活補助費。其標准為：繳費年限每滿一年，發給本人退休時上一年度福州市職工月平均工資2個月標準的補助費。同時將其個人帳戶儲存額一次性發給本人，並終止其養老保險關系。

5、按機關事業單位繳費工資實際繳費年限滿10年，但到達法定退休年齡前中斷養老保險繳費的參保人員，應以補繳當月的繳費工資為基數補繳中斷繳費期間的養老保險費；不按規定補繳的，每中斷繳費一年，相應減發其養老金總額（不含個人帳戶養老金）的2%。

6、機關事業單位的勞動合同制工人、集體所有制人員，從本人參加工作之月起，按參保前連續工齡的長短補繳養老保險費。聘用制幹部和全民固定職工原屬合同制工人、集體所有制人員工作期間的年限，也應按規定補繳養老保險費。補繳後按機關事業單位養老保險辦法計發養老金。

7、機關事業單位和工作人員養老保險費的補繳標准為：補繳時的繳費基數×繳費比例×補繳的月數。補繳基數為：（1）1994年6月前的工作年限，以辦理補繳手續時福州市上一年度職工月平均工資的60%為補繳基數；（2）1994年7月後的工作年限，以辦理補繳手續時本人繳費工資為補繳基數。

參見：關於貫徹《福建省人民政府辦公廳關於省直機關事業單位工作人員養老保險有關問題的通知》的實施意見（閩勞社[2002]36號）

發布日期： 2002年8月30日

執行日期： 2002年7月1日

異地安置（境外定居）的離退休（職）人員養老金的發放

在異地安置的離退休（職）人員，應於每年3月份向省機關社保局提供一次由當地公安部門出具的當年戶籍證明；經確認才可發放養老金。境外定居的離退休（職）人員，應於每年3月份提供一次由我國政府駐當地大使館或領事館出具本人的當年戶籍證明；方可發放其養老金。經本人申請，也可將本人個人帳戶儲存額和建立個人帳戶前的個人繳費部分一並退還本人，同時終止其基本養老保險關系。

參見：關於貫徹《福建省人民政府辦公廳關於省直機關事業單位工作人員養老保險有關問題的通知》的實施意見（閩勞社[2002]36號）

發布日期： 2002年8月30日

執行日期： 2002年7月1日

2002年調整機關事業單位離退休人員養老金

1、 調整范圍與時間

從2001年10月1日起，給2001年9月30日以前納入機關事業單位養老保險統籌的離退休（退職）人員，增加養老金。

2、調整養老金的標准

（1）離休人員按照同職務、 同條件在職人員的增資額增加離休金。月增加數額不足80元的，按80元增加；

（2）建國前參加革命工作並按原國家勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險[1983]3號文）規定享受100%退休費的退休人員及「5·12」退休幹部，按在職同等級、同條件人員的增資額增加養老金。月增加數額低於80元的，按80元增加；

（3）機關事業單位副廳級及其以上職級的退休幹部、1952年底以前參加革命工作和大中小學教師中領取100%退休費的退休人員，按在職同職務、同條件人員的增資額增加養老金；

（4）機關事業單位其他行政管理人員：廳（局）級185元，處級125元，科級80元，科員及辦事員55元；

（5）機關事業單位專業技術人員：教授及其相當職務180元，副教授及其相當職務120元，講師及其相當職務80元，助教（含相當職務）及以下職務55元；

（6）機關事業單位的工人：高級技師和技師80元，高級工以下（含高級工）及普通工55元。

（7）機關事業單位依照國家規定退職的人員，每人每月增加50元的退職生活費。

3、資金渠道

單位在2002年3月底以前，按調整工資標准後的基數交納養老保險費的，其退休人員增加的養老金，由機關社保機構按規定從統籌基金中支付；單位在2002年3月底以前，沒有按規定調整繳費基數的，此次增加的養老金由單位自行解決。

參見：關於納入機關事業單位養老保險統籌的離退休人員增加養老金的通知（閩勞社[2002]文41號）

發布日期： 2002年1月30日

執行日期： 2001年10月1日

省直機關、事業單位退休人員退休費和生活補貼費歸並為養老金

1、1984年底前退休人員退休時按比例計發的原級別工資（其中，40元可接100%計發）；

2、1985年後退休人員退休時的基礎工資、工齡津貼和按比例計發的職務工資；

3、1993年10月後機關退休人員退休時的基礎工資、工齡工資和按比例計發的職務工資、級別工資；事業單位退休人員（含工人）按比例計發的職務（等級）工資、津貼；

4、國發[1985]6號文生活費補貼（17元）；

5、閩政[1990]4號、閩人薪[1990]21號文增加的退休費；

6、閩政[1992]5號文增加的工齡津貼；

7、閩人薪[1994]3號規定的基本生活費用補貼（46元）；

8、閩政[1994]7號文增加的退休費；

9、1984年底前退休人員按閩人薪[1994]3號文規定享受的物價補貼27元，並入生活補助費22元後餘下的5元；

10、閩政[1996]11號等文件規定每兩年正常增加的退休費；

11、閩人發[1997]159號、閩政[1999]23號等文件規定，調整工資標准時增加的退休費；

12、教（護）齡津貼、納入退休費基數的警銜津貼、特級教師津貼等其他退休費。

13、退休人員按閩人薪[1994]3號文執行的「生活補助費」、物價補貼22元兩項合並為「生活補助費」（見附表）。

14、1996年10月在職人員增發崗位津貼、1997年1月在職人員出台的適當補貼合並為按退休費比例計發退休人員「生活補貼費」的基數（見附表）。

15、省直在榕機關、事業單位退休人員執行的閩人薪[1994]3號文規定的山區（地區）補貼50元、1996年1月出台的福州地區物價補貼30元、省直在榕機關事業單位1997年9月出台、1998年7月提高標準的生活補貼和1993年工改時保留的原七（八）類地區工資差（處級以下人員5元、副廳級以上幹部和教授10元）四項合並為「福州地區補貼」（見附表）。

16、省直在榕機關、事業單位1996年10月出台、1998年7月提高的生活補貼，更名為「福州地區生活津貼」。

17、護理費、高齡補貼、交通費等按原規定項目、標准發給。

歸並後基本退休費、生活補助費和生活補貼費，作為退休（不含退職）人員死亡撫恤費計發基數。

4．退職（含閩人福[1984]119號）人員；原標准：18+22，歸並標准：40元。

國發[1978]104號、閩人福[1984]119號退職人員；55元註：計發比例不在表列標準的退休人員，按其實際比例計發。

退職人員（含閩人福[1984]119號）：110元

註：計發比例不在表列標準的退休人員，將100%標准中除85元（副廳級及以上幹部和教授為90元）部分不打折外，其餘部分按其實際比例計發。

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