㈠ 公司交的社保離職了可以自己交嗎
公司交的社保離職了可以自己交，但自己只能交養老保險和醫療保險，根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，在離職以後，公司會在15天之內給已經離職的員工辦理社保轉移手續，員工可以選擇自己交社保，也可以等找到新工作以後，讓新用人單位交社保。
對於參保員工來說，建議千萬不要沖動辭職。這是因為你可以隨意換新工作，但社保可經不起斷。特別是現在許多年輕人，都喜歡跳槽，這份工作做不到三個月，另一份也做不到三個月。
最好的方法是找的新單位是從入職後就幫買社保的，這樣的公司實力也更靠譜。同時如果不滿意現在工作，跳槽之前也選擇好下一家單位，同時確保社保可以續上。如果社保沒有辦法續上，最好也不宜斷交超過3個月，這是因為斷交社保三個月，其後續也是可以補繳的，可以讓新單位幫忙補繳。
但一旦超過三個月以上，還真是不能補繳了，這樣斷交對你年度繳納養老金和醫療保險都會帶來大影響。
法律依據：
《社會保險法》
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
㈡ 離職後社保怎麼自己繳
第一種情況，斷繳，就如上文所說，離職了，你原來所在的工作單位，將會把你的社保關系轉移出去，你可以在找到新工作之後，在新的工作單位繼續參保。
如今，社保斷繳3個月了，你還是沒有找到工作的話，可以到本地的社保單位進行補繳。同時，你可以找代繳機構繳納一下，而超過3個月就需要單位寫一個申請，說明為什麼補繳，向社保機構申請辦理。
社保斷繳也會產生一定的後果，比如住院無法報銷，在一些城市想要買房和買車的話，也會遇到阻礙，同時，養老保險斷繳，中斷期間是不算工齡的，以後會虧損工齡工資!
第二種情況，辭職後，要去外地工作了，那麼這種情況之下，就要涉及到社保是否轉移的問題了。不過值得注意的是，退休人員領取養老金的多少，是和當地平均工資水平掛鉤的，也就是，你在發達地區退休的話，到手的養老金會更多。
因此，如果你新的工作單位，是在發達地區的話，那麼是可以選擇將社保轉移的，這樣是能夠增加養老金的。而如今你的新單位，處於工資水平不是很高的地區，那麼最好還是將社保維持在原本所在地比較劃算。
第三種情況，不繼續工作了，現代年輕人都喜歡自由，不喜歡約束，可能會選擇自由職業，或者自己創業。那麼可能會沒有工作單位來幫忙繳納社保，因此，這種情況，你可以有兩種選擇。
你可以繳納居民醫保，也就是我們常說的新農合，或者是城鎮居民醫保。另外，在單位掛靠，其實，這兩種選擇都是自費繳納社保，不過，通過單位繳納社保的話，退休之後，獲得的待遇會更好些。
所以，如果你正在面臨辭職問題的時候，也無需擔心社保問題，3招可以輕松解決，避免走彎路了，可以更好的保護自身利益。
㈢ 養老保險辭職後怎麼辦
離職後的養老保險金一直存留社保賬戶中，如果在短期內找到新工作，可以申請辦理養老保險轉移，由新公司進行續繳；
若暫時未找到新工作，需自己進行養老保險費用的繳納；若是就業地發生變更，是可以隨著參保人員就業地的轉移而轉移。需到新工作地建立社保賬戶並正常繳納，就可以申請將原繳納地的社保轉移到新就業中。
養老保險規定需交滿15年，退休後方可終身享受養老金。如離職後未有新單位或個人續繳養老保險，則個人賬戶養老保險累計停止，若周期短則影響不大，若時間長，日後自己需補交的累積金額相對較大壓力較大。
【法律依據】
《勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。