養老金計算公式2017

⑴ 2017年退休能拿多少

退休金的計算涉及到個人的繳費工資、繳費年限以及退休年齡等多個因素。以假設情況為例，如果你的每月繳費工資為5000元，繳費年限為30年，退休時年齡為60歲，那麼個人賬戶儲存額可以計算為：5000元/月 * 0.08（社保繳費比例）* 12個月/年 * 30年 = 144000元。
根據我國的社保制度，計發月數為139個月。這樣，個人賬戶養老金的計算方式為：個人賬戶儲存額 / 計發月數 = 144000元 / 139個月 = 約1036元/月。
請注意，這只是一個基於假設情況的計算結果。實際上，每個個體的退休金金額可能會因繳費比例、年限、工資水平以及政策調整等因素而有所不同。
因此，如果你想要了解自己具體的退休金金額，需要參考當地的社保政策和你的具體繳費記錄。各地的社保制度可能會有細微差別，因此建議咨詢當地社保部門或查閱最新的社保政策文件。
總結來說，退休金的計算是一個復雜的流程，涉及到多個變數。通過上述的計算過程，我們了解到，對於一個每月繳費工資為5000元，繳費年限為30年，退休時年齡為60歲的個體，在假設情況下，其個人賬戶養老金的估算結果約為1036元/月。然而，實際的退休金金額可能會因為多種因素的不同而有所變化。

⑵ 2017年成都市退休人員增加養老金是怎樣計算的

你好，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

⑶ 2017年代課老師的退休工資怎麼計算

代課老師退休工資的計算遵循企業職工養老保險制度。養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。基礎養老金計算公式為：上年度全省（或市）在崗職工月平均工資乘以（1與本人平均繳費指數的和）除以2，再乘以繳費年限，最後乘以1%。個人賬戶養老金則以個人賬戶累計儲存額除以計發月數來計算，計發月數根據不同退休年齡有所不同，50歲退休為195個月，55歲退休為170個月，60歲退休為139個月。

繳費年限滿15年後，每月大約可領取1000元左右的養老金。如果需要更精確的計算結果，需將所在地上年在崗職工的平均工資及個人繳費數代入上述公式進行計算。

以這個公式為基礎，代課老師的退休工資計算是根據其在崗期間的工資平均值和繳費年限進行的。基礎養老金部分反映了社會平均工資水平的調整，而個人賬戶養老金部分則體現了個人繳費的累積效應。對於具體數額的計算，需要根據個人的具體情況和所在地區的政策進行調整。

總體而言，代課老師的退休工資計算方法遵循了企業職工養老保險的通用原則，通過基礎養老金和個人賬戶養老金的組合，確保了退休後的基本生活需求得到保障。然而，具體的計算結果還需結合個人的實際情況，如所在地區、繳費年限和繳費金額等因素進行。

⑷ 江西省國有企業職工2017年退休，每月養老金怎樣計算

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老內保險制度改革以前參加工作容的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

⑸ 2017年6月份退休的企業職工是按2016年的社平工資計算養老金嗎

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

(5)養老金計算公式2017擴展閱讀

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

1、統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資。

2、支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付。

3、享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

⑹ 2017事業單位退休工資如何計算及計算公式的最新相關信息

根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，事業單位基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。

其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。

以廣東省為例：

過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)。方案中明確，「視同繳費指數」根據本人退休時的職務職級(崗位)和工作年限等確定，由省統一制定視同繳費指數表，而視同繳費指數具體計算辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳另行印發。

⑺ 2017年四川養老金計算方法四川省退休後養老金怎麼發放

退休後後養老金由社保每月發放。退休金計算公式：
養老金的帳比較復雜，是用統一公式計算的，如果你是「中人」：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
三個公式得出的數相加就是你的養老金。
如果你是新人（1998年10月後參加工作）：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）