華碩養老保險遷移

㈠ 在華碩做了六年,社保可以退多少錢

不會有退錢啊。
養老保險現行允許退保情況有以下幾種：
1、出國定居
2、死亡
3、重復參保
4、達到法定退休年齡，累計繳費不足15年，本人要求不轉入農保或者城保，並

有書面申請。基本上就這幾種情況可以辦理退保手續。其中第4種情況需要在退休前才能辦理
。其它情況都不允許退保，只能辦理轉移或者接續養老保險關系。

㈡ 蘇州市華碩（名碩）電子廠怎麼樣。有哪些不好的

華碩規定太多了，員工就像勞改犯似的，富士康相比華碩要人性化。

富士康工作要比華碩輕松，華碩工作很累，華碩做事靠速度手一直不停的做事還做不過來，做不過來就罵人。華碩管理人員素質都很差，說話很難聽，不把底層員工當人看。華碩企業管理文化就是不聽話就罵。

華碩天天佔用員工休息時間，每天合計半小時左右，富士康很少佔用員工休息時間。

華碩吃飯時間說是30分鍾實際只有十幾分鍾，下班吃飯集合開會佔用3分鍾左右，必須排隊去食堂4分鍾，在食堂排隊等打飯菜4分鍾左右，吃完回車間3分鍾，吃完飯上班提前3分鍾集合開會。華碩伙食很貴，菜份量比富士康還要少，沒什麼油水很快就餓了，華碩白開水湯還要收1元錢。

福利待遇富士康要好的多如免費坐廠車、免費洗衣服、宿舍免費WIFI等，而華碩都要收費還很貴。像各種帶薪假富士康都要好如病假富士康是70%的工資，華碩是50%的工資。聽說在華碩做了半年的年終獎才2百多，在富士康做半年的年終獎最少有半個月底薪。

華碩扣費很多，最終拿到手的工資少，華碩老闆很摳想辦法在員工身上賺線。富士康底薪高，工資要比華碩高。

在華碩上班1.受氣、2.累、3.工資底、4.規矩多，所以華碩常年招不到人。勞務派遣公司給華碩派遣1個人能得到1千至1千5百之間，華碩內部員工介紹1個人能得到5百至1千5百之間，羊毛出在羊身上，所以辭職很難，逼你自離，把給勞務派遣公司的錢賺回來。

華碩蘇州名碩正常辭職和自離規定，《正式工具體的離職流程？ ①離職申請：員工若有離職意向，可向直屬主管提出離職申請，並填寫書面的離職申請書（試用期內提前3天，過了試用期需提前30天）。②品歸還：最後工作日將廠服、靜電鞋、 內務櫃鑰匙、識別證等交至部門助理處，由助理開具放行單。③離職資料領取：員工離職後隔周周一至周五8:00-17:00本人攜帶有效證件至公司三號門人資服務中心處領取離職材料（離職證明、養老保險手冊、社保轉移單）。》提示下辭職基本組長不會批的，就看你的本事了！

《正式員工自離10個工作日（即兩周）後的周一至周五08:00~17:00需要至2號樓人資服務中心補辦離職手續，薪資才會發放。詳情可咨詢人資服務中心66616188轉23950；派遣員工自離薪資事宜需要與所屬派遣公司確認。》看明白沒？你自離半個月後才能辦理自離離職手續，才能拿到工資，你的在蘇州等半個月才能辦理，這半個月公司宿舍是不讓你住的，大部份人都不要半個月的工資就走了，這是華碩賺錢的其中一種方法，所以天天大量招人來。工資結算上月26號至本月25號為一個月，下月十號發工資，壓十五天工資。

富士康正式員工自離後當天就可以去人資服務中心離職窗口辦理自離離職手續，薪資在五個工作日內發放。派遣員工自離後當天就可以去所屬派遣公司辦理自離離職手續。工資結算本月1號至本月月底為一個月，下月7號發工資，壓7天工資。

我在兩家廠都做過，分別是成都富士康和華碩蘇州和碩（名碩）五廠BB製造處BB3 2S線。

總之一句話：情願去富士康跳樓，也不去華碩當囚犯。

㈢ 養老保險怎麼認證從手機上

這里以佛山為例說明：

工具／原料：華碩A456U，win10系統，年度基本養老金領取資格認證表。

1、打開電腦瀏覽器，網上搜索廣東政務。

㈣ 養老保險繳費記錄怎麼列印

品牌型號：華碩VivoBook15

系統版本：Win10

軟體版本：社會保險基金管理中心V2022

養老保險繳費記錄列印可以在社會保險基金管理中心的網上服務進行辦理。具體步驟如下：

在社會保險基金管理中心的網上服務進行辦理

1、點擊網上辦事大廳

在首頁點擊網上服務的「網上辦事大廳」。

法律依據：

《社會保險費征繳暫行條例》 第十六條 社會保險經辦機構應當建立繳費記錄，其中基本養老保險、基本醫療保險並應當按照規定記錄個人賬戶。社會保險經辦機構負責保存繳費記錄，並保證其完整、安全。社會保險經辦機構應當至少每年向繳費個人發送一次基本養老保險、基本醫療保險個人賬戶通知單。繳費單位、繳費個人有權按照規定查詢繳費記錄。