⑴ 社會養老保險里的「個人帳戶金額」怎麼算
養老保險個人賬戶如何計算
養老金 =(全省上年度在職職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省內上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。
以後退休時計算養容老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。
城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。
⑵ 養老保險由單位或個人投保，每年劃入個人賬戶的金額是分別所繳保費的百分之幾
在單位繳納養老保險的情況下，個人需要繳納的部分會全部進入個人賬戶。這意味著，如果個人每月需要繳納1000元，那麼這1000元將完全歸個人賬戶所有，用於個人未來的養老金領取。
而在個人自行繳納養老保險的情形下，情況則有所不同。個人繳納的保費中，大約40%的部分會進入個人賬戶，而剩餘的60%則會進入社會統籌賬戶。以個人每月需繳納1000元為例，其中400元將歸個人賬戶，而600元則會進入社會統籌賬戶。
這樣的安排旨在確保個人賬戶的資金積累，同時也能夠為社會提供更為廣泛的養老保險保障。個人賬戶的資金積累越多，未來領取的養老金就可能越多。社會統籌賬戶的資金則可以用於應對更大范圍內的養老保險需求，保障更多人的基本生活。
通過這種方式，養老保險制度既保障了個人的利益，也兼顧了整個社會的養老需求。個人賬戶與社會統籌賬戶的合理分配，使得養老保險制度更加公平、合理。
值得注意的是，個人賬戶的資金積累是長期的過程，需要個人持續繳納保費。同時，政府也會根據經濟發展情況和社會保障需求，適時調整養老保險的繳費比例和待遇水平。
因此，無論是單位繳納還是個人繳納養老保險，都需要關注個人賬戶的積累情況，以便在未來能夠享受到更加充裕的養老金。
⑶ 自己交養老保險一個月交多少
現在靈活就業養老保險多少錢一月
現在靈活就業養老保險的收費標准和繳費方式有所不同，一般來說，由於個人繳費金額不同，每月繳費金額也不同，但大多數情況下，繳費金額均在1000-2000元不等。
一、靈活就業養老保險收費標准
1、靈活就業者：根據《社會保險法》，靈活就業者應按本人月平均工資的8%繳納社會保險費，其中養老保險佔6%，即每月應繳納養老保險費的金額。
2、自由職業者：根據《社會保險法》，自由職業者應按本人月平均收入的8%繳納社會保險費，其中養老保險佔6%，即每月應繳納養老保險費的金額。
二、靈活就業養老保險繳費方式
1、個人自行繳費：靈活就業者可以通過社保網上服務平台或銀行網點自行繳納社會保險費，也可以通過社保機構代繳。
2、單位代繳：靈活就業者可以要求所在單位代為繳納社會保險費，但需要單位同意，並且需要單位按照社會保險法的規定辦理繳費手續。
三、靈活就業養老保險收費情況
1、繳費金額：根據靈活就業者月平均收入或月平均工資，每月應繳納養老保險費的金額可能會有所不同，一般來說，繳費金額均在1000-2000元不等。
2、繳費期限：靈活就業者應按月繳納社會保險費，可以選擇按月繳費或一次性繳費，但一次性繳費應繳納最近12個月的社會保險費。
現在靈活就業養老保險的收費標准和繳費方式有所不同，一般來說，由於個人繳費金額不同，每月繳費金額也不同，但大多數情況下，繳費金額均在1000-2000元不等。靈活就業者可以通過社保網上服務平台或銀行網點自行繳納社會保險費，也可以要求所在單位代為繳納社會保險費，可以選擇按月繳費或一次性繳費，但一次性繳費應繳納最近12個月的社會保險費。總之，靈活就業者應根據實際情況選擇合適的繳費方式，以確保自身權益得到有效保障。
本文從靈活就業養老保險的收費標准、繳費方式及繳費情況三個方面進行了討論，指出靈活就業養老保險的收費標准和繳費方式有所不同，一般來說，由於個人繳費金額不同，每月繳費金額也不同，但大多數情況下，繳費金額均在1000-2000元不等，靈活就業者可以通過社保網上服務平台或銀行網點自行繳納社會保險費，也可以要求所在單位代為繳納社會保險費，可以選擇按月繳費或一次性繳費，但一次性繳費應繳納最近12個月的社會保險費。總之，靈活就業者應根據實際情況選擇合適的繳費方式，以確保自身權益得到有效保障。
個人賬戶養老金領取月數有多少？
隨著社會的發展，養老金的重要性也越來越凸顯，許多人都想知道個人賬戶養老金領取月數有多少？下面就來詳細介紹一下。
個人賬戶養老金的領取月數
個人賬戶養老金的領取月數，一般是按照個人的實際工作年限來確定的，一般情況下，每月領取的月數是按照實際工作年限的1/120來確定的，比如說，一個人實際工作了30年，那麼他每月可以領取的月數就是30/120，也就是2.5個月。
個人賬戶養老金的領取條件
除了領取月數外，個人賬戶養老金的領取還有一些其他的條件，比如說，個人賬戶養老金的領取，一般是要求個人賬戶養老金的累計繳存期滿15年以上，並且在繳存期內，每年繳存滿一定的比例，才能夠領取個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金的領取方式
個人賬戶養老金的領取方式，一般有兩種，一種是一次性領取，一種是分期領取。一次性領取是指，個人賬戶養老金的累計繳存期滿15年以上，可以一次性領取所有的個人賬戶養老金；而分期領取則是指，個人賬戶養老金的累計繳存期滿15年以上，可以按照一定的月數，分期領取個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金的繳存比例
個人賬戶養老金的繳存比例，一般是按照個人的實際工資收入來確定的，比如說，一個人的實際工資收入是10000元，那麼他每月繳存的個人賬戶養老金的比例就是10000元的8%，也就是800元。
個人賬戶養老金的繳存期限
個人賬戶養老金的繳存期限，一般是按照個人的實際工作年限來確定的，比如說，一個人實際工作了30年，那麼他的個人賬戶養老金的繳存期限就是30年，也就是360個月。
個人賬戶養老金的繳存方式
個人賬戶養老金的繳存方式，一般有兩種，一種是個人自行繳存，一種是單位代繳。個人自行繳存是指，個人自己按照規定的比例，每月繳存個人賬戶養老金；而單位代繳則是指，單位按照規定的比例，每月代為繳存個人賬戶養老金。
綜上所述，個人賬戶養老金的領取月數，一般是按照個人的實際工作年限來確定的，每月領取的月數是按照實際工作年限的1/120來確定的，而個人賬戶養老金的領取還有一些其他的條件，比如說，個人賬戶養老金的累計繳存期滿15年以上，並且在繳存期內，每年繳存滿一定的比例，才能夠領取個人賬戶養老金，而個人賬戶養老金的繳存比例，一般是按照個人的實際工資收入來確定的，而個人賬戶養老金的繳存期限，一般是按照個人的實際工作年限來確定的，而個人賬戶養老金的繳存方式，一般有兩種，一種是個人自行繳存，一種是單位代繳。因此，想要了解個人賬戶養老金領取月數有多少，就要先了解個人賬戶養老金的領取條件，以及個人賬戶養老金的繳存比例、繳存期限和繳存方式，這樣才能夠准確地了解個人賬戶養老金領取月數有多少。