A. 廣州社保退休後一個月能拿多少錢
廣州社保退休後一個月能拿的錢數如下：
1、參保年限：參保繳費滿15年及以上的人員，可以領到基本養老金；
2、繳費基數：個人或單位為參保人員繳納養老保險費時所確定的繳費標准，影響養老金數額；
3、退休年齡：正常退休年齡為60周歲，提前或延遲退休會影響養老金數額；
4、2023年廣州市最高月養老金為11800元，最低為2530元。按15年繳費，月養老金在2000元左右，每年約有10%的遞增。
社保在廣州的退休金計算方式：
1、基礎養老金：按照廣州市的相關規定計算，通常與個人的繳費年限和繳費基數有關；
2、個人賬戶養老金：根據個人賬戶的累計繳費額和計息情況來確定；
3、過渡性養老金：某些情況下，可能會有過渡性養老金的補貼，具體根據政策而定；
4、企業補充養老金：如果退休人員所在單位有企業補充養老金計劃，則可能會有額外的退休金。
綜上所述，廣州市社保退休金的領取額度受參保年限、繳費基數、退休年齡等因素影響，正常情況下，滿足最低15年繳費要求的退休人員每月可領取約2000元養老金，並且隨著繳費年限的增加，養老金有約10%的年遞增率，而2023年廣州市養老金的最高和最低標准分別為11800元和2530元。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
B. 廣州職工多少歲可以領取養老金
企業職工：
一依據2006年廣東省關於完善企業職工基本養老保險制決定的第三條法規，參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
（1）1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到我國法規的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿10年的;
（2）1998年6月30日前參加養老保險，2013年7月1日後達到我國法規的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的;
（3）1998年7月1日後參加基本養老保險，達到我國法規退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的;
（4）1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日後辦理參保補繳手續，達到我國法規的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的。
二法定退休年齡法規：
（1）男年滿60周歲，在生產崗位的女職工年滿50周歲，在管理崗位或專業技術崗的女職工和從未在企業參保，僅以個體工商戶僱主、靈活就業人員身份參保的女性參保人年滿55周歲;
（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲;
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，經市勞動鑒定委員會鑒定確認為完全喪失勞動能力的。
城鄉居民：
一達到申領待遇年齡條件：
一般人是60周歲，城鎮戶籍女性滿足如下條件：方法實施時（2012年8月，下同）年滿54周歲，按法規繳費至年滿56周歲;方法實施時年滿53周歲，按法規繳費至年滿57周歲;方法實施時年滿52周歲，按法規繳費至年滿58周歲;方法實施時年滿51周歲，按法規繳費至年滿59周歲。
二達到最低繳費年限：
⑴城鄉方法實施時，已年滿60周歲的參保人可以直接申領基礎養老金，也可以躉繳不超過180個月的養老保險費後申領養老金;
⑵已年滿45周歲不足60周歲的，繳費歷史介於［實施時至滿60歲當月的月數，180］的，可申領養老金，否則只能申領個人賬戶養老金;
⑶不足45周歲的，繳費歷史不小於180個月的，可申領養老金，繳費月數不足的只能申領個人賬戶養老金;否則只能申領個人賬戶養老金。
C. 廣州辦理退休社保要求
廣州退休條件如下：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。上述規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
非廣東省戶籍在廣州退休：
退休條件
1、非廣東省內戶籍，若一開始為戶籍地繳納社保，則需要廣東省內任意一個城市有累計十年社保，且最後五年的社保關系是在廣州，才能於廣州市進行退休。
2、非廣東省戶籍，原社保關系為其他省份，有累計十年，則需要在有累計十年的省份進行退休。
3、非廣東省戶籍，原社保關系在其他省份累計十年，要在廣州退休的情況，則需要在廣州繳納五年社保後進行申請延繳五年社保，才能進行廣州退休。
綜上所述，現有政策的規定是符合一定條件的異地戶籍參保人可以在廣州延長繳費，直至達到按月領取基本養老金的條件，但省內異地戶籍和省外異地戶籍參保人所需符合的條件又有所不相同。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
D. 廣州靈活就業人員多少歲退休
法律分析：
靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。
1、繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
3、繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
衍生問題：
靈活就業人員養老保險領取標准
靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。
1、繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
3、繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
E. 廣州靈活就業社保要求
廣州的靈活就業人員申請社保時，非廣東戶籍人員需滿足特定條件。養老保險方面，男性需年滿55周歲，女性需年滿45周歲，並且必須未達到法定退休年齡。此外，個人在廣東實際繳納企業職工基本養老保險費需累計滿10年，且在最後參保地實際繳納企業職工基本養老保險費需累計滿5年，才可在此地參加企業職工基本養老保險。
靈活就業社保的申請標准對於非本地居民來說十分重要。具體而言，男性需達到55歲的法定年齡，女性則需達到45歲，這確保了申請人在社保體系內有足夠的繳費記錄以確保退休後的生活質量。同時，申請人需要在廣東地區連續繳納企業職工基本養老保險費至少10年，這有助於確保其在廣東地區有穩定的社保記錄。最後參保地需累計繳納5年的條件，則進一步確保了社保體系的完整性，同時也為靈活就業者提供了更多的選擇和便利。
此外，靈活就業人員在申請社保時還需要注意其他相關事項。例如，靈活就業人員需要在戶籍所在地或工作所在地的社保局進行申請，並提交相關的證明材料。具體來說，申請人需提供身份證、戶口簿、勞動合同或就業證明、社保繳費記錄等相關文件。同時，申請人還需按照當地社保局的要求，填寫相關表格並繳納一定的社保費用。
靈活就業人員在申請社保時還需注意社保費用的繳納方式。通常情況下，社保費用由個人和用人單位共同承擔，比例因地區而異。申請人需根據當地社保局的要求，按時繳納社保費用，確保自己的社保權益不受影響。同時，申請人還需關注社保政策的變化，以便及時調整自己的社保繳費計劃。
綜上所述，非廣東戶籍申請人在廣州靈活就業社保時，需滿足特定的條件和要求。這不僅有助於確保申請人在社保體系內的權益，同時也為靈活就業者提供了更多的選擇和便利。