2016年，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，按6.5%左右回提高企業和機答關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜，1億多退休人員因此受益。
提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人員基本養老金標准，建立基本養老金合理調整機制。穩步推動基本養老金保險制度改革，提高覆蓋面。
養老金的科學管理和保值增值受到人們普通關注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2016年底，養老保險基金的投資運營已正式啟動。
2. 2016年泰安養老保險退休多少錢
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金專+個人屬賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
3. 長期護理保險在哪些城市有試點
主要有北京市石景山區、天津市、山西晉城市 內蒙古自治區呼和浩特市、遼寧省盤錦市河南省開封市、雲南省昆明市、陝西省漢中市新疆維吾爾自治區烏魯木齊市、浙江省寧波市、廣東省廣州市、重慶省重慶市、四川省成都市、安徽省安寧市等。
拓展資料
1、 近日，經國務院同意，國家醫保局會同財政部印發《關於擴大長期護理保險制度試點的指導意見》，在總結前期試點經驗的基礎上，著眼於建立獨立險種，擴大試點，在原有15個試點城市及吉林、山東2個重點聯系省份的基礎上，新增14個試點城市，試點期限2年，總計49個城市，探索建立以互助共濟方式籌集資金、為長期失能人員的基本生活照料和與之密切相關的醫療護理提供服務或資金保障的社會保險制度。
2、 擴大試點的城市主要是未開展試點的省份新增1個城市開展試點。擴大長護險試點參保對象從職工基本醫療保險參保人群起步，重點解決重度失能人員基本護理保障需求。籌資從職工醫保單位繳費和個人賬戶劃出一部分，不新增單位和個人繳費負擔。報銷水平總體為70%左右。
3、全國失能人員超4000萬人，建立獨立險種保障護理需求 我國已進入老齡化社會，截至2019年底60歲及以上人口達2.54億，失能人員超4000萬，失能人員長期護理保障不足成為亟待解決的社會性問題。隨著人口老齡化、高齡化加劇，建立長期護理保險制度成為越來越迫切的社會需求。
4、據國家醫保局有關負責人介紹，2016年起，國家組織部分地方積極開展長期護理保險制度試點，試點整體進展順利，在制度框架、政策標准、運行機制、管理辦法等方面進行了有益探索，減輕了失能群體經濟和事務性負擔，優化了醫療資源配置，推進了養老產業和健康服務業發展，社會各方對試點總體評價良好，要求全面建立制度、推開試點的呼聲很高。
5、2019年政府工作報告提出「擴大長期護理保險制度試點」。在總結前期試點經驗的基礎上，擬在更大范圍檢驗試點成果，進一步探索適應我國國情的長期護理保險制度框架。 「探索建立長期護理保險制度是黨中央、國務院積極應對人口老齡化的重大制度安排。長期護理保險制度在管理鏈條、管理環節、保障內容上都有自身的獨特性，保障功能通過現有社會保險制度拓展無法實現。」
6、有關負責人說，《意見》著眼於建立獨立險種，明確制度試點目標，力爭在「十四五」期間，基本形成適應我國經濟發展水平和老齡化發展趨勢的長期護理保險制度政策框架，推動建立健全滿足群眾多元需求的多層次長期護理保障制度。
7、 中國勞動和社會保障科學研究院研究員王宗凡說，我國正在試點的長期護理保險制度是以互助共濟方式籌集資金、為參保的長期失能人員基本生活照料和與之密切相關的醫療護理提供服務或資金保障的社會保險制度。也被稱為社保「第六險」。「老齡化加快，家庭功能弱化，失能老人需要社會化的長期專業照護，家庭也因此面臨相應的經濟風險，長護險應運而生，保障這部分人群的護理需求。」
4. 山東青島退休養老金什麼時候補發
為了優化養老保險待遇的發放流程與服務質量，山東省社保局近期發布了一份重要通知，旨在規范省本級參保企業的養老保險待遇發放工作。根據《通知》，養老金發放將全面轉向社保卡，計劃於今年10月底全面實現。
具體而言，從今年3月起，各單位可以通過網上經辦服務系統進行養老金的網上申報，實現了從申請到發放的全程零跑腿。此舉不僅簡化了程序，也大大提高了發放效率。
值得一提的是，泰安市也正在進行養老金的調整工作。這次調整涉及全市25萬名退休人員，採取了定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方式。其中，定額調整部分，企業和機關事業單位均統一標准，每人每月增加55元。
在掛鉤調整方面，分為兩部分計算：一是與個人養老金水平掛鉤，二是根據職業特點不同而調整。對於企業退休人員，掛鉤調整與繳費年限掛鉤，每增加一年繳費年限，月增加額為1.7元；而機關事業單位則根據職務層級不同，採用不同的調整系數。
此外，泰安市還特別對高齡退休人員進行了傾斜照顧，對於2016年底年滿70歲、75歲、80歲以上的退休人員，每人每月分別額外增加15元、30元和60元養老金。