1. 社保沒交滿15年，這幾個方法可以補救！
一、居民社保沒交滿15年，怎麼補救？
交居民社保的朋友非常方便，現在大部分地區都支持一次性補繳了。而且可以自己靈活選擇交什麼檔次，交多少費用。一次性補繳後，就能領養老金了。
不論居民社保，還是職工社保，養老金遵循的是多交多得的原則。
建議大家在自己預算范圍內，選擇檔次高的補繳，這樣退休後能領到更多錢。
二、職工社保沒交滿15年，怎麼補救？
職工養老相對來說復雜一點。我們打電話問了31個省市的社保局，得到的結論是：大部分地區，只有符合下面3種情況的，才可以一次性補繳。
在2011年7月1日前參保，延長繳費5年後還沒有交滿15年的人群
2011年前就已經退休的國企、事業單位的職工
在1961年到1982年期間下鄉的知青
如果不屬於以上3種情況，一次性補繳就有一定的難度。我們根據繳納時長來分情況討論。
1、交了10年，還不滿15年
如果已經交了10年或10年以上，可以直接去社保局辦理延長繳費。大部分地區都支持再交5年。
不過辦理延長繳費也是有要求的，像廣東深圳，對於非廣東省戶籍人員，就要求養老保險得累計交了十年以上才能申請。
同時，延長繳費也就意味著，到了退休年齡後，需要繼續交幾年社保，直到交夠15年再去辦理退休，領取退休金。
2、沒有交滿10年，有機會補繳
上面提到了，在2011年7月前就交過職工養老保險，達到退休年齡後，延續繳納滿5年，可以一次性補繳。
不過，全國各地的職工養老保險的補繳政策存在差異，我們整理了全國31個城市養老保險補繳的政策，供大家參考：
想了解更多地區的政策，大家也可以撥打全國社保熱線：區號+12333。
這里提醒一下大家，一次性補繳職工養老保險，會收取滯納金，要交的費用會比較高。但是退休以後每個月都能拿到養老金，有預算的情況下，一定要補繳。
3、不滿5年，且補繳也交不滿15年
如果最近幾年才開始交職工社保，累計繳納時長不滿10年，即使延長繳費，也拿不到養老金了。
這種情況的話，可以考慮轉交居民養老保險，一次性交滿15年。大部分情況下， 居民養老金需要交的錢少一些，所以領養老金的時候，居民養老金也會比職工養老金少。
那如果既沒辦法補繳，也不想轉居民養老保險，之前的社保豈不是白交了？
這其實是很多人對社保的誤解。如果到了退休年齡，因為繳納年限不夠，無法領取養老金，可以書面申請終止職工養老保險，一次性領回個人賬戶里的錢。
大家都知道，職工社保的養老保險，分為統籌賬戶和個人賬戶，公司交的那一部分進入統籌賬戶，自己交的那部分進入個人賬戶，我們辦理退費，只能拿回個人賬戶里的錢。
退費不僅會損失掉公司幫我們繳納的那一部分養老金，也就意味著，退休以後，每個月也沒有退休金可領了，一般情況下，不建議大家這樣做。
2. 到了退休年齡社保不滿15年怎麼辦
一、到了退休年齡社保不滿15年怎麼辦
1、退休時社保不滿15周年的處理辦法有：
（1）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
（2）轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
二、社會保險費的徵集方式有哪些
1、比例保險費制。這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加；
2、均等保險費制。即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
3. 離職之後養老保險如果不轉移有影響嗎
離職之後養老保險如果不轉移有影響嗎
離職之後養老保險如果不轉移有影響嗎，社保能夠很好的保障我們的生活，在離職的時候很多人都不知道該怎麼去處理養老保險，下面就由我為大家解答一下離職之後養老保險如果不轉移有影響嗎這問題吧，希望大家一起來了解一下吧！
養老保險不轉移沒有太大的影響，不過，您的養老保險個人賬戶會屬於停保狀態。
不轉移之前繳納的金額和繳費年限可能會浪費，養老保險是可以累計年限的，只要交滿15年即可。建議轉移養老保險，這樣有利於管理和使用。
被保險人只有滿足以下兩個條件
達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
養老保險轉移和接續手續：
一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》
職工於繳費單位解除(終止、勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：
1、《申請》
2、職工戶口簿、身份證原件及復印件
3、職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件(
4、《職工養老保險手冊》
5、職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據職工本人的《人事檔案》
6、解除(終止、勞動關系證明書、調動手續原件及復印件
7、政策規定的其他相關材料。
二、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系
職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》
勞動者在辭職後可以將養老保險辦理轉移，從原公司轉移到新公司。對於暫時沒有找到新工作的勞動者來講，失業期間養老保險的費用就需要由自己承擔，否則的話就會中斷。
養老保險規定需交滿15年，退休後方可終身享受養老金。如離職後未有新單位或個人續繳養老保險，則個人賬戶養老保險累計停止，若周期短則影響不大，若時間長，日後自己需補交的累積金額相對較大壓力較大。
當然從公司辭職以後，即便是你沒有找到新的工作單位，那麼我們也依然可以按照靈活就業的形式來參加自己的基本養老保險。因為靈活就業的形式也是屬於參保職工養老保險和職工醫療保險的范疇，它可以有效的延續我們的企業單位期間所參加的養老保險和醫療保險，所以說這種情況是可以轉移成為靈活就業的形式的.。
當然如果說你找到新的工作單位，那麼就可以通過新的工作單位來開具社保的接收函，然後持有社保的接收函，將你原參保單位的社保進行轉移過去，轉移到新的工作單位就可以正常的參保交費了，所以說沒有必要把社保關系保留在員工的單位，如果說你長期把社保關系保留在原工作單位那麼，對你的結果就是會造成社保的中斷繳費年限。
因為個人原因造成社保中斷的繳費年限，那麼是不允許來進行補繳的，所以說這個繳費年限相對應的你就會減少，那麼將來你所享受到養老金的待遇也是會有所減少的，所以說這樣的一個做法對於個人來說是得不償失的，我們盡量還是暫時轉移成為靈活就業的形式，來繼續參保，那麼將來在找到新的工作單位之後，直接轉移到新的工作單位繼續參保就可以了。
因為有些員工對於這個社保的概念並不是很清楚，以為離開工作單位之後，那麼自己的這個社保關系都會自動地轉移到新的工作單位，實際上並不是這樣子的，社保關系的轉移，必須是本人親自去社保局，然後才能夠辦理社保關系的轉移，當然在轉移社保關系之前，原工作單位必須要正常的完成社保的減員工作，因為只有減員之後那麼才可以證明，你已經離開員工的單位，如果說你的員工的單位沒有完成減員的話，那麼也是不能夠轉移的。
所以遇到這種情況，你就應該督促你原來的工作單位，那麼及時地做一個社保的減員，因為只有減員之後，那麼你才可以正常的轉移自己的社保，才可以正常的續交自己的社保。離開工作單位以後，那麼就兩件事情需要自己做，第1件事情轉移自己的社保關系，當然這個社保關系包括養老保險和醫療保險的關系，實際上失業保險也是可以轉移的。另外一個事情就是要轉移自己的檔案關系，如果說你是國有企業的話，那麼檔案關系也是需要轉移出來的。