『壹』 2014江西三支一扶和村官哪個好
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三支一扶只需要筆試不需要面試，考試內容為行測，村官需要參加筆試也要面試，考試內容為行測和農業基礎知識。
村官的具體待遇為：
選聘到村任職的高校畢業生為村級組織特設崗位人員，系非公務員、非事業編制身份，日常管理及服務工作主要由鄉鎮黨委、政府負責。黨組織關系轉至所在村。選聘的高校畢業生在村工作期限為2年。選聘到村任職的高校畢業生，享受以下政策待遇。1、在村任職期間，工作、生活補貼及有關保險費用共計每人每年2.3萬元，一次性安置費按每人2000元發放。2、每年拿出全省公務員考錄計劃的10—15%，面向聘用期滿、考核合格的大學生村官等服務基層項目人員定向考錄。3、每年從省、市、縣（市、區）各級事業單位招聘的工作人員中拿出10—15%的比例，定向從聘用期滿、考核合格的大學生村官中招聘。任滿2個聘期、考核稱職以上、聘用期間擔任過村「兩委」副職及以上職務，並自願留在鄉鎮、街道工作的，由市、縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門會同有關部門辦理所在鄉鎮、街道基層事業單位接收安置手續。4、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官中公開選拔縣（市、區）、鄉鎮（街道）副科級領導幹部。5、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官中選拔選調生。對選調生重點加以培養管理，嚴格考核，其中優秀的納入後備幹部隊伍，工作滿2年後經組織考核優秀，可享受副科級待遇。6、定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官（主要是女大學生村官）中招聘社區工作人員。7、對聘用期滿、考核合格的大學生村官，報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取。8、被黨政機關和企事業單位正式錄用（聘用）後，在村任職工作時間可計算工齡。在職考生（含已實行人事、擇業代理或在勞動部門辦理了用工手續的）可連續計算工齡。9、聘用期滿、考核合格的大學生村官，經本人提出續聘申請、鄉鎮黨委初審、縣（市、區）委組織部審定後，可簽訂續聘合同，續聘次數為1次，期限為2年。不再續聘的，自主擇業，有關部門應積極協助推薦就業。自主創業的，除國家限制的行業外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費；可享受小額貸款擔保或貼息等有關政策。
三支一扶的待遇：
江西省「三支一扶」大學生服務期間的工作生活補貼調整為每人每月1500元，由省和縣(市、區)財政按5∶5的比例分別承擔(即省財政承擔750元，縣(市、區)財政承擔750元)。同時，「三支一扶」計劃也列入基層公共服務崗位，給予公益性崗位補貼和社會保險補貼，其中，崗位補貼標准為每人每月200元，參加城鎮職工基本醫療保險和工傷保險，服務期限視同養老保險繳費年限。
據悉，江西省每年拿出全省公務員考錄計劃的10-15%，面向「三支一扶」大學生等服務基層項目人員定向考錄；每年從各級事業單位公開招聘工作人員中拿出10-15%的比例，面向「三支一扶」大學生等服務基層項目人員定向招聘。
此外，三年內報考碩士研究生的(包括全國所有研究生招生單位)，初試總分加10分，同等條件下優先錄取；對已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加「三支一扶」的，學校為其保留學籍。高職(高專)畢業生，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。
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『貳』 三支一扶人員的社會保險包括
「三支一扶」人員服務期間的社會保險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
1、養老保險
養老保險，全稱社會基本養老保險，是勞動者達到國家規定的勞動年齡界限終止勞動義務或因年老退出工作崗位後，國家和社會依據一定的法律法規為其基本生活建立的社會保險制度。
2、醫療保險
醫療保險一般指基本醫療保險，是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的社會保險制度。醫療保險基金通過用人單位和個人繳費建立。參保人發生醫療費用後，醫療保險機構會給予一定的經濟補償。
3、工傷保險
工傷保險是指勞動者或者其遺屬在工作中遭受意外傷害或者患職業病，或者在規定的特殊情況下，導致暫時或者永久喪失勞動能力並死亡，由國家和社會給予物質幫助的一項社會保險制度。勞動者因工傷或職業病暫時或永久喪失勞動能力而死亡時，無論原因如何，責任在個人或企業，均享受社會保險待遇，即無過失賠償原則。
4、失業保險
失業保險是指用人單位、職工個人繳費和國家財政補貼共同籌集資金建立失業保險基金，對因失業暫時中斷生活的勞動者提供物質幫助，保證其基本生活，並通過職業培訓、職業介紹等方式為其再就業創造條件的制度。
5、生育保險
生育保險是國家和社會在懷孕、生育的女職工暫時停止工作時，提供醫療服務、生育津貼和產假，國家或社會對生育職工給予必要的經濟補償和醫療保健的一種社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一個是生育津貼，一個是生育醫療。