河南省農村養老金2017

1. 河南企業社保工資上調

河南省人力資源和社會保險廳
河南省財政廳
關於2017年調整退休人員基本養老金的通知
豫人社﹝2017﹞49號
具體調整方法是：
一是定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限，每滿一年增加2.4元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業退休人員本人2016年12月基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的0.5%計算增加。2016年12月按規定辦理退休、退職手續的人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。
二是掛鉤調整。對截至2016年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段再增加基本養老金。年滿65周歲不滿70周歲上調20元；年滿70周歲不滿75周歲上調25元；年滿75周歲不滿80周歲上調30元；年滿80周歲不滿85周歲上調35元；年滿85周歲不滿90周歲上調50元；年滿90周歲上調60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
三是適當傾斜。在進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。
原文件請見附件:關於2017年調整退休人員基本養老金的通知

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2. 2017年河南省養老金最新政策 河南省養老金上漲多少

河南省人社廳發布消息，經省政府同意，7月5日，河南省發布了《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，從2017年起，為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

增加的養老金7月底前發放到位

《通知》要求，河南省這次調整增加的退休人員基本養老金，要在7月底前發放到位。此次調整，統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，全省各類退休人員調整標准一致;掛鉤調整體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。

根據規定，調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。其中，企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.4元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業退休人員本人2016年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。

同時，機關事業單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2016年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的2.8%計算增加。

此外，在普遍調整基礎上，再適當提高部門人員的基本養老金。

其中包括，截止2016年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲35元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

還包括：按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。

3. 河南省80歲以上老人政府有補助嗎

有。進入2019年又有一個好消息，河南今年將實施80歲以上老年人高齡津貼制度，80歲以上老人可享受該補貼。從河南省民政廳獲悉，今年擬對80歲—89歲、90歲—99歲以及百歲老人分別按照每人每月不低於50元、100元、300元標准發放高齡津貼。具體標准由當地制定。

據悉我省有160多萬高齡老年人，目前已有部分地區已經實施了80歲以上老人高齡津貼制度。河南作為人口大省，老年人津貼制度是一項實實在在的惠民工程，可見我們的養老保障制度越來越完善。

(3)河南省農村養老金2017擴展閱讀：

河南省已經有部分省轄市、省直管縣(市)實施了80歲以上老人高齡津貼制度。在此之前，我省規定各地市要對百歲老人發放每人每月不少於100元的老齡津貼，隨著80歲以上老人高齡津貼制度的實施，受益老年人群體更為廣泛。

作為「先行者」，鄭州市從2015年1月1日起開始發放高齡津貼，具體標準是：年滿80~89周歲的老年人每人每月100元;年滿90~99周歲的老年人，每人每月200元，年滿100周歲以上的老年人每人每月300元。

高齡津貼是針對高齡老人實行的一種社會保障制度，按照「低標准、廣覆蓋、保基本、多層次、可持續」的總體要求，創新高齡老人福利制度模式，健全養老保障服務體系，建立保障高齡老人基本生活需求的長效機制，推進補缺型老年福利向適度普惠型社會福利發展，使廣大高齡老人的基本生活得到保障，不斷提高高齡老人的生活質量。

4. 2017年河南省禹州市農村60歲以上的老年人每個月領多少養老金

基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）*2x社保繳費年限x1%
個人賬戶回養答老金=個人賬戶資金余額*139（男）195（女）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資。

5. 2017年河南省城鄉居民養老保險基礎養老金上調多少

按月領取：
基礎養老金=（全省抄上年度在崗職工月襲平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

6. 2017年河南省退休工資漲多少

肯定會上漲的！2017年河南省人社廳、財政廳正在按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已回退休並領取養老答金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並將實施細則於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。

7. 各省養老金發放標准

全國平均數據為125元，最高的地區是上海，2017年的標準是850元，2018年的標準是930元。1、達到國家、本市規定的退休年齡。2、單位和本人按規定繳納養老保險費。3、繳費年限（含1992年底前參加工作的連續工齡）累計滿15年。
各省養老金發放標准因地區而異，主要受到以下幾個因素的影響：
1、經濟發展水平：一般來說，經濟發展水平較高的省份，其養老金發放標准也會相對較高。這是因為經濟發展水平較高的地區，居民的收入水平較高，政府有更多的財政資源用於養老金的支付。
2、人口老齡化程度：人口老齡化程度較高的省份，其養老金發放標准也會相對較高。這是因為人口老齡化程度較高的地區，老年人口數量較多，需要更多的養老金來保障老年人的基本生活。
3、養老保險制度：不同省份的養老保險制度也會影響養老金的發放標准。例如，一些省份實行的是企業和個人共同繳納養老保險的模式，這種模式下的養老金發放標准通常會較高；而一些省份實行的是個人自願繳納養老保險的模式，這種模式下的養老金發放標准可能會較低。
4、政策因素：政府的政策調整也會影響養老金的發放標准。例如，政府可能會根據經濟形勢和社會保障需求的變化，適時調整養老金的發放標准。
以下是一些省份的養老金發放標准（僅供參考，具體數據可能會有所變動）：
1、北京：北京市的養老金發放標准分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的發放標准為每月500元，個人賬戶養老金的發放標准為每月個人賬戶儲存額的8%。
2、上海：上海市的養老金發放標准分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的發放標准為每月600元，個人賬戶養老金的發放標准為每月個人賬戶儲存額的8%。
3、廣東：廣東省的養老金發放標准分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的發放標准為每月500元，個人賬戶養老金的發放標准為每月個人賬戶儲存額的8%。
4、江蘇：江蘇省的養老金發放標准分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的發放標准為每月500元，個人賬戶養老金的發放標准為每月個人賬戶儲存額的8%。
5、浙江：浙江省的養老金發放標准分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的發放標准為每月500元，個人賬戶養老金的發放標准為每月個人賬戶儲存額的8%。
6、四川：四川省的養老金發放標准分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的發放標准為每月500元，個人賬戶養老金的發放標准為每月個人賬戶儲存額的8%。
7、河南：河南省的養老金發放標准分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的發放標准為每月500元，個人賬戶養老金的發放標准為每月個人賬戶儲存額的8%。
8、山東：山東省的養老金發放標准分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的發放標准為每月500元，個人賬戶養老金的發放標准為每月個人賬戶儲存額的8%。
9、陝西：陝西省的養老金發放標准分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的發放標准為每月500元，個人賬戶養老金的發放標准為每月個人賬戶儲存額的8%。
10、湖南：湖南省的養老金發放標准分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的發放標准為每月500元，個人賬戶養老金的發放標准為每月個人賬戶儲存額的8%。
綜上所述：以上數據僅供參考，具體的養老金發放標准可能會因地區、政策等因素而有所變動。建議關注當地政府發布的最新政策信息，以獲取准確的養老金發放標准。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
規定基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。簡單來說，參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多，那麼退休後領取的養老金就越多，這充分體現了個人享受的權利與其應盡的義務成正比。即長繳多得、多繳多得。
第十六條第一款
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。根據這項規定，按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累計繳費滿15年。

8. 河南退休工人漲工資

河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
豫人社〔2017〕49號
各省轄市、省直管縣(市)人力資源和社會保障局、財政局，省直各部門，中央駐豫各機關事業單位:
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2017〕30號)和《關於做好2017年調整退休人員基本養老金工作的函》(人社養司函〔2017〕21號)精神，經省人民政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，現就我省2017年調整企業和機關事業單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養老金有關事宜通知如下:

一、調整范圍
從2017年1月1日起，為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同)。
二、調整辦法
(一)定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。
(二)掛鉤調整
1.企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.4元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
在上述基礎上，再按企業退休人員本人2016年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。
2.機關事業單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2016年12月份基本養老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的2. 8%計算增加。
2016年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。
(三)適當傾斜
在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金:
1.截止2016年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金:年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲35元;年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2.按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。
3.企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。
三、資金來源
此次調整退休人員基本養老金所需資金，參加城鎮企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，直接由社會保險經辦機構在資料庫中增加，實行社會化發放。參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支;其中，已完成參保登記並實行征繳發放單位的退休人員，由社會保險經辦機構直接在資料庫中增加，實行社會化發放;尚未完成參保登記或沒有實行征繳發放的單位，可暫由退休人員原單位發放，隨後由社會保險經辦機構進行結算。未參加基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
這次調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地要清醒認識組織實施的復雜性和艱巨性，切實將其作為一項政治任務和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，確保7月底前將增加的養老金發放到位。同時，要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。各地落實情況請於2017年8月25日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執行中發現問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。

2017年7月5日

9. 河南省17年退休金何時調正即細則

是會上調的！2017年河南省人社廳、財政廳已在按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並將實施細則於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。