Ⅰ 保險申請表個人申請書怎麼寫
個人養老保險申請書怎麼寫
尊敬的公司領導：
我於＊＊＊＊年＊＊月到公司工作，身為公司的一名員工，我感到很自豪！自進入公司以來，在您的領導和同事們的幫助下，學到了好多書本上學不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，願在今後的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發揮自己的聰明才智。
為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關於參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續並履行繳費義務。
現申請自願加入公司統一辦理的社會養老保險，遵守《規定》中的各項條款。
特此申請，懇請批准！
申請人：＊＊
＊＊＊＊年＊＊月＊＊日
擴展:
五險一金中 ，養老保險、醫療保險和失業保險 ，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費 ，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的 ，而「一金」不是法定的。
Ⅱ 和單位簽訂勞動合同養老保險以工資形式發給個人讓自己交合法
簽訂了勞動合同，為什麼還希望個人去繳納社保呢？
用人單位為勞動者繳納相關社保是法定的義務。就算勞動者自己去繳納了，以後一旦勞動者提起仲裁或起訴，用人單位也得賠償勞動者。
如果是勞動者自己主動提出來要自己繳納社保，原則上用人單位也不能同意，否則也得承擔不利後果的。
一般來說，勞動保障監察在日常檢查時，如果發現有這種情況（勞動者簽訂的聲明），都會口頭警告用人單位的。好一點的還會告訴用人單位在工資發放名冊中必須單獨提出一項是其個人繳納相關社保的，勞動者必須提供繳費憑證復印件的。
在五險中，工傷保險、生育保險勞動者是不繳納的，得由用人單位承擔，失業、養老、醫保都是個人繳納一部分，用人單位承擔一部分。既然簽訂了勞動合同，該繳納的社保還得繳納，這是用人單位的義務。公司以現金形式把養老保險金發給員工，違反社會保險法在先。一旦員工到時候提起仲裁，公司仍然要承擔由於未為員工辦理相關社保的不利後果，而且隨著各方面法制的健全，公司這種做法還會受到勞動保障監察部門的處罰。
希望對你有所幫助。
請採納。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
Ⅲ 辭職了養老保險怎麼交
勞動者不是正常離職養老保險是可以自己續交的，勞動者可以等找到局槐州工作以後，要求新的公司為其繳納社保，也可以以自由身份繳納 社會養老保險 。勞動者應到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收 社會保險費 合同書》，具體有以下幾點。一、個人社保參加險種： 基本養老保險 、 基本醫療保險 二、繳費比例：基本養老保險+地方補充養老19%，基本醫療保險+地方補充醫療8.5%三、個人社保參保需提供的資料（一）填報《某某市社會保險個人繳費申報表》及《委託銀行代收社會保險費合同書》；（二）本人身份證和戶口簿復印件（驗原件）；（三）首次參保人員，屬招工或調入入深戶的需提供調令（或招工表）的復印件（驗原件），屬戶口遷入的員工，女35歲、男45歲以上的還需提供原遷入地社保機構出具的養老保險參保狀況證明；（四）某某建行、中行、農行、工行之一開立的本人儲蓄銀行存摺的戶名和帳號頁復印件（驗原件）；（五）已有《某某市勞動保障卡》或《某某市職工社會保險證》人員，桐蔽在申請個人參保繳費時，須驗審《深圳市勞動保障卡》或《深圳市職工社會保險證》；申辦《某某市勞動保障卡》的，需提供市公安機關認可的第二代身份證聯網相館明宏的數碼照片回執。四、參保辦理程序（一）到社保機構個人繳費窗口領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》；（二）持《委託銀行代收社會保險費合同書》到開戶銀行加蓋公章；
Ⅳ 勞動合同在雙方自願的情況下可以簽訂由勞動者自己交養老保險嗎
不是由勞動者自己交養老保險，由單位和個人一起繳納。
單位必須給在職員工辦專理社保，社保是法定的，《社會保險屬法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
繳納比例如下：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位2%，個人1%；
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納；
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。
Ⅳ 辭職後養老保險以個人名義怎麼交
辭職後如果不打算找新的單位工作而自主創業的話，可以以個人身份繳納社保，個人繳納社保的辦
理流程：
1、個人可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。
3、辦理地點：當地社群街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
4、人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和影印件，2張1寸照片。
5、費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和
100%兩檔可以選擇。
個人繳納社保流程：養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營
業視窗辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地
的醫保中心的營業視窗辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。
當地戶口就再社群辦理靈活就業人員參保；
不是當地戶口，就找家公司掛靠，繼續交，比較省事；我公司在蘇州就有這方面業務；
檔案和戶口都不在南京，是無法以個人名義交社保的，要求是本地戶口才可以的
社保待遇是按參加養老保險型別的發放的。
在單位上班參加是職工養老保險，退休後是按城鎮職工收入計發退休金的。
單位交的社保費歸入當地社保統籌基金，不隨同個人轉移，你轉入新的社保局，同樣享受新社保局的統籌基金，因此，並不有區別。退休後要領得多，關鍵時屆時所在地的社會平均工資水平要高。
情況大體可以分為兩類
1、一類是中斷後現在仍然沒有單位的人員（包括以個人身份參保中斷的無單位人員），本人可以持自己的《養老保險手冊》和繳費記錄到當地社保局個人繳費大廳或視窗核對原先的繳費記錄，然後按照個人繳費辦法辦理續保續繳手續。對於原城鎮各類企業中解除、終止勞動關系的職工和機關、事業單位、社會團體解除、終止勞動關系的勞動合同制職工，個人要求補繳的，對於個體工商戶等自謀職業者、非工薪收入者以及採取各種靈活方式就業的人員中斷後再續保的，原則上對中斷年限的費用不補繳。
2、另一類是中斷後找到工作有單位的人員，簽訂勞動合同後，盡快由本單位勞資部門出面，按照單位參保繳費辦法辦理續保續繳。現為國有、集體、外資企業職工或錄用為機關、事業單位、社會團體等合同制職工的，繳費基數按照上年度自治區在職職工社會平均工資的60℅至300℅之間選擇，單位繳費比例為職工工資收入的20℅，個人繳費比例為本人工資收入的8℅；現為私營企業職工的，繳費基數按照上年度自治區在職職工社會平均工資的60℅至300℅之間選擇，2007年，企業繳費比例為職工工資收入的14℅，個人繳費比例為本人工資收入的8℅，私營企業繳費比例每年長2個點，到2010年達到20℅，與其他參保企業單位持平。
那得看是什麼性質的養老保險了。如果是社會保險中的養老保險，那是不可以退保的。因為社會保險中的養老保險是帶有一種強制性的社會福利保障制度，對於適合投保的群體而言，投保後是不能退保的。只有在投保職工退休後可以按月領取或者繳費期未達到十五年而一次性退還。只有職工在繳費期中途死亡後，其受益人才可以個人賬戶中的本息的。
如果你是城鎮戶籍居民，原參保地是你的戶籍地，你失業後，可以申請社保自繳費繳納養老保險、醫療保險。如果你不是城鎮戶籍居民，原參保地也不是戶籍地，你不能申請社保自繳費，只能通過再就業單位續繳，不影響你的累計繳費年限。
社會保險法規定，參保人領取養老金前死亡的，退個人賬戶的全額，如果領取養老金之間死亡的，退個人賬戶的余額
如果能有單位給你出錢的話，那最好了，如果沒有，你自己出錢的話，以個人名義補繳，交的錢會少些，單位繳費基數*28%，個人繳費基數*20%，你覺得哪樣劃得來呢？
Ⅵ 公司可以讓員工自己承擔全部養老保險費用嗎
小李今年剛剛大學畢業，由於自己所學專業的就業情況不是很好，就暫時進了一家規模很小的公司，在簽訂勞動合同時，小李發現其中有一項寫明，該公司不會為員工繳納養老保險，如果員工想要繳納養老保險的話，可以自己承擔全部的養老保險費用。小李很是不解，找到公司的負責人，尋求合理的解釋。請問，小李公司的這種做法是否合法，公司是否可以要求員工自己承擔全部養老保險費用？
用人單位應該全力保證勞動者充分享有享受社會保險的合法權益。養老保險即我們通常說的五險之一，根據《中華人民共和國社會保險法》第十條的規定，職工應當參加基本養老保險，基本養老保險費用應該由單位和個人共同繳納。繳費單位和繳費個人應當按時足額向當地社保機構繳納保險費用。養老保險費用的繳納比例各地規定各不相同，一般按照當地經濟水平，企業效益以及單位職工工資的不同而不同，一般情況下是單位繳納20％，個人繳納8％。該案例中小李公司的這種無視員工基本權利的做法是違反法律規定的，單位作為繳納社會保險的主體，必須為職工繳納養老保險，以保障職工退休後的正常生活，職工有權監督本單位為其繳費情況。小李發現這種情況時應該及時跟單位交涉，如果權益得不到保障可以解除勞動合同。
《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十條第一款職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
第十二條第一款用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
老有所養是公民人權的基本體現，國家和社會為了保障公民年老退休後的基本生活而制定養老保險制度，用人單位必須嚴格遵守。