養老金並軌了可是收入還沒有增加

㈠ 養老保險並軌後，以後事業單位人員退休後還存在拿原工資的80或者90嗎懂的來回答下

養老金「並軌」的消息一出，在社會上引起了很大的反響。普通老百姓拍手稱快，認為體現了公平；有些公務員卻感覺一下子難以接受。多位專家分析認為，養老金並軌後，公務員退休金肯定要降低一些，但降幅不會很大，即使有很大降幅，也會通過職業年金彌補。但也有專家認為，從制度上並軌了,不一定能從結果上並軌。
問題：為什麼機關和事業單位一起並軌？
解答：一起改革可以減少阻力
「機關與事業單位同步推進養老制度改革，這種做法並不讓人意外。」張開雲說，2008年，國務院選擇在廣東、重慶等地試點事業單位養老保險體制改革，一些人瘋傳養老金會下降，導致大學里一些教授要提前辭職，引人不安。這次試點還沒開始就結束了。「對事業單位養老金改革試點，國家一直想推，但一直難以推進，主要是阻力大。」
張開雲說，之前將機關事業單位養老金改革試點從事業單位開始，而事業單位的主體是中小學以及高校老師，他們的議論容易引起輿論關注。
很多人覺得，一下子對近1000萬機關職工、2700萬事業單位職工同時進行改革，社會壓力會更大。對此，國家行政學院竹立家認為，這顯示了中央深化改革的決心，「恰恰相反，一起改要比分步改阻力更小，因為大家都一樣，沒有什麼好比的。」
張開雲說，「五個同步」是「一個統一」的配套措施，都是為了配合機關事業單位建立與企業相同基本養老保險制度而配套設立的。因為有五個同步措施，給人留下想像空間，「從這些措施看，中央已意識到改革的壓力，通過多種措施緩解這種壓力。」
問題：「並軌」後能拉平養老金水平嗎？
解答：短期內拉不平，但肯定可以
在很多專家看來，其實，對普通老百姓來講，只要能拉平養老金水平，養老金是否「並軌」並不重要。養老金「並軌」後，能拉平養老金水平嗎？
張開雲分析認為，短時間內拉平不現實，但可以肯定，公務員養老金必須比現在的水平降，不然，並軌就沒有意義了。
養老金計算方式復雜，很多人並不能算出自己養老金的真實數額。張開雲說，每個人繳費年限、工資水平都不一樣，最終發放的養老金額度肯定不一樣。假如機關事業單位要建立與企業相同的養老保險制度，那就會人人平等，嚴格按照制度辦事，根據每個人繳費情況確定養老金水平。
問題：「並軌」後，「中人」怎麼辦？
解答：可以由國家財政補貼
張開雲說，「並軌」之後最大的難題是，如何對待機關事業單位里的「中人」？
社保領域講究「老人」、「中人」、「新人」。所謂「老人」是已經退休的人員，按照「老人老辦法」的原則，已經從機關事業單位退休的人員將肯定按照現有的核發模式發放養老金。
所謂「新人」，是指在實施養老保險制度之後進來的人員。按照一般制度設計原則，這些新人顯然要遵從新制度的安排，因為參加工作之前，都已明了這些制度。
所謂「中人」，指現在還在機關事業單位工作的人員，他們還沒退休，突然實行新制度，以前按在職工資90%發放的養老金預期被打破了，如何對待這些人？「中人」們存在的一個大問題是：長期沒交或者只交很少的社保金額，個人賬戶錢很少，如何提高他們的退休待遇？
中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞認為，對「中人」參加養老保險後的個人賬戶「空賬」問題，國家一定會想辦法逐步解決。對統籌賬戶部分,機關和全額撥款的事業單位,由財政補貼,雖然還這筆舊賬是巨大的財政負擔,但相對會好一些,而對於差額撥款和自收自支事業單位,這個窟窿怎麼填?此外,個人賬戶更是個大難題,「你讓一位工作30年的公務員,補齊過去30年的養老金個人賬戶,是一件非常困難的事情,這不是一個小數目。因此只能是視同繳納,由財政補貼全部或者大部。」
張開雲說，從社保運作的基本原理來看，個人補繳個人賬戶，也是應該的。「我現在最不擔心的是全額撥款機關事業單位，我最擔心的是差額撥款的事業單位，假如這些單位沒有錢，誰來保障這些單位的職工養老待遇？」

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㈡ 事業單位養老金並軌進入社保後養老金會下降嗎

事業單位養老金並軌進入社保後養老金是不會下降的，養老金的多少與繳費年限、平均繳費指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社會平均工資是有一定關系的。

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈢ 養老金並軌是不是意味著教師沒有漲工資，而是降工資

一、教師養老金並軌並不是意味著教師的工資不升反降。
二、根據《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）文件精神，機關事業單位工作人員應當自2014.10開始試行繳費參保，個人應當承擔養老保險的個人繳費部分，此時必然對其個人收入會造成一定的影響。
三、但另一方面，國家對機關事業單位工作人員工資待遇也進行了調整，一定程度上減輕了繳費參保對當事人收入降低的影響，大部分人員的增資額度略大於繳費額。

㈣ 2024年養老金並軌後待遇是否一樣

一、計算退休金（養老金）的標准統一

不再按照檔案工資來計算退休金，以前最大的差距主要在這一部分，檔案工資高退休金（養老金）就高，新辦法最大的不同就是用上年度本省社平工資替代了檔案工資，從根本上縮小了差距，新的計算方式統一後養老金由以下幾部分構成=基礎養老金+個人帳戶余額除以對應退休年齡的月數+每年的上漲比例+職業年金（退休前繳納過職業年金的人）

二、稱呼統一

退休人員都是「新人」，沒有「老人」、「中人」的區別了，大家都是退休人員，退休後不再有企業退休職工、機關事業單位退休職工、靈活就業人員本質上的區別，大家都是退休人員。退休前可能對社會所作的貢獻不一樣，但是退休後，大家稱呼一樣了。

三、每年上漲的幅度統一。

無論退休前是以什麼身份參保，只要是職工社保，每年上漲的幅度是一樣的，不存在不同行業、職業不一樣。比如說2025年上漲5%，那麼不管你原來是靈活就業人員還是機關事業單位、企業職工，大家都漲5%。

㈤ 養老金並軌後退休教師工資漲不漲

養老金並軌後，退休教師的工資會有調整，但具體是否上漲以及漲幅多少，取決於多個因素。

養老金並軌是指將機關事業單位和企業職工的養老保險制度進行統一，實現養老待遇的公平與可持續發展。在並軌過程中，為了保障退休人員的合理權益，通常會對養老金的計發辦法進行調整。對於退休教師而言，他們的養老金待遇將按照新的計發辦法來確定。

在新的養老金計發辦法下，退休教師的養老金待遇可能會受到一定影響。具體來說，如果並軌後的養老金計發辦法更加科學、合理，且充分考慮了教師的職業特點和貢獻，那麼退休教師的養老金待遇有可能會得到提升。反之，如果並軌後的養老金計發辦法未能充分反映教師的實際貢獻和職業特點，那麼退休教師的養老金待遇可能會受到一定影響。

除了養老金計發辦法的調整外，退休教師工資是否上漲還受到其他因素的影響。例如，經濟發展狀況、物價水平、財政收入等都會對退休人員的養老金待遇產生影響。因此，要准確判斷養老金並軌後退休教師工資是否上漲，需要綜合考慮多個因素的作用。

總的來說，養老金並軌後退休教師的工資會有一定的調整，但具體漲幅取決於養老金計發辦法的調整情況以及其他相關因素的影響。政府會綜合考慮各種因素，確保退休教師的養老金待遇公平、合理。