1. 為什麼養老保險余額和實際繳費不符
養老保險余額和實際繳費不同，是因為參保人查詢時查到的只是養老保險個人賬戶余額，而劃入到統籌賬戶中的錢，是不在個人賬戶中體現的，因此參保人是看不到的。
一般來說，基本養老保險包括統籌賬戶和個人賬戶，其中，統籌賬戶中的錢主要是由社保基金管理部門作為社保基金統籌管理，進行統籌支付，比如用於支付基礎養老金；個人賬戶中的錢則是用於積累參保人的養老金，等到參保人退休後，就可以從自己的賬戶中領錢了。
而基本養老保險基金則是由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。其中，單位繳費部分（一般為12%）是劃入到統籌賬戶中的，而個人繳費部分（一般為8%）則是會計入到個人賬戶中。
而若是靈活就業人員繳納靈活就業養老保險，則一般需要自己承擔20%的繳費比例，其中，8%會計入到個人賬戶中，12%則會進入到統籌賬戶中，因此會出現參保人查詢的養老保險余額和實際繳費不同的情況。
除此之外，個人賬戶余額歷年來收益增加，也會導致社保個人賬戶余額總額會比個人繳費累計總額多出一部分。比如養老保險個人賬戶余額以每年3%左右的收益增加，意味著若是當年度養老保險個人賬戶余額為10萬，那麼過了一年後，還可以額外產生10萬*3%=3000的收益。
養老金怎麼算：
一：如果是城鎮職工基本養老保險，則計算公式為基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中：
1.基礎養老金＝（參保人退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）／2×繳費年限×1％；
2.個人賬戶養老金＝個人賬戶累計儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數；
3.過渡性養老金＝參保人退休時本人的指數化月平均繳費工資×1.3％×建立個人賬戶前本人繳費年限（計算到月）。
二：如果是城鄉居民養老保險，則計算公式為基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，養老金個人賬戶資金包括個人繳納的養老保費、集體補助、政府補貼、其他收入（個人賬戶儲存額按國家規定計息）。
基本養老保險余額可以取出來嗎：
可以取出來，但是需要滿足一定的條件，若不滿足，則不能取出：
1.城鄉居民養老保險：若參保人已有60周歲，但累計繳費年限未達15年，且無法或不想一次性補繳，那麼可申請將個人賬戶裡面的錢取出來；
2.參保人移民到國外定居，可申請將個人賬戶裡面的錢取出來；
3.參保人離世，其法定繼承人可以申請將個人賬戶裡面的錢取出來；
4.參保人在法定退休年齡到達前已累計繳納基本養老保險滿15年，則可以開始按月領取養老金。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十一條：基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。注意：社會統籌：由社保基金管理部門作為社會保險基金統籌管理，統籌支付（比如用來支付基礎養老金）；個人賬戶：通過建立個人賬戶，實賬積累自己的養老金，等到退休後從自己的賬戶里領錢
2. 個人養老保險賬戶里的金額為啥跟實際繳費不一樣
養老保險參保者所繳納的養老保險費，分兩部分記賬。
一部分記入統籌賬戶，一部分記入個人賬戶，無論職工參保者還是靈活就業參保者，都是如此。
記入國家統籌賬戶的金額，是不在個人賬戶中體現的，所以參保者在個人賬戶里是看不到自己的全部繳費金額的。
3. 支付寶裡面養老保險與實際不一樣,如何處理
社保補繳所需的材料： (1)各地區政策不同，要求的材料不同; (2)補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。 具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。
社保養老個人賬戶中的混亂數據是存在的，社會保險網上服務平台全面建立後才會徹底改變這一現象。
目前體現出來的問題：
1、個人養老金賬戶記錄顯示金額遠遠低於實際繳費金額。
2、未向個人養老金賬戶足額劃轉應從企業劃轉的金額。
3、數據不完整，計算不準確。
4、未按規定計息，賬目亂，核對困難。
建議還是到當地或企業主管部門及時查對為好，及時截斷錯誤。
(3)養老保險繳費與實際不符找那擴展閱讀：
個人賬戶記入的資金包括三部分：
（1）當年繳費本金，含個人全部繳費以及用人單位繳費中劃入個人賬戶的部分(從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶)；
（2）當年本金生成的利息；
（3）歷年累計儲存額生成的利息。
當職工辦理退休時，用其個人賬戶全部儲存額除以計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）即是該職工退休當月的個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金是社會統籌與個人賬戶相結合改革模式中的基本養老金的重要組成部分。個人賬戶養老金與基礎養老金以及過渡性養老金、調節金一起，共同構成退休人員的基本養老金。
建立職工基本養老保險個人賬戶，體現了社會保險費用共同負擔的原則，增加了養老保險費的來源，同時也有利於建立激勵和約束機制，調動職工關心和支持養老保險的積極性。是我國具有特色的養老保險制度改革成果的具體體現。
按國發（1997）26號文件規定，職工基本養老保險個人賬戶的記賬基數為職工個人繳費工資基數，記賬比例全國統一為11%。職工個人繳費比例為 5%左右。
其餘部分由單位繳費劃入，隨著個人繳費比例的提高（最終到8%），單位劃入部分逐漸降低。職工退休時，其個人賬戶的累計儲存額除以計發月數，即為該職工退休時的個人賬戶養老金。
職工基本養老保險個人賬戶是社會統籌與個人賬戶相結合的企業職工基本養老保險制度的核心內容之一，是深化養老保險制度改革成果的具體體現。
4. 為什麼基本養老保險金額與實際繳款不符
社保網查詢的費用和實際繳納的費用不符，需要本人攜帶社保卡前往社保局查詢。
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
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