❶ 城鎮職工養老保險可以自己交嗎
職工養老保險是可以自己交的。當然，大部分還是和單位一起繳納的。不過如果打算自己創業，或者辭職了，亦或者決定從事自由職業的話，就可以選擇以靈活就業人員的形式參保。
靈活就業人員交的就是職工社保，只是靈活就業人員通常只需要繳納基本養老保險和基本醫療保險的費用，而不需要繳納生育保險、工傷保險和失業保險的費用。
當然，除了以靈活就業人員的身份參保這種方式以外，還可以通過掛靠一家單位的方式來交社保。而且掛靠單位來交的話，五險是都能夠交的。
不過大家需要注意，自己交社保的話，要承擔的繳費壓力是很大的，大家在以靈活就業人員的身份交社保的時候，就要根據自身的情況來選擇合適的檔位繳納社保或者選擇交居民社保也是可以的，居民社保的保費會低一些，但保障力度也要比職工社保低。
拓展資料：
有些參保人員對養老保險繳費年限的認識確實存在誤區，實際上按照養老金計發新辦法來看，參保人員退休時領取養老金的高低與繳費年限長短、個人賬戶總額是緊密相連的，按照規定，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金月標准以退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。也就是說，如果參保人員繳費年限為15年，那麼其基礎養老金部分就是退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值乘以15%，但是如果參保人員在繳費年限滿15年後繼續繳費，那麼隨著繳費年限每增加一年，基礎養老金部分就會相應增加1%。張先生繳費年限已經31年，那麼在計算其基礎養老金部分時，就是退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值乘以31%。
❷ 靈活就業人員屬於職工養老保險嗎
靈活就業人員可以參加職工養老保險。
根據規定，職工養老保險是為用人單位從業人員參加的養老保險，由用人單位與職工共同繳納。因此，其他靈活就業人員可以以個人名義自願參加基本養老保險和基本醫療保險。
靈活就業人員交醫保的條件：
1、年齡要求：靈活就業人員一般年齡在18歲以上，60歲以下；
2、有穩定收入：靈活就業人員需要有穩定的收入來源，如可以提供營業執照、合同、發票等證明自己為靈活就業人員並擁有穩定收入的材料；
3、無固定用工關系：靈活就業人員一般沒有固定的用工關系，不受法定勞動關系約束，如沒有簽訂勞動合同等。
綜上所述，不同地區的醫保政策和繳費標准可能會有所不同，具體情況還需咨詢當地的社保局或醫保中心。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十四條
國家建立和完善新型農村合作醫療制度。
新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。
第二十五條
國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。
城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。
享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
❸ 之前的社保是以城鎮職工買的，現在改成靈活就業買的，對以後退休領取養老金有什麼影響嗎
如果你以靈活就業人員身份參加的也是城鎮職工養老保險，那就沒有影響。
雖然靈活就業人員購買養老保險的費率是20%，比單位名義參保費率低，但只要繳費基數一樣，就沒影響。
希望採納。