江西養老保險不補繳可以接續嗎

Ⅰ 養老金中斷了五年可以補交嗎

可從補交，現在開始繳費,不論是否中斷,只要在到達法定退休年齡辦理退休手續時,養老保險繳費不少於15年,就可以辦理退休,享受退休金待遇。即使到達法定退休年齡繳費未滿15年,也可在辦理退休手續時,一次性補繳至15年。
養老保險斷交5年的影響：
1、根據國家現行相關政策規定，養老保險中斷期間費用可以選擇不補繳。建議您在經濟條件允許的情況下盡量現在補繳，若以後補繳，同樣的時間段補繳的數額多些。
2、參保人員在法定退休年齡前累積繳費年限必須滿15年以上，才能享受退休養老金待遇。退休養老金待遇計算與繳費年限長短和繳費金額高低等有關。如養老保險繳費中斷會影響退休待遇，繳費年限長計算的退休養老金就高些
養老森喚頃保險斷交後如何處理：
據相關人員介紹，勞動者在跳槽後，如果是從甲單位跳槽後直接到乙單位工作，甲單位繳納社保到勞動者辭職當月，乙單位按勞動者到單位的日期開始繳鏈段納，養老保險關系不會中斷。如勞動者從甲單位跳槽後，中間有幾個月沒工作，這期間可將檔案轉到人才市場或公共職介，按照靈活就業人員的標准來繳納養老保險，等到找到新單位後，在新單位進行繳納。
根據現行基本養老保險政策規定，參保職工退休後的養老保險待遇高低與其繳費年限長短和繳費多少相關，參保繳費時間越長、繳費基數越高，退此陸休時享受的養老待遇就越高，反之就越低。根據不同人不同的的情況，可向參保地社會保險局具體咨詢。
可見，跳槽後養老保險關系是不會中斷的。
養老保險斷交，其實還是有一定的影響，所以還是不要斷交的好。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅱ 養老保險斷交可以補交嗎

可以。
養老保險出現中斷繳費的情況，需要在國家規定的范圍內進行繳納，只要年齡在勞動年齡內都可以進行補繳，男性的勞動年齡限制是60歲，女性是50歲。如果參保人已經開始領取養老金，就不可以申請補繳了。參保人需攜帶攜帶存檔卡、身份證復印件以及原件到當地的社保機構辦理補繳手續。目前我國對於養老保險能不能補交的問題，已經有了明確的答案，在任何時候，都要按照國家的規定進行繳納的，這樣在使用保險的時候，才能夠為自己未來的老年服務。參保人養老保險中斷繳費，如果申請補繳後繼續繳納，可以接續計算。根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》規定，對於參保人因各種原因單位或個人中斷繳納社會養老保險保費的，視為欠繳。

Ⅲ 養老保險（社保）停交了三年，可不可以續交和補交

養老保險（社保）停交了三年，是可以續交補交的。個人社保斷交有以下幾個方式可以補交，建議社保還是不要斷交的好，具體原因可以參照這篇文章《離職可以，社保可別斷，講真的》。

第一種，以個人名義繳納社保，斷繳納的情形。個人名義開賬戶的，之前一直在繳納社保，後來由於各種原因，導致社保斷繳納的。這種情形下是不能進行補繳的。

第二種，原來有單位的，並且單位已經給繳納過多年的社保，只是由於下崗或者離職的原因，造成了斷繳納的情形的；

這種情形可能比較的多，比較常見的是因為單位的原因造成斷交的，由所在單位負責職工的社保補繳，包括斷繳之後產生的滯納金，也由所在單位負責繳納。

除了上面的情形外，還有因為個人離職的原因造成社保斷繳的情形，這種情況下，也會有不同的情形：要麼就等著找到新的工作之後，由新的單位負責將社保檔案從之前的公司遷到新公司，這樣的話，直接續交就可以了，這也是最簡單的方法。

第三種，一直沒有繳納過社保的。根據2018年底的新政策，對於從來沒繳納過社保的人員，不再受理一次性補繳15年的情況。