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❷ 退休的職工是按月領取養老金嗎
個人養老金的領取方法：
1、提前在社會保障服務中心辦事大廳預約辦理退休審核手續。
2、再到當地人力資源和社會保障局的窗口辦理退休審批手續。
3、人力資源和社會保障局審批符合退休條件後，攜帶退休審批表、身份證件、醫保卡、繳費憑證等到個人繳費窗口修改信息，確認繳費情況。
4、去指定銀行辦理養老金代發借記卡，同時將賬戶卡號提供給社保機構。
5、審核通過後，在社會保障局基金審核處領取《基本養老金待遇計算表》並簽字確認。
6、辦理完上述手續後，從下個月開始，養老金就會在按時在每月底前打入個人銀行卡賬戶。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❸ 養老金每個月能領多少
一、養老金一個月領120元左右，相關規定如下：
1、參加了城鎮居民社會養老保險，每個月能領到至少120元；
2、繳費每增一年，基礎養老金月增2元；
3、居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身；
4、基礎養老金月標准為120元。居民參保繳費年限滿15年的，繳費年限每增加一年，每月加發2元基礎養老金。年滿60歲，開始領取養老金。
二、個人賬戶怎麼查詢
1、社保中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；
2、上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼；
3.電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
三、養老金資格認證怎麼操作
1、社保經辦機構認證，退休人員可攜帶本人有效身份證前往就近的社保經辦機構、街道社區服務點、社保自助一體機辦理認證；
2、社保官網認證，登錄參保地的人資資源和社會保障局官方網站，進入養老金領取資格認證系統，按照要求注冊並登錄，依據上面的提示進行操作即可（退休人員需要另外准備攝像頭）；
3、手機認證，手機下載當地官方社保APP例如「長沙人社APP」，或「老來網」APP，下載完成後，綁定自己的身份證和手機，進入養老金領取資格認證板塊，按照上面的提示進行操作即可；
4、預約認證服務，對於特殊退休人員（身殘、高齡、孤寡、患病）可由他人幫忙申請並與社區協商，預約社保工作人員上門進行認證；
5、出境或外地居住退休人員認證，對於在外地居住的退休人員，可攜帶有效證件到當地街道（鄉鎮）或以上級別的社保機構，由當地社保部門協助認證蓋章，寄回參保地的社保經辦機構即可。若參保人在境外可在大使館的幫助下進行確認。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
❹ 養老保險是不是每個月都會有錢打到社會保障卡里
養老保險是每個月都會有錢打到社會保障卡里的。
養老保險一般是按照用人單位和勞動者按照各自的比例進行繳納的，一般公司繳納的那部分進入社會統籌賬戶里，個人繳納的那部分進入個人賬戶里，只有你繳納養老保險滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老保險金，如果沒有繳納滿15年，公司繳納的那部分，勞動者是無法領取的，直接進入社會統籌賬戶里。
❺ 農村養老金幾個月領一次
法律分析：
根據目前規定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。法定退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份等有關，職工養老保險，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲，靈活就業人員養老保險，男性60周歲，女性55周歲，城鄉居民養老保險，男女均為60歲養老保險金領取的條件是，一是連續繳納養老保險年限必須滿15年，中間不能間斷。二是必須達到退休年齡規定男的必須年滿60周歲，女的必須滿年55周歲。二個條件缺一不可。如果連續繳納養老保險年限滿15年，但還沒有達到退休年齡，沒有錢再繳納的，等到退休年齡後，可以補繳納間隔的，也可以不補繳，都可以領取，但沒補繳納的工資比較低，如果達到退休年齡後，繳納的年限還沒有滿15年的，必須繼續繳納，否則不能領取，社保機構將以前所繳納的養老保險費退還給繳費人。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》 第一千零六十七條 父母的撫養義務和子女的贍養義務，父母不履行撫養義務的，未成年子女或者不能獨立生活的成年子女，有要求父母給付撫養費的權利。成年子女不履行贍養義務的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養費的權利。
衍生問題：
什麼是養老保險？
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。