① 檔案材料缺失造成養老金核定錯誤找到材料後養老金能重新核定嗎
可以。
退休職工檔案記載有錯誤的，影響到退休職工養老金的，可以要求檔案主管部門糾正錯誤。糾正檔案錯誤後並經社保局審核通過的按照新的數據計算養老金，並從次月按照新的養老金數額發放給退休員工。單位不予補足的或協商不成的，可以通過訴訟主張權利。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
② 記載工齡的檔案袋裡的名字和身份證上的不一樣會影響以後辦理養老保險的退休金么如何解決
肯定會影響的，檔案名稱與身份證不一致，與參加社保姓名不一致都會影響到退休辦理。最好的辦法就糾正錯誤，如到派出所出具證明等。
③ 退休金有沒有可能被算錯
一般不會算錯，計算公式是死額的，那就是繳費年限（含視同繳費年限）、上年全省職工的社平工資+當地職工的社平工資除以二，再就是繳額度，這幾項乘以一個系數加起來就得出每個人養老金的實際數額。但真的確實還有算錯的，我的一個同事便是其中之一。
這個同事當時也搞不清復雜的計算公式，但他懂得一個道理，那就是沒有行式有比式。和他同一天進廠，同一批退休的另一個同事算出來的養老金比他多二百多，經找社保部門交涉，結果還真是給他算錯了，原因是他的視同繳費年限沒有給他算上，由於他發現的早，沒費什麼周折，很簡單只叫他等了兩天就重新給他核算好了，比別晚拿了兩天養老金而已。
所有即將退休的人，自己的事自己得操心，首先要弄明白當地的養老金核算依據，自己的繳費年限，當地的社平工資等這些數據，要知道，電腦計算一般很少出錯，但操作電腦的工作人員，可能某一個時間段注意力不集中，少給你算上一項也不奇怪，但你自己心裡沒點數，又沒有可對比的，馬馬虎虎過去了，日子一長，吃虧的是你自己，這種事發生率很低，比方說只有百分之一，而那個「一」偏偏是你這個倒霉蛋怎麼辦？記住，你不去找人家，人家是決不會找你的。
這個一般不會錯，但也有及個別的。我就是及個別中的一個。我是從江西國企改革下崗人員，下崗後到江蘇工作並參加了養老保險，2020年7月退休，按社保局要求調取江西個人檔案和視同繳費年限認定函，九月領取養老金，工齡28年3個月，養老金1613.4元，當時我就感覺太少了，後找人社局要求待遇重算，他們找出很多理由，不認可我江西的視同繳費，沒辦法我打12345熱線電話才同意跟我重算，結果算得1834.9元。個人感覺還是不對，春節後又去找他們，又重新算得2004.1元。
也許是我有二個省的社保，就存在社保局計算上有出入，所以說養老金計算有時也有計算不準。
特別提醒有二地或多地參保人員注意，退休時檔案要全並且要有視同繳費年限認定函，否則社保局是不認你視同繳費的。
有這種可能性，我身邊就有算錯的例子。我的一個同事是部隊轉業的，他是正團級轉業ì的，在地方可以享受副縣待遇（副處級），但在單位安排的職務是副科級，退休時就按科級退的，許多年後才和同時退休的人對比工資，同樣級別別人比他高不少，發現後補回了少發的工資。還有的在法院工作，法官是副處級待遇，但社保的不知道，就以科級論處，不過最後也找回來了。
這些也僅是級別搞錯了，社保繳費基數也是有錯的，一般人都會覺得不會錯，很少去比對這些，但退休後直接影響退休金，找起來還挺麻煩。計算是電腦，但信息輸入是人，遇到馬虎的，填錯是有可能的，更何況人力資源管工資的對政策的理解也影響大家的收入，只是大家覺得一般不會錯，概率低而已。
完全有可能。銀行自動取款機有時都會多吐出錢何況其他呢？如果你對養老金有疑問，可以去當地社保局申請復查。
這退休金誰敢給算錯了，它的膽子也賊大啦！這要是能給多算了點還湊合著，要是算少了，那還不得跟它們「玩命」。[捂臉]
退休金這么大的事情，為什麼不自己花半天時間自己算一算，其實一點都不復雜，簡單得很。最多三個小時，看似復雜，其實簡單。
退休金算錯雖然概率很小，但還是有算錯的時候。
領取退休金的金額是由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金的金額相加得來的。基礎養老金和個人賬戶養老金社保局電腦系統里有你的全部資料，計算時也是用電腦計算，得出的結果不會錯。過渡性養老金這塊就不同了，視同繳費年限是審核個人檔案得出的，從審核到計算都是用人工操作，有些檔案記載不清字體模糊或計算有誤，難免會出錯。不過退休後，叫社保局列印一張養老金待遇核定表，找會算的人從新計算一下，有凝問，就親自到社保局從新核算，真的算錯了，社保局會補發你應得的工資，沒有問題，你所得的金額就是你每月應領取的退休工資。
人世間的事情絕對沒有百分之百的正確，也更沒有百分之百的錯誤，退休金也是一樣，尤其是個人擋案中各項復雜的計算方式讓人一頭霧水，當事人永遠也弄不懂，對與錯也不知道。
針對有爭議的地方是對退休工齡的計算有異義，指出少給算一年，認為搞錯了，類似這樣的投䜣並非少見，有的人還真的找回來了丟掉了一年的工齡錢，可有的人就沒有那麼幸運了。
計算個人繳費指數時用整年，計算工齡年限時具體到月份，這算不算前後標准不一致？坐標哈爾濱，覺得這會使部分人的養老金有出入！
我單位有個就是算錯了，當時他自己也懷疑算錯了，也想自己在倉庫上班工資低沒法和生產工比，大概退了半年左右碰到和自己一批進廠也是在後勤部門工作的人，一問人家比他多一千塊錢他就去原單位找廠辦主任把情況說了說。主任人還挺有責任心的到市裡又從新給算了算，就是給他算錯了，少算了一千元。後來給補上了。他特別感謝廠辦主任
④ 向什麼部門舉報偽造檔案騙取養老保險
向當地人社局舉報，也可以向上一級人社局舉報。
根據《社會保險法》的規定，偽造檔案資料，騙取養老保險基金的行為，屬於違法行為，甚至可能構成犯罪。任何組織和個人均有權舉報，查處該違法行為的機關為社會保險行政部門，即當地人社局。舉報人如果擔心審批退休的也為當地人社局，可能有工作人員涉嫌違紀，或者不願意糾正自己的錯誤，可以向上一級人社局舉報。
《社會保險法》
第七十七條縣級以上人民政府社會保險行政部門應當加強對用人單位和個人遵守社會保險法律、法規情況的監督檢查。
社會保險行政部門實施監督檢查時，被檢查的用人單位和個人應當如實提供與社會保險有關的資料，不得拒絕檢查或者謊報、瞞報。
第八十二條任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。
社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。
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⑤ 身份證和檔案年齡記載不一致，該按哪個時間領取養老金
勞社部發（1999）8號文規定：對職工出生時間的認定，實行身份證與檔案相結合的辦法，不一致時以檔案最先記載的為准。