為什麼韓國老年人沒有養老金

① 韓l國老人有退休金嗎

韓國老人有退休金的。到退休時一次性付清退休金的，韓國老人平均退休金是1671元人民幣，相對比中國少，但他們上班時掙錢多。

在韓國大城市裡有種景象令人感慨，不少六七十歲的人還在工作，有的老人佝僂著身子撿垃圾謀生，他們屬於「老年破產」這一特殊人群：退休後收入銳減，靠養老金難以維持生計，只能找個活干以養家糊口。

老年貧困是全球現象，但韓國格外突出。在世界經合組織34個成員中，65歲以上老人的平均貧困率為12·6%，韓國高達49·6%，居該組織成員國之首。

韓國的法定退休年齡是60歲。而實際上，人們平均工作到71歲才會真正休息。退休年齡只是重新找工作的開始。在韓國，有420萬老人不是在工作，就是在找工作的路上，數量甚至比20多歲的打工青年還多。

韓國國民養老金調研機構28日說，50歲以上韓國國民維持「最低標准生活方式」平均每月需要至少145萬韓元（約合8852元人民幣），遠高於他們實際領取的養老金。

(1)為什麼韓國老年人沒有養老金擴展閱讀：

韓國老年貧困現象嚴重：

1、養老金制度長期不到位。韓國雖被西化多年，但東方傳統文化、社會倫理依然影響很深。韓國沒有效法西方很多國家「高稅收、高福利」的作法，直到1988年才建立起全國性養老金體系，而這只能使1/3的65歲老人受惠，大多數人是在職業生涯結束後才加入這一體系，獲得養老金的比例非常小。

2、落後於時代的傳統觀念。西化這么多年，韓國卻不像西方國家那樣，孩子養到18歲就放手，讓他們自已闖盪，更多靠自謀生計。韓國父母「望子成龍、「養兒防老」的想法較重，為了培養孩子，不惜投入金錢和精力，指望將來子女會給他們養老送終。

據最新數據，在韓國，將一個孩子從小培養到大學畢業，花費約合人民幣170萬元，這相當月薪百十萬韓元者10年的收入。孩子結婚費用父母也得籌措，有了第三代有的還要幫襯一把。結果到退休時，收入驟減，沒有積蓄，有的還負債，生活陷入困境。

② 韓國人人有退休金嗎

韓國人不是每個人都有退休金的。退休人員當中只有三分之一的人能領導一次性的退休金。但是數量不多。所以說在韓國上班時過的還不錯。一旦.退休了他們的日子是不好過的

③ 韓國養老金或將2055年耗盡 ，韓國會「消失」嗎

韓國養老金或將2055年耗盡，這樣下去，韓國確實要「消失」了。

據韓國統計廳數據顯示，去年韓國總和生育率跌至歷史最低的0.84，遠低於維持人口現狀所需的2.1，目前這個生育率幾乎是全球墊底。

隨著出生人口減少，韓國地方城市人口結構變化尤為明顯，在位於韓國中西部的忠清南道，近十年間，當地的婦產醫院減少兩成，養老院增加一倍，如今韓國已有多個小城鎮甚至看不到婦產醫院了。

受多年來低生育率和人口老齡化影響，根據推測，如果按照目前的人口趨勢，2065年，韓國65歲以上人口數量將超過勞動年齡人口，而韓國的養老金將會在2055年全部耗盡。

(3)為什麼韓國老年人沒有養老金擴展閱讀：

韓國近兩成小學新生不足50人

在距離韓國釜山市中心不到三公里的一所小學里，這個時間原本可以看到學生們的身影，然而現在一片寂靜。

這所學校去年只有4名新生入學，全校學生不過57名，上個學期末，學校和另一所小學合並，學生們集體轉學，這座建校六十年的小學正式關閉，目前學校門牌號和校名牌已經拆除。

近期，江原道等韓國各地都有小學關閉，就連人口最稠密的首爾市，也有近兩成小學新生不足50人。由於適齡入學人口減少，僅去年韓國就有小學、初中、高中共30所學校關閉。

④ 韓國很多老年人沒有退休金

是的。
韓國這個國家沒有退休金，韓國是個發達國家，GDP排全世界前譽肢埋十位，但韓國人老了以後卻沒有退休金，所以韓國的老年人有非常強烈的工作意識。
老年人退休以後甚至於連牛肉飢襲都吃不起，一方面韓國慶螞的牛肉非常貴，另一方面韓國老人退休後收入非常低，這一點上我們中國老年人要比韓國老人幸福的多。

⑤ 韓國的養老金或將2055年耗盡，你認為韓國該如何解決這一問題

應該是想辦法鼓勵人們多生孩子，之後增加稅率，想辦法再多一些養老金，目前這個情況還是很復雜。

⑥ 韓國老年人退休金很少嗎

《日經亞洲評論》曾報道，現在韓國處於退休年齡的老人，由於缺乏家人供養、難以尋找工作及退休金不足，連維持基本生活也成問題。所以，韓國老年人的退休金真的很少。

人口急速老年化是南韓面臨的一大問題，而一海之隔的日本亦面對人口老年化問題，但南韓與之相比，貧困長者人數卻更高。據經合組織的數據顯示，2015 年，日本只有 19.6% 的 65 歲以上國民處於貧窮狀態，南韓卻有 45.7% ，冠絕所有成員國。

不過文在寅政府已提高國家的基本養老金支出。在2019年 4 月起，65 歲人士每月可領取 30 萬韓元津貼，增加了 5 萬韓元。

雖然政府著手改革制度，但老人目前仍在苦苦掙扎。韓國的青年失業率一直處於 8% 左右，意味普遍競爭力更弱的長者難以在商店、餐館找到工作。