Ⅰ 事業編制辭職後職業年金退嗎
一般情況下離職，年金只能轉移到新單位，或在原單位封存，不能領取。
事業編辭職了職業年金可以跟隨個人轉移到新單位。新單位沒有實行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。職業年金基金採用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。職業年金的功能主要有：
1、補充養老；
2、福利激勵；
3、合理避稅；
4、資源配置。
職業年金和養老金有什麼區別主要有這些區別？
1、養老保險是解決養老問題的主力，是養老的主體部分，主要是保基本;職業年金屬於從屬性，作為補充，繳納職業年金是以繳納養老保險為前提。
2、繳費比例不同。職工養老保險繳費比例是繳費基數的24%，其中單位繳16%，職工繳8%，其中只有8%進入個人賬戶;職業年金繳費總額占繳費總額的12%，單位繳8%，個人繳4%，全部進入個人賬戶。
3、不同的計算方法。養老金計算方法分為三個部分，即基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金，職業年金是根據個人賬戶總數除以相應的計發月數。
4、不同的繳費年限要求。養老保險要至少繳滿15年才能達到法定退休年齡辦理退休，而職業年金則不同，不論職業年金繳納年限是多少，都可以同時享受職業年金待遇。
5、待遇領取期限的規定不同。養老金是終身都可以領取的，而職業年金是個人賬戶資金領取完後就沒有了。
6、不同稅種。根據所得稅法，養老金是不繳納個人所得稅的。但由於職業年金屬於非基本養老金，又屬於補充養老金，要達到稅法規定的納稅標准，就必須繳納個人所得稅。
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【法律依據】：
《機關事業單位職業年金辦法》第九條
符合下列條件之一的可以領取職業年金：
（一）工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。
（二）出國（境）定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
（三）工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。未達到上述職業年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
Ⅱ 不到退休年齡辭職職業年金怎麼辦
職業年金作為機關事業單位及其職工的一種補充養老保險，與基本養老保險共同構成養老保險體系。當員工因個人原因在不到退休年齡時選擇離職，職業年金的處理方式有兩種：一種是原單位保留，即離職員工的職業年金賬戶依然保留在原單位，等待員工達到退休年齡後一並領取；另一種是轉移到新單位，如果離職後的員工進入一家同樣實行職業年金制度的新單位，可以將原單位的職業年金賬戶轉移至新單位。
職業年金的設立旨在為機關事業單位的員工提供更加全面的退休保障。它不僅是一種額外的養老保障，也是國家為提升機關事業單位員工福利水平而採取的重要措施之一。對於即將離職的員工來說，了解自己的職業年金如何處理至關重要，以確保未來退休生活的經濟安全。
保留職業年金在原單位，意味著員工無需立即面對復雜的轉移手續，可以更專注於職業規劃和個人發展。不過，這種方式要求員工在退休時返回原單位領取職業年金，這可能會帶來一些不便。另一方面，如果選擇將職業年金轉移至新單位，雖然初期可能會涉及一定的手續和資料准備，但在退休時可以更加方便地領取職業年金。
值得注意的是，不同單位的職業年金政策可能有所不同，因此，在做出職業年金處理決定前，員工應當咨詢相關單位的人力資源部門，了解具體的政策和流程。同時，對於計劃進入新單位的員工，了解新單位的職業年金政策也非常關鍵，以確保能夠順利轉移職業年金賬戶。
總之，不到退休年齡離職時，員工應根據自身情況和需求，選擇最合適的職業年金處理方式，以確保未來退休生活的經濟安全。無論是保留職業年金在原單位還是轉移至新單位，都應當充分考慮個人的長期規劃和退休需求，以便做出最有利的選擇。
Ⅲ 職業年金和養老保險金的區別
一、職業年金和養老保險金的區別
1、區別如下：
（1）性質不同：職業年金是職工工資的延期支付，目的是為未來的退休養老做准備，以避免基本養老保險不足時所帶來的生活水平的下降，職業年金是一種補充養老保險。養老金是為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
（2）強制性不同：養老保險是社保的其中一項，屬於國家強制保險。而職業年金是單位福利制度，為自願而非強制實行。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
二、職業年金與養老金有什麼相同之處
養老金、職業年金均屬於機關事業單位和工作人員強制繳納的一種保障。
1、保險的范圍是相同的。參加機關事業單位養老保險的職工中，有職業年金參保范圍的，即機關、事業單位具有正式編制的職工，沒有職業年金的職工不得繳納。
2、兩者繳費基數一般是相同的。職業年金的繳費基數是指按照機關事業單位和工作人員為繳納養老保險而支付的基數。