A. 警察退休工資有多少錢一個月
警察退休工資因地區、職務、警銜及工齡等因素而異，無法給出統一的具體數額，但經濟發達地區的警察退休金一般可達萬元以上，而落後地區則可能在四五千元左右。
警察退休工資的計算通常包括基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金以及人民警察警銜津貼等多個部分。其中，基礎養老金的計算依據是退休時全省上年度在崗職工月平均工資、本人平均繳費工資指數、繳費年限等因素；個人賬戶養老金則與退休時本人基本養老保險個人賬戶的累計儲存額有關；過渡性養老金則是對“中人”的一種過渡性補償；而人民警察警銜津貼則是根據警察的警銜級別按月發放的額外津貼。
值得注意的是，警察的職務、警銜、工齡以及繳費年限等因素都會對其退休工資產生影響。一般來說，職務越高、警銜越高、工齡越長、繳費年限越多的警察，其退休工資也會相應較高。此外，退休地區的平均工資水平也是影響警察退休工資的一個重要因素，經濟發達地區的平均工資水平較高，因此警察的退休工資也會相應增加。
綜上所述，警察退休工資的具體數額需要根據個人情況和退休地區的實際情況進行計算。如果您想了解某位具體警察的退休工資情況，建議您咨詢當地社保部門或相關機構以獲取准確信息。
B. 警察退休工資多少一個月
1. 退休金數額受地區經濟狀況影響，經濟發達地區退休金通常超過一萬，而經濟欠發達地區則在四五千左右。
2. 警察的退休金通常高於同一級別的公務員，顯示出較好的待遇水平。
3. 警察退休金的計算方式包括基礎養老金、過渡性養老金、個人賬戶養老金以及人民警察警銜津貼。
4. 基礎養老金的計算公式為：退休時全省上年度在崗職工月平均工資乘以（1加上本人平均繳費工資指數）除以2，再乘以繳費年限，最後乘以1%。
C. 警察的退休工資是多少
人民警察基本退休金計算辦法如下，基本退休金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+人民警察警銜津貼基礎養老金。根據法律規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
D. 警察退休工資多少錢一個月
經濟發達地區的退休金一般都在萬元以上，落後地區一般也是四五千塊。警察的退休金要比同級別的公務員高了不少，待遇是很好的。
基本退休金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+人民警察警銜津貼。基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
法律依據：《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
E. 警察養老金計算方法
人民警察基本退休金計算辦法如下:
基本退休金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+人民警察警銜津貼
1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
其中,本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(、人民警察警銜津貼標準是按銜級執行相應的津貼標准。各銜級每月的警銜津貼標准為:二級警員64元,一級警員68元;三級警司72元,二級警司76元,一級警司80元;三級警督85元,二級警督90元;一級警督95元;三級警監100元,二級警監105元,一級警監110元;副總警監116元,總警監123元。
一、上海養老金計算方法
1、基礎養老金
基礎養老金月標准以上海市上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。基礎養老金的計算公式為:
基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度上海市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限)
其中,本人指數化月平均繳費工資=參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度上海市市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(計算本人平均月繳費工資指數時包括視同繳費年限的繳費工資指數)。
本人平均月繳費工資指數=(Z1+Z2+×n)÷N
Z1、、Zm為參保人員的月繳費工資指數。月繳費工資指數按照參保人員退休前1月、2月月、m月本人月繳費工資基數除以對應的上海市上年度全市職工月平均工資計算(計算結果保留四位小數)。
參保人員2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。
n為參保人員視同繳費年限的月數。視同繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。
N為參保人員累計繳費年限的月數(含視同繳費年限的月數)。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金的計發按照滬府發(2007)27號文件規定執行,即個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額(「中人」個人賬戶儲存額不含「虛賬實記」的金額及其利息)除以國家規定的計發月數。
參保人員辦理申領基本養老金手續時,按照其周歲年齡對應的計發月數計算個人賬戶養老金。參保人員退休年齡在40周歲至70周歲的,計發月數按照國家新辦法的規定確定;參保人員退休年齡不滿40周歲的,其個人賬戶養老金按照40周歲對應的計發月數計算;參保人員退休年齡超過70周歲的,其個人賬戶養老金按照70周歲對應的計發月數計算。
3、過渡性養老金
「中人」過渡性養老金的計發按照滬府發(2007)27號文件規定執行,即過渡性養老金月標准為「虛賬實記」的金額及其利息除以120。
二、42年工齡退休工資計算:
1、按城鎮養老保險規定辦理退休(職)手續,並按照企業、事業單位辦法計發基本養老金(生活費)的人員,每人每月按照以下辦法增加基本養老金(生活費),先增加55元;再按照本人工作年限,每滿1年增加1元。
上述兩項合計每人每月增加基本養老金不足65元的,補足到65元。
補充養老金」,的人員,每人每月再按下述辦法增加基本養老金(生活費):
年滿70周歲不滿75周歲的人員,按照本人工作年限,每滿1年增加1元;
年滿75周歲不滿80周歲的人員,按照本人工作年限,每滿1年增加2元;
年滿80周歲及以上的人員,按照本人工作年限,每滿1年增加3元。
2、養老金如何算呢
(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例:50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
上述人員增加後的月基本養老金最高不超過2000元。
3、養老保險待遇計算公式
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%
F. 警察退休金一般多少
法律分析：人民警察基本退休金計算辦法如下：
基本退休金礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+人民警察警銜津貼
1、基礎養老金休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
其中，本人平均繳費工資指數視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養老金休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、過渡性養老金休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)。
4、人民警察警銜津貼標準是按銜級執行相應的津貼標准。各銜級每月的警銜津貼標准為：二級警員64元，一級警員68元級警司72元，二級警司76元，一級警司80元級警督85元，二級警督90元級警督95元級警監100元，二級警監105元，一級警監110元總警監116元，總警監123元。
法律依據：《人事部、財政部關於人民警察實行警銜津貼問題的通知》 第二條 實行警銜津貼的人員，限於各級公安、安全、監獄勞教管理部門和各級人民法院、人民檢察院中評定授予警銜的在職人民警察。同時在第五條其他規定中明確，按《中華人民共和國人民警察警銜條例》有關規定不保留警銜的，其警銜津貼即行取消。在警察工作崗位連續工作滿五年並從警察工作崗位離退休的人員，其警銜津貼作為計發離退休費的基數。離休人員，警銜津貼全額計入離休費；退休人員，警銜津貼按國家規定的比例計入退休費，其中執行職級工資制的退休人員，警銜津貼按本人原職務工資、級別工資的計發比例計入退休費。
G. 警察退休金
法律分析：經濟發達地區的退休金一般都在萬元以上，落後地區一般也是四五千塊。警察的退休金要比同級別的公務員高了不少，待遇是很好的。
基本退休金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金+人民警察警銜津貼。基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。