新員工入職養老保險

Ⅰ 新員工入職多久買社保

一、新員工入職多久買社保？

1、我國勞動合同法，對於交社保的時間有明確的規定，這就是在單位和員工簽訂勞動合同之日起30日內，就要依法為員工購買社保。

2、所謂社保，指的是，職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，這五大類保險。

3、為員工購買這五大類保險，屬於單位法定的義務和責任，必須為員工強制購買的!任何企業和單位都不能夠拒絕。

法律依據：

《社會保險法》第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

《社會保險費申報繳納管理規定》第八條

用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

二、辭職後社保要如何處理

個人辭職分為兩種情況：

第一種，短時間內沒有找到工作或暫時不想工作的。

第二種，辭職之前就已經找好下家公司的或者辭職後立馬找到新工作的。

對於這兩種情況，我們都需要做一件事，就是進行社保轉移，只有轉移之後才能夠正常的進行交費。只要你的社保沒有出現欠交費用的情況，就是可以直接轉移的。如果原工作單位欠繳你的個人社保，那需要原工作單位把你的個人社保補交完成之後才能夠進行轉移。

在第一種情況下進行社保轉移，需要你所在的工作單位將你的社保做一個減員賬戶。把社保關系轉移出去之後，你個人可以以靈活就業的形式來參保，但只能參與養老保險和醫療保險。

如果是第二種情況，我們就可以到原來單位去申請把社保關系轉換到新單位去，原先的單位會開出一張證明，然後我們拿著這張證明到新單位去就可以把這個費用成功移到新單位裡面去繳納。

這時只要新入職的公司是標准正規的公司，且確定繳納五險一金，一般來講，新公司都會有專門的負責人員幫您辦理社保的續繳，所以也無需擔心社保會斷繳的情況。

社保在我們的日常生活中扮演著很重要的角色，除了在日常生活中的看病住院也可以得到一定的補償以及將來能夠保障老年生活所需以外，社保在其他方面也非常重要，這是也是為什麼越來越多的人想要買社保的原因。對於上班族來說，單位會為員工買社保，可是對於沒有在單位上班的人來說，想要得到社保的保障，只能靠自己買社保。

Ⅱ 員工調入新單位，應該什麼時候開始給交養老保險

應當自員工入職當月開始為其參加社保五險，否則就會違反《社會保險法》受到處罰。

《社會保險法》

第四條

中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

(2)新員工入職養老保險擴展閱讀：

《社會保險法》

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。

新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。

省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。