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黑龍江省事業單位上調養老金

發布時間:2025-02-18 23:56:31

A. 在黑龍江2016年在事業單位退休中人且副高職六級用新辦法如何算養老金

黑龍江省人力資源和社會保障廳、黑龍江省財政廳聯合發布《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》(黑人社發〔2016〕57號),經省政府同意,人力資源和社會保障部、財政部批准,明確了黑龍江省2016年調整企業退休人員基本養老金有關事項。
一、調整時間和范圍
從2016年1月1日起,為參加城鎮企業職工基本養老保險的2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金 的退休(含退職,下同)人員增加基本養老金 。
二、調整標准
(一)定額調整:每人每月增加56元。
(二)掛鉤調整:
1、與繳費年限掛鉤(不含特殊工種折算年限),每滿1年(不足1年按1年計算),每人每月增加2.5元。
「五七工」「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。
2、與本人基本養老金 水平掛鉤,月增加額為2015年12月本人統籌內月基本養老金 的0.5%。
(三)傾斜調整:以下人員在上述調整標准基礎上,再適當增加基本養老金 :
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前老工人,1945年9月2日前參加工作的,每人增加30元/月;1945年9月3日後參加工作的,每人增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加工作的企業退休人員(不含符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前老工人),每人增加15元/月。
3、截止到2015年12月31日,年滿70-79周歲的,每人增加30元/月;80周歲及以上人員,每人增加40元/月。
4、對艱苦邊遠地區的退休人員傾斜:一類地區每人增加5元/月,二類地區每人增加10元/月,三類地區每人增加15元/月。
5、企業退休軍轉幹部調整後其基本養老金 低於全省企業退休人員平均水平的',調整到平均水平。
三、資金渠道
參加城鎮企業職工基本養老保險的退休人員,調整基本養老金 所需資金由基本養老保險統籌基金列支。
四、工作要求
2016年企業退休人員基本養老金 實行網上調整。省社保局按文件規定標准和范圍,向省人力資源和社會保障信息中心提出業務需求,省人力資源和社會保障信息中心根據需求在網上進行操作。省社保局或市(地)社保經辦機構對調整後的信息進行審核,審核無誤後進行確認啟動,並按規定予以發放。
調整企業退休人員基本養老金 , 體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷,直接關繫到各類退休人員的切身利益,涉及面廣、政策性強、社會敏感度高。各地要高度重視,要將此項工作作為當前一項重要政治任務來抓,嚴格按照省委、省政府的部署和要求,加強領導,精心組織,深入細致的做好政策宣傳解釋工作,確保調待工作順利進行。

B. 2022年黑龍江省機關事業單位職工什麼時候普調工資

您好,很高興為您解答。2022年hei龍江省機關事業單位職工普調工資的時間是:從2022年1月1ri起,對2022年12月31ri前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。希望可以幫助到您哦。謝謝您選擇我們的服務!

C. 黑龍江省機關事業單位養老保險

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

根據國務院《關於機關事業單位版工作人員養老保險制權度改革的決定》(國發〔2015〕2號)和黑龍江省人民政府《黑龍江省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》的規定,當前,黑龍江省事業單位基本養老金計算辦法如下:

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