天津市養老金怎麼算

❶ 天津退休金怎麼計算

依據天津市勞動和社會保障局《天津市改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的實施意見》（津勞局[2006]329號）天津市參加城鎮職工基本養老保險的勞動者，退休時基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（1997年12月31日之前參工人員）。

1、基礎養老金=（參保人員退休時自治區上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1% ；

2、個人賬戶養老金-本人個人賬戶儲存額÷計發月數；

3、過渡性養老金＝全部指數化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1%

❷ 天津市今年退休人員養老金的計算方法29年

法律分析：要交滿十五年退休後才能領取。社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到85歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。

❸ 天津養老金計算公式

法律分析：社保養老金退休工資計算方法：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資。

法律依據：《天津市城鎮企業職工養老保險條例》第二十一條 1998年1月1日後參加工作的職工，其退休後的基本養老金由基礎養老金和基本養老保險個人賬戶養老金組成，按照以下規定的月標准計發：

(一)基礎養老金，以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費年限計算，繳費每滿一年發給百分之一。

(二)基本養老保險個人賬戶養老金，按照基本養老保險個人賬戶儲存額除以計發月數計算。計發月數按照國家規定，根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

1997年12月31日前參加工作，2006年1月1日後退休的人員，在按照前款規定發給基礎養老金和基本養老保險個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金從養老保險基金中支付。

2005年12月31日前退休的人員仍然按照國家原來的規定發給基本養老金。

第二十二條 本條例實施之日起，用人單位和職工繳納基本養老保險費不滿十五年的，職工退休後不享受基礎養老金待遇，其基本養老保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

第二十三條 建立基本養老金調整機制。本市人民政府可以根據上年度職工工資增長率的一定比例，每年相應調整基本養老金。

❹ 天津市養老金計算方法

法律分析：(1)月基礎養老金= (全天津市上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1% (2)個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數 (50歲為195、55歲為170、60歲為139)(1)月基礎養老金=(全天津市上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%(2)個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)2021年6月2日，天津市人社局、市財政局下發通知，從2021年1月1日起，同步調整企業與機關事業單位2020年12月31日前退休、退職人員的基本養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

❺ 天津退休金如何計算

天津市城鎮職工基本養老保險的退休金計算涉及基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三個部分。對於1997年12月31日之前參工人員，計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時自治區上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%。其中，本人指數化月平均繳費工資需按特定公式計算。

個人賬戶養老金則是以個人賬戶儲存額除以計發月數來確定。計發月數根據國家規定，基於城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。具體計算公式為：個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數。

對於1998年1月1日以後參加工作且繳費年限滿15年的人員，退休金計算簡化為兩部分：基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金的計算公式為：（本市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×截至退休時本人繳費年限×1%。

過渡性養老金則專門針對1997年12月31日以前參工、2006年1月1日以後辦理退休且繳費年限滿15年的人員。其計算公式為：過渡性養老金＝全部指數化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1%。其中，全部指數化月平均繳費工資的計算方式與基礎養老金中的本人指數化月平均繳費工資類似。

以上計算方法中，具體參數如平均工資指數、計發月數等均需根據實際年份和具體情況確定。這些參數會隨著時間的推移而發生變化，因此在計算具體金額時，需要根據最新的統計數據進行調整。

總體而言，天津市的退休金計算遵循國家統一的政策框架，同時結合當地實際情況進行了細化和調整，確保退休人員能夠獲得合理的養老保障。

❻ 天津養老金計算公式2021

法律分析：1．定額調整增加58元；

2．與本人繳費年限掛鉤，每月增加62元，具體計算過程是：15年以下的部分增加30元，15年以上的部分增加32元（（31-15）×2=32，一共增加62元（30+32=62））；

3．與本人養老金掛鉤，每月增加34.08元，具體計算過程是：3407.70×1%=34.07734.08；

4．年滿70周歲不滿75周歲每人每月增加20元。

四部分累計174.08元（58+62+34.08+20=174.08）。

法律依據：《天津養老金計算方法》第五條 天津市參加城鎮職工基本養老保險的勞動者，退休時基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

❼ 天津市企業退休金計算辦法是怎麼樣的

一、天津市企業退休金計算辦法是怎麼樣的？

退休金主要用於保障職工退休後的基本生活需要。一般來講，男職工在滿年60周歲，女職工年滿50周歲時，就可以申請退休，然後領取退休金。企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。

1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計 算公式為：基礎養老金=(參保人員退 休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，20xx年至20xx年退休的按一定比例計發。20xx年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

二、基本養老金怎麼領取？

1、參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料。

2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金。

3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行列印存摺，便領取基本養老金。

綜合上面所說的，退休金是針對於已退休的人員才可以獲得，一般退休金是根據當地的平均工資收入，以及還有繳納的年限，繳納的基數來進行合理，這樣才能確定最終的金額，退休金是每月進行領取，而且每年會隨著工資的漲幅來進行漲。