Ⅰ 18年退休中人補發前補繳養老金幾萬
我們假設你是機關事業單位的退休中人，你在2018年3月份退休，並且呢在今年3月領到了補發金額。我們假設他按新辦法計算出的養老金是6500元，按照老辦法計算出的養老金是4000元。新辦法養老金比老辦法養老金就高出了6500-4000=2500元。那2018年是養老金改革的第四年，所以按40%的比例返還，每月返還的金額就是2500×40%=1000元。那麼王先生是2018年3月退休，2022年3月領到補發金額，正好是四年時間，四年一共是48個月。那他這48個月一共可以領到的返還金額就是：48×1000=48000元
Ⅱ 今年湖北省退休工資什麼時間發放
人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業回和機關答事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。
上海市已出台具體調整方案，並要求於5月18日發放到位。湖北省正制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。
Ⅲ 2018退休金補發時間
二零一八年退休金補發八寸間為一八年七月
Ⅳ 湖北退休職工養老金調整方案是什麼標准
湖北省人力資源和社會保障廳 湖北省財政廳
《關於2018年調整全省退休人員基本養老金的通知》
鄂人社發〔2018〕29號
各市、州、縣人民政府：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號），經省人民政府同意，人力資源社會保障部、財政部批准，現就我省2018年調整退休人員基本養老金有關事項通知如下。
一、調整對象
2017年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的退休、退職人員（以下簡稱調整對象）。
二、調整時間
從2018年1月1日起執行。
三、調整辦法
（一）定額調整
1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；
1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；
2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。
（二）掛鉤調整
1. 與本人繳費年限掛鉤調整。每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿1年的按1年計算。
2. 與本人基本養老金掛鉤調整。每人每月以本人2017年12月基本養老金為基數增加1.4%。
（三）適當傾斜
1. 建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；
2. 建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；
3. 1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；
4. 符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。
同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
5. 2017年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1938年1月1日至1947年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2017年12月31日年滿80周歲的（即1937年12月31日前出生），每人每月增加60元。
6. 國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。
7. 企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，根據中辦發〔2003〕29號和鄂辦發〔2003〕53號文件規定，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊到平均水平（不含財政支付的生活困難補助）。
四、資金來源
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支（尚未納入經辦的，由原單位墊付，實際經辦後結算）。
未參加職工養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
五、工作要求
調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各地要按照統一部署，及時調度資金，精心組織實施，嚴格落實政策，不得擅自提高調整水平，不得自行突破政策規定。要結合正在開展的防範化解養老保險支付風險攻堅戰，通過壓實地方主體責任、實施全民參保計劃、加強擴面征繳、調整財政支出結構等措施，提高養老保險基金支撐能力，確保調整政策落實到位，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。各地各部門要准確解讀政策，正確引導輿論，確保調整工作平穩進行。遇有重大問題，及時向省人力資源和社會保障廳報告。
Ⅳ 武漢退休工資是多少
一、新增的養老金補發日期從何時起計算：
1、調整范圍： 2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
2、調整水平： 總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
二、養老金的計算公式：
每月實際領取的養老金（退休金）=月基礎養老金+月個人賬戶養老金 。 其中：
1、月基礎養老金=( 全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。其中，本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
2、月個人賬戶養老金 =個人賬戶存儲額÷計發月數(50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月)。
這里需要解釋兩個概念：
1、「本人平均繳費指數」： 一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費。
2、「個人賬戶存儲額」： 單位和個人繳納的養老保險費中，一部分進入統籌，一部分計入個人賬戶。計入個人賬戶的繳費，以及按國家公布的個人賬戶記賬利率所產生的利率，合計為養老保險個人賬戶存儲額。
如果您還不懂，我們舉一個 例子
張先生，男，2018年達到60歲退休年齡，退休前剛好累計繳納了15年的社保，選擇的繳費基數是60%，個人賬戶存儲額50000元，在所在省份2017年在崗職工月平均工資為5619.42元，所以他第一個月領到的養老金是：
(1)月基礎養老金：(5619.42+5619.42×0.6)÷2×15%=674.33元
(2)個人賬戶養老金：50000÷139=359.71元
合計：674.33元+359.71元=1034.04元
所以，張先生第一個月的養老金是1034.04元。
綜上，領取養老金的數額，由參保人決定的有三個部分：
1、繳費年限;
2、繳費基數60%-300%的選擇;
3、參保人的壽命。繳費年限越長、繳費基數越高，參保人越長壽，領取的養老金就越多。