少一年工齡養老金少多少

① 少一年工齡對退休工資的影響

43年繳費和視同工齡。
繳費基數高於社會平均工資。
繳費工齡少一個月，月養老金少10元，少一年工齡，月養老金少120元。
繳費工齡短，繳費基數低的，少一年工齡，養老金一個月少百元左右吧

② 視同工齡退休_差一年少多少錢

視同工齡是指沒有按照國家政策繳納社保之前的工作年限。

正常來說是差一年工齡，所差的養老金要從幾十元到幾百元不等。按照繳費指數而言，如果是男職工，平均繳費指數是2點多，那麼一年工齡影響到養老金待遇150元左右；如果是女職工身份，繳費指數不到1，那麼一年工齡相差就20元左右。一般的規律就是你的歷年繳費基數越高，那麼你差一年工齡差的養老金就越多；如果你所在地區計發基數越高，你差一年工齡差的養老金也很多。（源於「小師說事」）

③ 少交一年社保退休差多少錢

每個人和地方不同，情況也不同，根據我的一般性推算，少交一年，養老金回每月少20-30元。很多事情不能看眼答前，如果能夠長壽，交3000多元肯定合算，需知每年調整養老金，還要考慮工齡，如這次上海，每一年工齡增發3元，一年36元，10年呢，你也會算。當然身體不好，不吉利我不說，你也明白我的意思了。

④ 工齡差一年退休金大概差多少

工齡差一年退休金從幾十元到幾百元不等。
按照繳費指數而言，如果是男職工，平均繳費指數是二點多，那麼一年工齡影響到養老金待遇150元左右；如果是女職工身份，繳費指數不到一，那麼一年工齡相差就20元左右。養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金所構成，這是對於企業退休職工而言，但是如果你是機關事業單位退休的朋友，那你還涉及視同繳費年限、個過渡性養老金。
如果明年的平均工資是5000元的話，那麼就是5000乘個人工資除以2乘繳費時間，並且有的地方規定，繳費時間每增加一年，就會多50元，所以說多一年工齡的人，可能每年都會在原來的標准上面增加50元，差距逐漸就變大了，10年可能就相差500元，時間越久，相差的養老金也就更多。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑤ 工齡少一年,退休工資少多少

法律主觀：

一般是五千。(一)離休人員。離休費按本人離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。(二)退休人員。1、事業單位工作人員，退休後的退休費，按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。工作滿35年，按90%計發。工作滿30年,不滿35年，按85%計發。工作滿20年,不滿30年，按80%計發。2、機關技術工人、普通工人，退休後的退休費，分別按本人退休前崗位工資、技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。工作滿35年，按90%計發。工作滿30年,不滿35年，按85%計發。絕肢工作滿20年,不滿30年，按80%計發。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據埋滑個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者彎宏臘城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑥ 退休工齡差一年多

是不是想問，退休時工齡相差一年，對退休的養老金待遇相差多少？
這個很難准確估計，因為養老金待遇不但與繳費年限有關，還與歷年的繳費水平有關系，甚至與男女有關。
如果是男職工，平均繳費指數是2點多，那麼一年工齡影響到養老金待遇150元左右；如果是女工人身份，繳費指數不到1，那麼一年工齡相差就20元左右。

⑦ 工齡少算一年對工資及退休有影響嗎

有影來響。因為退休金的計算都離不自開職工個人的工作的年限，一般來說，工齡越長，退休工資則越高，只是相對於在職的情況，工齡對在職員工影響更大，畢竟工齡是和老了拿的退休金的多少相掛鉤的。

根據國務院《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[2005]38號)第六條規定，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。

(7)少一年工齡養老金少多少擴展閱讀

退休時的養老金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

參考資料中華人民共和國人力資源和社會保障部