1. 杭州養老保險繳費標准
法律分析：養老保險中，繳費比例是個人繳納比例為18%。其中，最低繳費基數不低於杭州市月平均工資3381.6元；最高繳費基數不高於杭州市月平均工資12681元
法律依據：《杭州2021年社保繳費檔次表》第二條：社會保險繳費比例如下：
（一）養老保險：1、繳費比例：個人繳納比例為18%；2、最低繳費基數：不低於2016年杭州市月平均工資4227元的80%；最高繳費基數：不高於2016年杭州市月平均工資4227元的300%。
（二）醫療保險：1、繳費比例：個人繳納比例為13%；2、最低繳費基數：不低於2016年杭州市月平均工資4227元的80%；最高繳費基數：不高於2016年杭州市月平均工資4227元的300%。
2. 杭州市社會保險繳納比例是怎樣的
當地社會保險繳納比例主要分為四個險種，每個險種繳納比例不同，其一，養老保險為8%;其二，醫療保險並且包括生育保險為2%;其三，失業保險為0.5%;其四，工傷保險為0%，以上為個人部分的繳納比例。一、杭州市社會保險繳納比例是怎樣的？
1、用人單位及其職工繳納職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標准分別為3364元和18969元。
2、無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在3364元至18969元之間選擇適當的繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費基數為3364元。
3、靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為3364元。
4、託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為3364元。
5、領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為3364元。
6、民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為6323元。
企業職工社會保險繳費比例
養老保險：公司繳16%，個人繳8%;
失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%;
工傷保險：公司按行業風險繳0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，個人不繳;
生育保險：公司繳0.5%，個人不繳;
基本醫療保險：公司繳9%，個人繳2%。
二、社保賬戶余額能取現嗎
社保賬戶余額不可以取現，其中醫保賬戶余額可以供持卡人日常在葯店買葯、醫院支付醫葯費，但是不能取現或套現;養老賬戶余額則只有在持卡人達到退休年齡後，且繳費未滿15年，方可將余額提取，若是繳費滿15年即可享受每月養老金待遇，余額也不能取。
社保是國家推行的福利性保障，參保可以享受醫保、養老、失業、工傷、生育等保障，投保優先順序要高於商業保險。
三、社保繳費基數申報
每年1月開始，參保單位應當到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
綜上所述，當地社保繳納費用主要根據上年全省在崗職工平均工資以及個人身份進行變動。並且，各類社保都對基數、單位繳納份額與個人繳納份額作出明確規定。其中工傷保險對於單位而言，主要根據行業風險等級進行浮動，沒有明確規定。