企業基本養老金職工增減花名冊

『壹』 無錫社保退休需要哪些材料

可以由私企工作人員攜帶資料遷往辦理。
參考資料：
無錫市社會保險基金管理中心網站>首頁>公共服務>企業職工基本養老保險退休待遇核定
事項類別：便民服務-辦理類
法定時限：無
承諾期限：5個工作日
辦理地點：廣瑞路2號
聯系電話：81880505監督電話：82411062、82411505
辦理時間：1、受理時間：每月4—20日工作日（法定節假日除外）；2、辦公時間：上午：9：00—11:30
下午：13:00—17：00（夏令時為14:00—17:00）。
收費標准：0元
1、申請條件
1、達到法定退休年齡的企業職工基本養老保險參保人員；2、繳費年限滿15年且待遇領取地確認為本市；3、按規定足額繳費。
2、辦理材料
1、《無錫市企業職工繳費年限審核表》或《破、關、撤、改轉制分流人員花名冊》，50周歲女職工辦理退休另需攜帶其個人檔案；
2、《居民身份證》原件；
3、持《獨生子女光榮證》企業退休人員一次性獎勵花名冊或非獨生子女花名冊；
4、《職工養老保險手冊》；
5、《無錫市征地安置人員繳費年限審批表》；
6、享受優異待遇相關證件及批准材料的原件及復印件；
7、《無錫市勞動能力鑒定結論通知書》；
8、辦理異地發放的退休人員需填寫《無錫市基本養老保險待遇社會化發放信息表》並提供在待遇領取地郵政銀行開設的個人結算賬號復印件；
9、《無錫市社會保險延長繳費人員退休申請表》；
10、《無錫市軍轉幹部提前退休審批表》；
11、近照三張。
3、辦理流程
1、繳費單位提交申請
2、社保中心養老待遇核定窗口受理審核
3、列印《無錫市企業參保人員退休（職）核定表》和《無錫市企業參保人員退休基本養老金待遇情況公示花名冊》
公示
公示無異議、發放《職工退休養老證》
4、設定依據
《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（省政府36號令）

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『貳』 無錫怎麼辦理退休手續

由用人企業辦理。企業職工基本養老保險退休（職）審批、待遇核定流程，具體如下：

一、提交申請

1、企業職工基本養老保險參保人達到國家、省規定的退休年齡，向辦理單位（辦理單位為用人單位、勞動保障代理機構或街道人社所，其中本地戶籍失業人員、靈活就業人員由戶籍地街道人社所辦理，

異地戶籍失業人員、靈活就業人員由暫住地街道人社所辦理）提出申請，填寫《企業職工基本養老保險退休（職）申請表》並提交相關材料。

2、辦理單位經辦人收集資料，並向所在地的社保中心辦事處提出預約申請，其中網報單位通過網上辦事大廳提出預約申請。

3、預約成功後，辦理單位經辦人於約定時間到市社保中心養老保險退休（職）審批及待遇核定受理窗口，提交申請及相關材料（材料詳見《企業職工基本養老保險退休（職）申請表》）。

二、受理審核

1、市社保中心受理窗口工作人員審核單位提交的申請及相關材料，對材料齊全並符合規定的，收取申請材料，掃描並返回居民身份證（境外人員護照），同時出具《受理通知書》；

對申請材料不齊全或不符合規定的，退回全部材料並出具《一次性告知書》，待材料補全後重新按流程辦理。

2、市社保中心養老保險待遇審批人員審核退休條件，對符合條件的核准退休；對不符合條件的，出具《不予辦理通知書》，退回全部材料。

3、市社保中心養老保險待遇核定人員初核基本養老保險待遇；養老保險待遇復核人員復核基本養老保險待遇。

4、市社保中心養老保險待遇核定人員列印並發送《無錫市企業參保人員退休（職）審批及待遇核定表》、《職工退休證》，同時將收取的材料按規定裝訂後，移送參保人居住地退管部門。

5、退休（職）審批及待遇核定辦結時限為10個工作日。

三、告知發放

1、退休（職）審批及待遇核定手續辦結後，由市社保中心向參保人發送信息，告知相關事宜；

2、市社保中心月末產生參保人的月支付數據，次月起通過社會保障卡（銀行卡）發放基本養老金。

(2)企業基本養老金職工增減花名冊擴展閱讀

職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。

低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。

因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

『叄』 河北省退休職工調整退休金回顧|江蘇省退休職工退休金增加情況

一、2010年河北省保定市退休職工退休回顧

（僅供河北省退休職工參考）

2010年8月份到退休年齡。

2010年8月5日前到保定市社會保險事業管理所退休待遇核算科辦清退休手續。

2010年11月9日辦理新增退休人員計發養老金待遇納統業務（河北省參保人員基本養毀高敬老金

計發表）。

2010年12月15日發給退休金存摺（郵政儲蓄存摺），一次性發放2010年9月到2010年

12月四個月的退休金。"上半年退休職工2010年9月15日一次性發放給本人累計的退休金

"，退休職工可免費辦理郵政儲蓄卡，儲蓄卡沒有年費，每月可在櫃員機提取退休金，而不

用到郵政儲蓄所內排隊提取，耽誤時間。

2011-1-15按月發放給企業退休職工退休金，若15日是周六，一般提前一天發放退休金。

一、經辦機構：保定市社會保險事業管理所

二、地 址：保定市蓮池北大街50號

三、辦理時間：每周一至周五

四、辦理企業職工養老保險具體工作業務內容

辦理企業職工退休納統和退休人員待遇支付

（一）經辦科室：社保所退休待遇核算科

（二）咨詢電話：0312－5077053

（三）辦理時間：每月1-5日（節假日順延）辦理企業新增退休人員檔案審核手續；6-25日

辦理新增退休人員計發養老金待遇納統業務，有關企業離退休人員的養老金待遇調整、補發，

離退休人員死亡減少報表，核發死亡離退休人員喪葬費撫恤待遇。15-20日領取新增退休人

員支付養老金存摺通知單。6-31日核對企業退休人員相關數據和領取養老金資格健康調查

等工作，並接待企業和退休人員政策咨詢。

（四）申報材料：1、企業退休人員檔案；2、養老保險手冊；3、經勞動部門審批的職工退

休審批表；4、填報退休人員花名冊；5、退休人員死亡後支付喪葬費待遇還需出示火化證明。

二、2011年調整河北省企業退休人員基本養老金回顧

2011年2月9日在燕趙都市報看到河北省"關於2011年調整企業退休人員基本養老金的通

知"

2011年2月12日在河北省人力資源和社會保障廳網站查詢下載

河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳

冀人社發[2011]3號

關於2011年調整企業退休人員基本養老金的通知

各設區纖慎市人力資源和社會保障局、財政局，省直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本

級養老保險統籌單位：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2011年調整企業退休人員基本養老金

的通知》（人社部發〔2010〕106 號）和人力資源和社會保障部、財政部《關於河北省2011

年調整企業退休人員基本養老金有關問題的復函》（人社廳函〔2011〕17號），經省政府同

意，現就2011年我省調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整范圍和執行時間

2010年12月31日以前已按規定辦理退休手續的人員（含退職人員，不含執行冀勞社〔2001〕

72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革

命工作的老工人，下同)，從2011年1月1日起調整增加基本養老金。

二、調整辦法

（一）普調

1、退休人員每人每月增加50元，退職人員每人每月增加40元。

2、退休人員每人每月按照本人2010年12月的基本養老金標准4%增加基本養老金。

3、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年（不足一年按一年計算）月增加

基本養老金1.5元。

（二）在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金

1、對2009年12月31日前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前

取得的中級職稱）且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱的每月增加60元，念游副高級職稱

的每月增加40元；其中，2000年12月31日前退休的具有正高級職稱且退休前被聘任的增

加100元，副高級職稱的增加70元。2010年年度內退休的，退休前取得高級職稱（含高級

技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱）且退休前被聘任的，正高級職稱的增加80

元，副高級職稱的增加60元。

2、截止2010年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，

每月增加20元；滿76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加25元；滿81周歲以上

的,每月增加30元。

3、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦邊遠地

區退休人員，按照所在艱苦邊遠地區類別增加養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每

月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱

苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相

同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。

4、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老

金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

5、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位

退休退職並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調待月增加額達不到145元的，補足

到145元。

6、2010年年度內達到70周歲的，本次調整基本養老金後，退休人員月基本養老

金仍達不到650元的補足到650元，退職人員仍達不到500元的補足到500元；其中：按

照河北省人力資源和社會保障廳《關於將"五七工"、"家屬工"納入基本養老保險統籌范圍的

通知》（冀人社發〔2009〕8號）納入基本養老保險統籌范圍人員中年滿70周歲及以上的人

員，按高標准繳費的，本次調整基本養老金後，月基本養老金達不到650元的補足到650

元；按低標准繳費的，月基本養老金達不到520元的補足到520元。

三、資金渠道

本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，由養老保險基

金支付；未參加企業職工基本養老保險統籌的，按原渠道解決。各設區市要通過擴大企業職

工基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實調待資金，確保企業退休人員基本養老

金按時足額發放，不得發生新的拖欠。

調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大

企業退休人員的親切關懷。各地要高度重視，切實加強領導，做好深入細致的政策解釋和思

想政治工作，抓緊組織實施，按照國家和省委、省政府總體部署，於春節之前將增加的基本

養老金發放到退休人員手中。

附件：

1調整企業退休人員基本養老金個人審批表（表樣）

22011年調整企業退休人員基本養老金單位匯總表（表樣）

32011年調整企業退休人員基本養老金花名冊（表樣）

42011年調整企業退休人員基本養老金匯總過錄表（電子檔格式）

52011年調整企業退休人員基本養老金情況匯總表（電子檔格式）

二○一一年一月十九日

附件1：2011年調個人審批表.doc

附件2：2011調整匯總(1).花名冊.電子檔.xls

2011年退休金與調整退休金的發放

2011-1-14發放一月份退休金；

2011-1-19發放二月份退休金

2011-1-25發放1月份和2月份預支工資200元

2011-2-3至2-8春節放假7天

保定市勞動局要求必須在2011年2月底前各單位勞資人員辦清2010年前退休職工基

本調整信息"調整企業退休人員基本養老金個人審批表"與"2011調整匯總(1).花名冊.電子檔"。

2011-3-15發放調整後的三月份退休金；

2011-3-30發放1月份和2月份補發的退休金。

2011-4-14發放四月份退休金

2011-5-14發放五月份退休金；

2011-6-14發放六月份退休金

2011-7-14發放七月份退休金；

2011-8-14發放八月份退休金

2011-9-14發放九月份退休金；

2011-10-14發放十月份退休金

2011-11-14發放十一月份退休金；

2011-12-14發放十二月份退休金

三、2012年河北省調整企業退休人員基本養老金回顧

2012年1月20日在河北省人力資源和社會保障廳網站查詢下載

河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳

冀人社發[2012]3號

關於調整企業退休人員取暖補貼有關問題的通知

各設區市人力資源和社會保障局、財政局，省財政直管縣人人力資源和社會保障局、財政局，

省本級各統籌單位：

經省政府同意，現就我省調整企業退休人員冬季取暖補貼有關問題通知如下：

1、 關於企業退休人員冬季取暖補貼調整標准

從2011年冬季取暖期開始，企業退休人員取暖補貼標准在冀人社發【2010】10號

規定標准基礎上每人增加600元。即：張家口、承德市壩上各縣（區）及赤城、崇禮、圍場、

豐寧縣（以上簡稱"壩上地區"）調整為 1560元；張家口、承德市其他各縣和秦皇島市的青

龍、保定市的淶源縣調整為1400元；省內其他地區調整為1240元。取暖期內退休的人員，

取暖補貼標准按照當地年度取暖補貼標准/當地政府規定的取暖期月數×取暖期剩餘月數計

算。取暖期按照當地政府規定的取暖期執行。

二、關於調整增加的冬季取暖補貼發放范圍、時間和辦法

2011年冬季取暖期內發放取暖補貼的企業退休人員，每人加發600元。其中：2012

年1月底前退休的人員，增加部分， 2月份隨養老金一次性發放；2月份（含2月份）以後

退休人員，增加部分，在退休次月一次性發放。

以後年度冬季取暖期截止時間以前退休人員，均納入當年發放范圍。取暖補貼由原

來的按月發放改為一次性發放，發放時間原則為當年取暖期開始的上一個月，取暖期內退休

人員的取暖補貼在退休後的次月隨養老金發放。

三、關於資金問題

2011年冬季取暖補貼標准調整後所增加的資金，列入2012年養老保險統籌基金支

出預算。

各地和省本級統籌單位在執行調整冬季取暖補貼工作中遇有問題，請及時向省人力

資源和社會保障廳、省財政廳報告。

二〇一二年一月二十日

2012-3-15在河北省人力資源和社會保障廳網站查詢下載

河北省人力資源和社會保障廳、河北省財政廳

冀人社發〔2012〕11號

關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通知

各設區市、省財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局，省本級養老保險統籌單位：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2012年調整企業退休人員基本養老金的通

知》（人社部發〔2012〕5號）和《關於做好2012年調整企業退休人員基本養老金工作的函》

（人社養司〔2012〕4號）文件要求，經省政府同意，現就2012年我省調整企業退休人員

基本養老金有關問題通知如下：

一、調整范圍和執行時間

2011年12月31日以前已按規定辦理退休手續的人員（含退職人員，不含執行冀勞社

〔2001〕72號文件規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建

國前參加革命工作的老工人，下同)，從2012年1月1日起調整增加基本養老金。

二、調整辦法

（一）普調

1、退休人員每人每月增加85元，其中按照冀人社發〔2011〕49號文件一次性補繳15

年的退休人員每人每月增加35元。退職人員每人每月增加40元。

2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年（不足一年按一年計算），月增加基本

養老金3元。

（二）在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金

1、2011年12月31日前取得高級職稱（含高級技師和1983年9月9日職改前取得的

中級職稱）且退休前被聘任的退休人員，正高級職稱的每月增加280元，副高級職稱的每月

增加170元。

2、截止2011年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲（含75周歲）的，每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的，每月增加50元；81周歲以上的,每月增加60元。

3、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。

4、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

5、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調待月增加額達不到158元的，補足到158元。

6、2011年年度內達到70周歲的，本次調整基本養老金後，退休人員月基本養老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。其中：按照河北省人力資源和社會保障廳、財政廳《關於解決企業未參保退休人員基本養老保險問題的通知》（冀人社發〔2011〕49號）和河北省人力資源和社會保障廳《關於將"五七工"、"家屬工"納入基本養老保險統籌范圍的通知》（冀人社發〔2009〕8號）納入基本養老保險統籌范圍人員中年滿70周歲及以上的退休人員，按低標准繳費的，本次調整基本養老金後，月基本養老金達不到650元的補足到650元。

三、資金渠道

本次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險統籌的，由養老保險基金支付；未參加企業職工基本養老保險統籌的，按原渠道解決。各設區市和省財政直管縣要通過擴大企業職工基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，落實調待資金，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。

調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休退職人員的親切關懷。各地要高度重視，切實加強領導，做好深入細致的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實施。各地要按照國家和省委、省政府總體部署，於3月底前將增加的基本養老金和1、2月份增加的養老金發放到退休退職人員手中。

二〇一二年三月七日

附件1：2012年調個人審批表.doc

『肆』 企業如何給員工辦理退休手續

一、退休手續辦理流程

1、參保人員到達法定退休年齡時,當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人,憑材料辦理,到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休。

2、退休辦理次月15日後憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老金卡。

3、退休辦理次月1-5日企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。

二、辦理退休手續所需材料

1、填寫退休人員審批表一式三份,有單位的加蓋單位公章並簽署意見;

2、職工養老保險手冊、參保繳費資料;

3、本人身份證原件及復印件1份;

4、企業職工檔案;

5、退伍轉業軍人持退伍證原件及復印件2份;

6、一寸免冠照片4張;

7、病退人員提供《職工勞動能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認表》。

(4)企業基本養老金職工增減花名冊擴展閱讀

《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。