A. 賓陽縣:鄉村一個月交400元養老保險交滿15年之後1月能領多少錢^
養老金計算與參保時間累計年限，社平工資，個人社保帳戶余額有關。你只提供了工齡，無內法計算。
個人社會容養老保險計算公式為：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
其中，個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數【計發月數略等於（人口平均壽命—退休年齡）X12）】。
基礎養老金的計算公式為：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
B. 我是廣西賓陽縣的一名事業單位在編職工，辭職後，工齡是否可作為視同養老保險繳費年限
可以視同養老保險繳費年限。
根據勞動和社會保障部、財政部、人事部、中央機構編制委員會辦公室《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見》的通知：
職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業並按規定參加企業職工基本養老保險後，根據本人在機關(或單位)工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標准為：本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×O.3%×120個月。
職工由企業進入機關事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關事業單位後的工作年限合並計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金。已建立的個人帳戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人帳戶儲存額每月按120計發，並相應抵減按機關事業單位辦法計發的養老金。
公務員進入企業工作後再次轉入機關事業單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休後養老金計發等。比照由企業進入機關事業單位工作職工的相關政策辦理。
C. 賓陽縣失地農民一次性購買了15年的養老保險,退休了怎樣算
養老金計算公式：
每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金
（1）月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（2）個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）
舉個例子：
小明，男，2015年滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的余額是：47736元。（此處省略計算過程一萬字...）
假如2015年小明所處地區的在崗職工月平均工資為5525元，他在當地平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：
（1）月基礎養老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元
（2）個人賬戶養老金：47736÷139=343.42元
合計：663元+343.42元=1006.42元
所以，小明第一個月的養老金是1006.42元。
假設60歲的小明還能領養老金17年，領取的時長是：17×12個月=204個月。
那麼，小明退休後17年內，總共能領取的養老金總額是：
1006.42×204=205309.68元
（註：舉例僅供參考，每個人的養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同，而不一樣。）