Ⅰ 養老保險費用人單位是否必須交納
國務院於1991年6月26日發布了《關於企業職工養老保險制度改革的決定》已經明確規定：企業繳納的基本養老保險費，按本企業職工工資總額和當地政府規定的比例在稅前提取，由企業開戶銀行按月代為扣繳。企業逾期不繳，要按規定加收滯納金。這個就已經明確了繳納養老保險的強制性。
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國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定
（國發〔2005〕38號）
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
近年來，各地區和有關部門按照黨中央、國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的部署和要求，以確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放為中心，努力擴大基本養老保險覆蓋范圍，切實加強基本養老保險基金征繳，積極推進企業退休人員社會化管理服務，各項工作取得明顯成效，為促進改革、發展和維護社會穩定發揮了重要作用。但是，隨著人口老齡化、就業方式多樣化和城市化的發展，現行企業職工基本養老保險制度還存在個人賬戶沒有做實、計發辦法不盡合理、覆蓋范圍不夠廣泛等不適應的問題，需要加以改革和完善。為此，在充分調查研究和總結東北三省完善城鎮社會保障體系試點經驗的基礎上，國務院對完善企業職工基本養老保險制度作出如下決定：
一、完善企業職工基本養老保險制度的指導思想和主要任務。以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，按照落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，統籌考慮當前和長遠的關系，堅持覆蓋廣泛、水平適當、結構合理、基金平衡的原則，完善政策，健全機制，加強管理，建立起適合我國國情，實現可持續發展的基本養老保險制度。主要任務是：確保基本養老金按時足額發放，保障離退休人員基本生活；逐步做實個人賬戶，完善社會統籌與個人賬戶相結合的基本制度；統一城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保繳費政策，擴大覆蓋范圍；改革基本養老金計發辦法，建立參保繳費的激勵約束機制；根據經濟發展水平和各方面承受能力，合理確定基本養老金水平；建立多層次養老保險體系，劃清中央與地方、政府與企業及個人的責任；加強基本養老保險基金征繳和監管，完善多渠道籌資機制；進一步做好退休人員社會化管理工作，提高服務水平。
二、確保基本養老金按時足額發放。要繼續把確保企業離退休人員基本養老金按時足額發放作為首要任務，進一步完善各項政策和工作機制，確保離退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的基本養老金拖欠，切實保障離退休人員的合法權益。對過去拖欠的基本養老金，各地要根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於進一步做好補發拖欠基本養老金和企業調整工資工作的通知》要求，認真加以解決。
三、擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
四、逐步做實個人賬戶。做實個人賬戶，積累基本養老保險基金，是應對人口老齡化的重要舉措，也是實現企業職工基本養老保險制度可持續發展的重要保證。要繼續抓好東北三省做實個人賬戶試點工作，抓緊研究制訂其他地區擴大做實個人賬戶試點的具體方案，報國務院批准後實施。國家制訂個人賬戶基金管理和投資運營辦法，實現保值增值。
五、加強基本養老保險基金征繳與監管。要全面落實《社會保險費征繳暫行條例》的各項規定，嚴格執行社會保險登記和繳費申報制度，強化社會保險稽核和勞動保障監察執法工作，努力提高征繳率。凡是參加企業職工基本養老保險的單位和個人，都必須按時足額繳納基本養老保險費；對拒繳、瞞報少繳基本養老保險費的，要依法處理；對欠繳基本養老保險費的，要採取各種措施，加大追繳力度，確保基本養老保險基金應收盡收。各地要按照建立公共財政的要求，積極調整財政支出結構，加大對社會保障的資金投入。
基本養老保險基金要納入財政專戶，實行收支兩條線管理，嚴禁擠占挪用。要制定和完善社會保險基金監督管理的法律法規，實現依法監督。各省、自治區、直轄市人民政府要完善工作機制，保證基金監管制度的順利實施。要繼續發揮審計監督、社會監督和輿論監督的作用，共同維護基金安全。
六、改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。（詳見附件）
國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。
本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。
本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
七、建立基本養老金正常調整機制。根據職工工資和物價變動等情況，國務院適時調整企業退休人員基本養老金水平，調整幅度為省、自治區、直轄市當地企業在崗職工平均工資年增長率的一定比例。各地根據本地實際情況提出具體調整方案，報勞動保障部、財政部審批後實施。
八、加快提高統籌層次。進一步加強省級基金預算管理，明確省、市、縣各級人民政府的責任，建立健全省級基金調劑制度，加大基金調劑力度。在完善市級統籌的基礎上，盡快提高統籌層次，實現省級統籌，為構建全國統一的勞動力市場和促進人員合理流動創造條件。
九、發展企業年金。為建立多層次的養老保險體系，增強企業的人才競爭能力，更好地保障企業職工退休後的生活，具備條件的企業可為職工建立企業年金。企業年金基金實行完全積累，採取市場化的方式進行管理和運營。要切實做好企業年金基金監管工作，實現規范運作，切實維護企業和職工的利益。
十、做好退休人員社會化管理服務工作。要按照建立獨立於企業事業單位之外社會保障體系的要求，繼續做好企業退休人員社會化管理工作。要加強街道、社區勞動保障工作平台建設，加快公共老年服務設施和服務網路建設，條件具備的地方，可開展老年護理服務，興建退休人員公寓，為退休人員提供更多更好的服務，不斷提高退休人員的生活質量。
十一、不斷提高社會保險管理服務水平。要高度重視社會保險經辦能力建設，加快社會保障信息服務網路建設步伐，建立高效運轉的經辦管理服務體系，把社會保險的政策落到實處。各級社會保險經辦機構要完善管理制度，制定技術標准，規范業務流程，實現規范化、信息化和專業化管理。同時，要加強人員培訓，提高政治和業務素質，不斷提高工作效率和服務質量。
完善企業職工基本養老保險制度是構建社會主義和諧社會的重要內容，事關改革發展穩定的大局。各地區和有關部門要高度重視，加強領導，精心組織實施，研究制訂具體的實施意見和辦法，並報勞動保障部備案。勞動保障部要會同有關部門加強指導和監督檢查，及時研究解決工作中遇到的問題，確保本決定的貫徹實施。
本決定自發布之日起實施，已有規定與本決定不一致的，按本決定執行。
附件：個人賬戶養老金計發月數表
Ⅱ 公司交的養老保險可以取出來嗎
法律分析：一般情況下，公司交的養老保險費會記入基本養老保險統籌基金，不能取出來。一、國家規定，符合以下條件之一可以提取養老金：1、繳費本人死亡;2、已達退休年齡男滿60歲女滿50歲;3、繳費本人移民。二、提取養老金一般情況下農村戶口可以申領，而城鎮戶口只能轉移關系。不過需要注意的是，養老保險所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即職工個人繳納的養老保險金存入的個人帳戶和單位為職工繳納的養老保險金存入的統籌帳戶，如果提取養老金的話就只能領取個人繳納部分的個人帳戶裡面的金額。大多數的錢都是統籌帳戶裡面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾千元到幾百元不等，取決於繳納時間段和交納檔次等。三、提取養老金所需資料可以根據自己的實際情況向當地社保局申請，其申請手續包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況(養老本本，醫保卡)等材料即可。並且只能退養老，醫療保險。四、領取養老金須知提取養老金，只能提取個人帳戶部分，拿著保險手冊到社會保險機構辦理退保手續就可以提取個人帳戶部分。如果交費時間已夠15年，可以領退休金，但計算退休金標准從停止交費年度開始計算(這樣一來，就不如不領個人部分)。如果交費時間不夠15年，領取了個人部分，將來就不能領取退休金。如果退休前死亡(男60女50歲)，親屬只能領取個人帳戶部分，再不能領取養老金。退休後死亡，即使只有一個月，領了一個月的養老金，就再不能領取個人部分。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
Ⅲ 公司交的養老保險金有什麼用
法律分析：用人單位為職工繳納基本養老保險的，職工達到法定退休年齡之後，按月可以領取養老金。具體領取養老金的數額要根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高。在單位辦理的養老保險，單位與個人分別按一定的比例繳納，繳費年限越長，單位為個人承擔的保險金額也就越多，對於個人來說就越劃算，這也是單位給員工的福利保障，沒有單位的人員就需要自己承擔單位為其繳納的部分，加大了養老保險的繳納負擔。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院要求享受相應的養老保險待遇。
Ⅳ 單位交的養老金算個人賬戶嗎
單位交的養老金部分算入個人賬戶，但並非全部。
一、養老金的組成與繳納
養老金是由用人單位和員工共同繳納的，旨在保障員工退休後的基本生活。其中，單位繳納的部分主要用於形成統籌基金，用於支付退休人員的養老金和其他相關待遇；而員工個人繳納的部分則主要用於形成個人賬戶養老金。
二、個人賬戶養老金的形成
個人賬戶養老金是員工個人繳納部分的主要去向。根據我國的社會保險法，員工應當按照規定的比例繳納養老保險費，這部分費用將計入個人賬戶。同時，單位繳納的部分養老金也會按照一定比例劃入個人賬戶，形成個人賬戶養老金的積累。
三、個人賬戶養老金的管理與使用
個人賬戶養老金由社會保險經辦機構負責管理，確保資金的安全和增值。員工在退休時，個人賬戶養老金將按照相關規定進行計發，用於保障員工退休後的基本生活。此外，個人賬戶養老金也可以在員工死亡後由其法定繼承人繼承。
四、養老金政策的調整與改革
隨著我國社會保障體系的不斷完善，養老金政策也在不斷調整與改革。政府會根據經濟社會發展情況和人口老齡化趨勢，適時調整養老金的繳納比例、計發標准等，以確保養老金制度的可持續性和公平性。
綜上所述：
單位交的養老金部分算入個人賬戶，但並非全部。養老金的組成包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，其中個人賬戶養老金是員工個人繳納部分和單位繳納部分的一定比例共同形成的。個人賬戶養老金由社會保險經辦機構負責管理，用於保障員工退休後的基本生活。同時，政府會根據實際情況不斷調整和完善養老金政策，以確保其可持續性和公平性。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條規定：
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
《中華人民共和國社會保險法》
第十四條規定：
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
Ⅳ 單位交的養老保險怎麼查詢
單位繳納的養老保險會存入社會統籌賬戶中，個人繳納的存入個人賬戶中，所以用戶在個人賬戶中看不到單位繳納的資金。
存入社會統籌賬戶中的資金實行現收現付制度，意思是當前繳納的養老金立刻發放給已經退休的人士。同樣，職工退休後所領取的統籌養老金來源於在職員工單位所繳納的，並不是以前單位給你繳納的，那些早就發出去了。
養老金的查詢方式包括網上查詢和線下查詢兩種。
如果選擇在網上進行養老金查詢的話，我們可以登錄當地的社保網站，進行個人養老金數額的查詢。選擇登錄當地的勞動保障網之後，選擇養老金查詢一欄。在養老金查詢之中輸入個人的身份證號及社保卡的密碼，就可以查詢到個人養老金的數額。
當然也選擇線下查詢，在線下查詢的過程之中我們可以直接去當地的社保中心進行查詢，或者撥打當地的社保中心查詢電話進行查詢。
Ⅵ 單位繳納的養老保險計入個人賬戶嗎（單位交的基本養老保險也進個人賬戶嗎）
養老保險單位繳費部分計入統籌賬戶，不直接計入個人賬戶。個人繳費部分則直接計入個人賬戶。統籌賬戶中的資金雖然不屬個人所有，但養老金的發放會用到這個賬戶中的資金。在計算養老金時，基礎養老金與個人賬戶養老金之和就是我們領取的養老金。下面我來回答大家關心的問題：單位交的養老保險計入個人賬戶嗎？單位交的養老保險不記入個人賬戶。單位繳納的養老金記入統籌賬戶。僅有個人繳納的一部分進到個人賬戶，單位繳納的部分都進到統籌基金。那麼，為什麼養老保險要劃分為統籌賬戶和個人賬戶呢？統籌賬戶和個人賬戶的區別在哪裡呢？統籌賬戶和個人賬戶的區別主要體現在以下幾個方面：1、定義不一樣：統籌賬戶是指各社會保險項目的基金統籌，個人賬戶是記錄社保繳納人員繳納的部位和從企業繳納一部分中劃撥記入的花費，以及這兩部分利息。2、主要用途不一樣：統籌賬戶里的錢歸個人。個人賬戶是社保繳納人員申請辦理退休手續、跨統籌范疇遷移、離休前退保、離休前出國居住或身亡結束基本養老關聯時，領到個人賬戶相關工資待遇的主要根據。3、使用方法不一樣：統籌賬戶是按月派發養老金或向其遺屬發放殯葬補貼和慰問金，個人賬戶養老金是按照個人賬戶總額來除以相對應的計發月數，個人賬戶養老金的高低和個人賬戶總額的高低是密切掛鉤的。那麼，單位繳納的養老保險金為什麼不劃入個人賬戶，怎樣才能享受這部分錢呢？單位繳納的養老保險金是不劃入個人賬戶的，規定的是按本人繳費基數8%的數額記入基本養老保險個人賬戶，基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。想了解更多的保險知識，可以進入「多保魚講保險」進行免費咨詢！養老保險單位繳費部分和個人繳費部分是否一樣？基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。所謂統籌養老金，原先稱為基礎養老金，就是指從用人單位繳費組成的統籌基金中向退休者支付的那部分養老金；而所謂個人賬戶養老金，就是指從職工個人賬戶積累中向退休者支付的那部分養老金。這兩部分養老金的計發方法分別是：基本養老金=統籌養老金+個人賬戶養老金。