1. 雙開還有退休金嗎
"雙開"（開除黨籍和開除公職）並不必然導致永久喪失退休金，如果當事人滿足基本繳納條件，服刑期滿後通常仍可領取基本養老金。需要強調的是，退休金的具體領取情況可能因地區政策、單位性質等因素而存在差異，了解具體的退休金政策和領取條件。
「雙開」是我國紀律處分中的一種嚴厲措施，其全稱為」開除黨籍和開除公職」。這一處分通常適用於嚴重違紀違法的黨員和公職人員。
一、雙開的構成要素
1、開除黨籍
開除黨籍意味著當事人永久失去共產黨員身份，這是黨內的最高處分。
2、開除公職
開除公職則是國家機關對公職人員的最嚴厲處分，意味著當事人與國家機關或事業單位徹底解除勞動關系。
二、雙開的適用情形
雙開通常適用於以下情況：
1、嚴重違紀違法
2、觸犯刑法並被判處刑罰
3、嚴重損害黨和國家利益
雙開對當事人的影響是全方位的，不僅涉及職業生涯，還可能影響其退休後的生活。
一、對現職的影響
1、失去工作崗位
雙開意味著當事人立即失去原有的工作崗位。
2、喪失晉升機會
被雙開的人員將失去在原單位或其他國家機關、事業單位繼續工作和晉升的機會。
二、對退休金的影響
1、退休金發放的中斷
在服刑期間，被雙開人員的退休金通常會被中止發放。
2、退休金領取權的保留
然而，值得注意的是，雙開並不必然意味著永久喪失領取退休金的權利。在特定條件下，被雙開人員仍可能保留領取退休金的權利。
3、退休金領取的條件
服刑期滿後，如果被雙開人員符合退休金領取的基本條件（如繳納社保年限等），仍有可能恢復領取退休金。
三、其他社會影響
1、信用記錄
雙開可能對個人的社會信用記錄產生負面影響。
2、再就業困難
被雙開後，在其他領域再就業可能面臨較大困難。
四、退休金領取的不確定性
需要強調的是，退休金的具體領取情況可能因地區政策、單位性質等因素而存在差異。被雙開人員應當及時咨詢當地社保部門或原單位人事部門，了解具體的退休金政策和領取條件。
《中華人民共和國公職人員政務處分法》第十四條：公職人員犯罪，有下列情形之一的，予以開除：
（一）因故意犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；
（二）因過失犯罪被判處有期徒刑，刑期超過三年的；
（三）因犯罪被單處或者並處剝奪政治權利的。
2. 開除工職後養老金怎麼辦
被開除公職後，視同繳費年限取消（工齡），當地實行養老保險個人繳費的時間可與以後續繳的時間累計計算，滿15年方可以按月領取養老金。
公務員、事業單位工作人員，其辭去公職前或被辭退前在機關、事業單位的工作年限和重新就業單位的工作年限合並計算，即在機關、事業單位工作期間的視同繳費年限、實際繳費年限和重新就業後的實際繳費年限合並計算。
另公務員、事業單位工作人員違法違紀案件在立案調查期間，不得辭職、不得解除聘用合同、不得辦理退休手續。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十條
3. 被判刑後被單位開除養老保險還有嗎
法律分析：在被判刑被單位開除之後，以前所交的養老金是會受到一定程度的影響的，影響的程度根據繳納養老金的時間來確定。但是是實際繳費開始前判刑並開除的，養老金一般就不會發放。若是實際繳費開始後判刑並被開除的會發放一部分養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
4. 被開除後還有退休金嗎
法律分析：開除公職後是沒有退休金的，但單位可以酌情給予生活補助。行政事業單位幹部、職工開除公職後，其社會養老保險賬戶自動被凍結作廢，恢復公職後才可繼續以前的養老金賬戶。如果是到其他類型單位工作或自謀職業，則要自行重新參加社會養老保險。被原單位開除公職或刑滿釋放後經勞動人事部門正式批准錄用為全民、大集體職工或企業勞動合同制職工的，應從重新參加工作之日起計算工齡。屬於臨時工的，從繳費參加養老保險時計算投保的年限。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 法定退休年齡為男性60周歲，達到此年齡的勞動者應屬於退休人員、享受社會養老保險待。
《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條條 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止
5. 被開除公職人員養老金問題
法律分析：工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限;但是情節較輕，並且經過任免機關批準的，他受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。判刑後是否開除公職根據國家和自治區關於受處分人員計算的有關規定精神，現就原國有單位開除公職或刑滿釋放人員工齡計算和視同繳費年限認定的有關問題通知如下：
一、被原單位開除公職或刑滿釋放後經勞動人事部門正式批准錄用為全民、大集體職工或企業勞動合同制職工的，應從重新參加工作之日起計算工齡。屬臨時工的，從繳費參加養老保險時計算投保年限。
二、被開除公職或刑滿釋放人員，開除或判刑前原單位和個人已參加養老保險社會統籌並已實際繳費的，其重新工作後的繳費年限可同開除或判刑前的實際繳費年限合並計算。被開除或判刑前未繳費的工作年限，不能視同繳費年限。
三、因過失犯罪被判刑情節較輕，或被判緩刑、監外執行未離開原工作崗位的，判刑前的工齡也可計算為連續工齡。判刑服刑不計算工齡未離開工作崗位照發工資者除外。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。