江蘇今年哪些人漲養老金

① 2022年養老金上調幅度確定4%，哪些人的養老金上漲額度高呢

2022年平均養老金漲幅為4%，相比2021年的4.5%有所下調。在這次上調養老金基數工作中，上級進行了結構的優化，向這五類人群傾斜，他們的漲幅比較高。

【1】高齡退休老人。

70歲以上的退休人員，按照自然規律，他們的體力大幅下降，不像剛退休的五六十歲的人還可以打工獲取收入，70歲以上的老人一般難以通過出賣體力來增加收入，而且隨著年齡的增長，醫療費用也會增加，給他們多漲一些體現了對高齡老人的關愛。總體來看，按照5年遞進的年齡段和各省市的當地政策，傾斜的力度總體分布為10元至60元之間。

【5】養老金水平高的人員。

為什麼向養老金高的群體傾斜？有些人不太理解。國家倡導養老金的掛鉤調整機制，不少省份也提高了養老金掛鉤調整的比重。比如，雲南2021年的掛鉤調整比例是0.8%，今年上調至1.6%。舉例：養老金3000元和6000元兩個檔位的掛鉤部分就相差了24元，對養老金水平高的群體是有利的。

② 江蘇退休人員養老金7月底前調整到位，將會有哪些人受益

江蘇退休人員養老金在7月底前會調整到位，整個省會有1000多萬人因此而受益。大部分人的養老金都會出現上漲的情況，比如之前繳納的是固定數額養老費的人可以每月多領27元。這對於大多數的人來說就是一個很好的消息，之後調整的幅度肯定會越來越高，領到的養老金也會越來越多。

養老金和醫保是不一樣的，但是都能讓人們的生活過得更加的好，而醫保可以讓你得到報銷，也是有最低繳費年限的。

③ 2022年，江蘇退休年齡規定有變化，兩類人影響大，看看有你嗎

2022年開年，經濟強省江蘇在社保方面動作頻頻，首先是率先上調了居民基礎養老金，每人每月上漲14元，接著又調整了職工養老保險規定，退休年齡上有了新的變化，兩類人影響較大。

我們先來看看現行的退休年齡制度規定。根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》等文件，在法定退休年齡上， 男性統一的退休年齡為60歲，女性職工退休年齡為50歲，女性幹部和女性靈活就業人員的退休年齡為55歲。從事特殊工種的，男性55歲退休，女性45歲退休；屬於病退的，男性50歲退休，女性45歲退休。

整體上，江蘇也是按照這個標准來執行的，不過對於兩類人，根據新的養老保險實施辦法，在退休上會有變化。

女性靈活就業人員的退休年齡不一定是55歲，而是有可能在50歲就可以退休的。根據江蘇的規定，對於以前屬於 固定工，或者以前在國有企業工人崗位上工作，後來又在勞社部發〔2001〕20號文件下發前依法解除勞動關系的，又或者是50歲時，曾在用人單位工人崗位上工作，存在的視同繳費年限，跟實際繳費年限加起來超過15年的，是可以按照女性工人的退休年齡來辦理退休的。

當然，這個需要個人在退休時提供檔案材料，來證明自己屬於女性職工退休情形的。如此一來，就可以提早5年退休，多領取5年的養老金了。

江蘇今年特別加了這么一條規定： 經本人申請、用人單位同意，報人社部門備案，可以推遲退休，延遲退休的時間最短不少於1年。

目前全國的延遲退休政策還沒有出台，參保人員想要延遲退休的話，也是無法通過的。現在江蘇為這些有意願延遲退休的人，提供了一個選擇的機會，這無疑是非常好的。其實，現在整體的退休年齡並不大，不少人在達到退休年齡時，還是有餘力去繼續工作的，以前是沒有選擇，現在完全可以根據個人的情況來自主申請，延遲退休，不僅可以繼續領取工資待遇，而且還能繼續繳納社保，等以後退休時，拿到的養老金也會更多一些。

當然，本人申請延遲退休的話，未必可以通過，還是需要看用人單位的需求。我們可以看看山東的規定，對於在企事業單位中，從事專業技術工作的副高級及以上的專家，才允許申請延遲退休。

因此，如果你屬於以上兩類人，需要及時關注，以免影響個人的利益。個人覺得，在延遲退休政策漸行漸近的情況下，能夠及時辦理退休手續，還是比較好的，而且對於工作條件比較好，身體條件也比較不錯的人，推遲退休，也許是更好的選擇。

④ 江蘇哪些人退休有增發養老金

大家好,很高興見到大家,咱們這期內容就來講解一下,
9月份,蘇州居民養老保險的繳費標准調整,3類退休人員可以增發養老金
從9月1日起,江蘇蘇州的居民養老保險繳費標准調整了,調整之後,參保人員可以選擇的檔次更高了,這樣在退休之後,也能夠領取更高的養老金待遇,那除此之外,3類退休人員還可以增發養老金,看看具體的規定是什麼吧。
1
、繳費標準的調整
根據最新的規定,居民養老保險的參保范圍擴大到16周歲了,只要不是在校學生、不屬於職工養老保險的繳費人員,都可以繳納居民養老保險。
而對於參保人員的繳費檔次來說,將在原有的4個檔次之上,再新增2個檔次,調整之後的繳費標准就為:1500元、2000元、2500元、3000元、3500元和4000元,對應的繳費補貼也有調整,從低到高的補貼標准就為:350元、380元、410元、460元、520元和600元。
2
、增發養老金的標准
對於繳費年限超過15年的退休人員,繳費年限每超過1年,就增發1%的居民基礎養老金。
對於市區建立與個人繳費掛鉤的獎勵性基礎養老金制度,凡是符合條件的退休人員,就按照制度實施之後,本人歷年的繳費和補貼總額,除以計發月數再乘以10%增發居民基礎養老金。
對於年滿65歲及以上的居民退休人員,也會按年齡段增發居民基礎養老金的,具體的發放標準是:年滿65周歲不滿70周歲的,每人每月增發5元;年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月增發10元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月增發20元;年滿80周歲及以上的,每人每月增發30元,而增發金額是退休人員到齡後的次月開始發放的。
3
、居民基礎養老金
凡是按月繳納居民養老保險的,在退休後就可以享受居民基礎養老金和個人賬戶養老金,個人賬戶養老金是根據咱們個人賬戶余額除以計發月數計算的,而居民基礎養老金則是全市統一的,目前當地的居民基礎養老金是630元。
如果退休人員的個人賬戶養老金是200元,加上居民基礎養老金之後,總共的養老金待遇就為830元,如果退休人員符合增發養老金的條件,那麼能夠領取的養老金就會更高。
總結來說,
蘇州的居民養老待遇還是比較高的,僅基礎養老金的標准就有630元,對比其它地區來說,這個金額還是比較高的,而且蘇州還有增發養老金的情況,那退休人員能領取的待遇就更高了。
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⑤ 江蘇養老金上調方案是什麼

法律分析：江蘇養老金上調方案：1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加31元。2．退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.8元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.5元。按繳費年限月增加額不足27元的，按27元增加。3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.2%增加。計算額見分進角。

2020年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發23元、32元和41元。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據國家2021年調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關規定執行，所需資金由原渠道列支。

法律依據：《江蘇省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法

（一）普遍調整

1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加31元。

2．退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.8元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.5元。按繳費年限月增加額不足27元的，按27元增加。

3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.2%增加。計算額見分進角。

（二）適當傾斜

1. 2020年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發23元、32元和41元。

2．對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據國家2021年調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關規定執行，所需資金由原渠道列支。

⑥ 2023年養老金或將上漲，這幾類人收益最多，還有3類人領不到

養老問題一直是國家的重中之重，人口老齡化的問題也困擾著我們國家。國家對於養老金的政策也隨著物價和生活水平的提高不斷上調，希望辛辛苦苦工作一輩子的人能夠在退休時能過上有保障的生活。

經過2022年的中央下發的養老金調整計劃，養老金要有所上漲的這個事情也有所揭露。至於怎麼上漲還需要具體政策下來。但已經確定的是有四類人的養老金能夠獲得上漲，有三類人將領不到。

 

沒有及時辦理退休手續的人

是的，即便按時繳納夠年限的社保但是沒有按時申請辦理退休手續的人也是領不到退休金的。即便之後補辦手續，但之前延誤時間的養老金也不會再發放，自然又是一筆白白的損失。

註：在工齡符合退休時，需提前一個月向社保局提供材料：一張一寸彩色照片、身份證復印件一張、已經退休申請表兩份。以便社保局就算養老金的金額。

如果患病需要提前退休話需要向社保局提供一張醫生病情診斷報告和檢查報告。

養老金是政府給予辛勤工作者的保障。中國政府自然希望能夠做到的讓每一個老人都能過上老有所依，老有所享的生活。但這條路又怎會容易。但正所謂「天高雲淡，望斷南飛燕。不到長城非好漢，屈指行程二萬。」相信早晚有一天，踏過荊棘，那初升太陽溫暖的光將照在每一個老人身上。

 

 

 

⑦ 2023年江蘇省養老金上調最新消息

法律主觀：

江蘇發布了關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知，全省400多萬名企業退休人員將從今年1月1日起增加基本養老金。記者昨日從市人社局了解到，我市正在研究制定具體調整方案，待批准後實施。我市企退人員養老金平均已達1440.22元/月據了解，此次養老金調整范圍對象為參加江蘇省企業職工基本養老保險並在2012年12月畝禪31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。調整辦法採取普遍調整和適當傾斜相結合的方法。普遍調整部分為退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調整前的月基本養老金(生活費)的10%增加基本養老金(生活費)。「截至2012年底，全市在職職工參保為35.5萬人，其中市本級參保為並耐兆77977人。」市人社局養老保險處相關負責人告訴記者，近年來，我市社會保險待遇水平較大幅度提高，已連續八年提高了退休養老金，共發放企業養老保險待遇50.47億元，企業退休人員養老金平均水平已達1440.22元/月。增加後養老金較低的還可增發通知中，除普絕租遍調整外，退休人員按10%標准增加的基本養老金較低的，各地可根據當地養老保險基金、財政承受能力和退休人員養老金替代率水平，結合退休人員的繳費年限等情況，在蘇南地區不高於220元、蘇中地區不高於210元、蘇北地區不高於200元的范圍內，具體確定調整標准;退職及領取定期生活費人員的生活費標准也可比照執行。2012年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元;退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元。其中1953年底前參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業者(含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主)，每人每月再增發50元。今年上半年退休從7月1日起調整根據此次調整方案，對於部分退休人員的基本養老金還將進行適當增發。其中，符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發500元。具有高級職稱的退休科技人員，正高每人每月增發500元，副高每人每月增發400元。此外，2013年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2013年7月1日起，參照本文相關規定調整基本養老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發養老金的相關規定，從2013年7月1日起補差。

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