『壹』 實踐報告格式及模板範文【三篇】
【 #實習報告# 導語】社會實踐基地是大學生社會實踐順利開展的必要前提,是擴大實踐成果、積累實踐經驗的社會條件。要使大學生社會實踐活動制度化、規范化、連續化,良性的社會實踐基地建設勢在必行。本文是 考 網為大家整理的實踐報告格式及模板範文【三篇】，僅供參考。
實踐報告格式及模板範文【一】
一、內容
1.調查報告的內番應屬於《毛澤東思想和中國特色社會王義理論體系概論》課程范疇之內，井遵循任課教師的具體要求。
2.調查報告的結構可以包括五個部分:前言(介紹社會調查的基本情況，包括社會調查的時間、地點、方式、內番、過程等)、調查對象與方法、調查結果分祈、建議、結尾等，最後可以有附錄(問卷調查表及問卷結果統計或訪談提綱及訪談過程記錄寺)，
3、應對調查報告的王題運用某一種或兒種社會調查萬法進行實地調查，對調查結果要有自己的分祈，不能沒有調查泛泛而談，也不能只有調查而沒有自己的分祈;
4、字數要求3000字以上。
二、格式
1、每個專業的小班台訂成1本，按字型大小從小到大的順序依次排列，做一個統一的封面和目錄，封囪與目錄的格式和內番可參考下例(目錄請自動生成)，裝訂時請在中縫處體現:字年字期、字院、專業年級班級、指導教師等信息，目錄後升始編頁碼，每一份調查報告均雙囪列印，每一份調查報告最後都要附上「評價與評分」頁。
2、正文內題目用黑體小二字，居中;下一行寫姓名、字型大小，微軟雅黑小四號字加粗，居中。
3、正文內各大要點用黑體四號字型，縮進2字元，要點後不要標點符號。
4、正文內番用微軟雅黑小四字型(文中英文字用Times New Roman小四字體)，行間距用固定值22磅，段落升始時縮進2字元，段落與段落間不要空行。
5.頁囪設置值:上:2.5厘米、下:2.5厘米、左:2.5厘米、右:2.5厘米，其他默認，A4紙列印。
6、從正文升始插入頁碼，頁碼居中。
7、需要引用相關參考文獻的格式如下:
[1]王利民.濟南輕騎摩托車股份有限公司[PB/OL].(2002-04-29)[2007-02-251
[2]韓明.論企業如何留住知識型員工一又書齊南輕騎知識型員工的調查分析山].濟南山東大字，2006:49^'52.
8、具體格式可參考下例。
毛概社會實踐報告範文：
1、調查目的：
大學畢業生就業難已成為全社會關注的熱點。就業難是一個復雜的社會i司題，從教育內部分析，就業難問題主要體現在經濟社會快速發展變化與高校專業設置調整相對滯後、幣場需求與人才培養結構失衡等諸多方面。大學生就業狀況已經成為衡量高等學校辦學質量的重要指標之一，如何解決好大學生就業難間題，是推進高等教育可持續發展的一項重大課題。
二、調查時間及地點：成都理工大學工程技術學院
我們的間卷主要4及了以下幾個方面：
1.針對以後工作情況設間
2.針對自我期許和對企業的期許設問
3.針對就業信息和就業途徑設間
4.在校的職業生涯規劃對就業具有多少程度的影響
三、正文：
今年來，隨著我國社會經濟的發展，國民教育的提高，高校的不斷擴招，大學生群體不斷擴張膨脹，大學生就業難等一系列社會性間題越來越受到人們的關注。近年來深圳富士康公司發生的連續跳樓事件，在人們為那些年輕的生命感到惋惜的時候，也更加關注目前大學生就業難的間題。解決大學生這個弱勢群體的就業難間題、生活難等間題，已經迫在眉睫，只有真正的解決這個間題，才能促進社會的和諧安定，才能能真正把知識變成生產力，從而推動一個國家的實力發展。
首先，「弱勢群體」這一概念，在以前雖然不同程度上也劃分過一定階級、一定人群，但還沒有把大學生納入其列，隨著近年來大學生就業難、生活難等間題的日益加劇、形式的更加嚴峻，無形中把大學生劃分到了實實在在的弱勢群體之列，「畢業即失業」的言論已經不再是危言聳聽、大學生就業形勢日趨嚴峻的情況下，社會上存在的許許多多、或明或暗的漠視態度和歧視行為，使大學生弱視群體無法獲得平等的就業權，被無情地剝奪了公平競爭的資格，也引發了種種社會沖突和矛盾。
據國家人力資源部和社會保障部、教育部，就連續八年來全國普通高校畢業生人數統計:2003年212萬、2004年280萬、2005年333萬、2006年413萬、2007年495萬、2008年559萬、2008年610萬、2010年631萬，從詳細數據觀察，可見畢業生的人數程猛增趨勢，八年累計3533萬，而據教育權威部門統計顯示:到目前為止2009年畢業生就業率僅為35%，加之以往畢業還役有就業的學生，並且不考慮虛假就業信息的存在，我們可以看到目前的就業形勢是多麼嚴峻，如此龐大的基數已形成是一個不爭的事實。在以往的畢業生還沒有一個良好的就業環境之下，又一撥的人群又加之到來，緊缺的、理想的就業崗位上更顯得前什後繼。雖然許多的企業面臨用工荒，但所提供的崗位都是普工崗位，整個社會都在鼓勵大學生下基層，從基礎干起，但這又與上學最終的初衷相違背，從而甚至形成了教育無用論的局面。以至於他們高不成低不就，從而走向社會的弱勢群體、邊緣人群。
其次，之所以出現大學生就業難的間題，大學生自身也存在著不少間題。一方面許多的大學生專業素養和綜合素質不高，缺乏實際經驗，動手能力極差。在具體的工作中勝任不了領導交給的任務，且怨天尤人;另一方面，大學生中也存在錯誤的就業觀念許多大學生受到傳統觀念的束縛，對工作的期望值過高。他們始終以「天之驕子」身份自居，姿態過高，對自身和現實缺乏准確的評估，缺乏正確的就業心態。這些都要求加強大學生自身素質修煉與轉變就業觀念，調整就業心態，樹立「先就業後擇業再創業」的職業發展理念，要認清自身的現狀，不能太急功近利，合理地降低就業期望值，要注重自身經驗的積累和技能的培養。要加強社會實踐鍛煉，抓住一切可以利用的機會努力提升自身的綜合素質和專業水平，通過多形式、多渠道的方式主動尋找就業之路。
另外，出現這樣現狀的另一個原因就是一一企業。自2009年下半年金融危機的餘波逐漸隱退，就業形式大大回暖。許多的企業雖面臨用工荒的窘態，但一些用人單位對大學生的經驗歧視和性別等歧視甚是嚴重，不能提供合理的平台。另外還有一些企業對勞動法的實施力度不夠，缺乏培養人才、留用人才的經營理念，以至於眼睜睜的看著人才流失。這主要表現在企業的薪酬不合理、所提供的崗位不匹配、對勞動法的實施力度不夠。許多企業對畢業生JA是挑三揀四，提出一些十分苛刻的就業協議條款，擅自延長試用期，無償地佔有畢業生的勞動成果。國家雖在這一方面加大力度規范、調整，但企業配合不積極。如果說每個企業的薪資都和公務員、事業性單位員工基本工資相持平，並為每位員工依法辦理象公務員所享有的養老保險、住房公積金、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保障，切實做好保證勞動者合法權益，這樣的話他們就不會再與公務員做對比、追求公務員之路現象就會隱退，從而腳踏實地的為企業服務。
除此之外，大學生最低生活得不到保障，政府機制不夠完善也在一定程度上造成了大學生就業難和生活難的間題。現在無論是對農民還是到國家幹部、公務員等不同群體都制定落實了相關保障措施:像公務員他們擁有相對較高的待遇、完善的醫療、養老等社會保障;農民也逐步推行養老保險，實施農村合作醫療保險，並給生活困難戶發有低保補貼。而未就業大學生呢?什麼都役有，成為一個被忽視的弱勢群體、邊緣人群。對此國家在以人為本的情況下也應當制定未就業學生相關保障體系，以促進社會均衡、和諧發展、推進社會注意建設。
另據調查，有很大一部分高校畢業生雖然都有著自行創業的激情，但絕大部分都被這樣那樣的困難所限制。國家、政府雖在某種程度上有所優撫。但對於大學生自主創業機制還不夠完善，在政策上還存在程序復雜化等多方面問題。在大學生創業方面，國家、政府應當加大創業資金投放，政策優撫等。應從政策上支持引導大學生自主創業，為有志創業的青年學生搭建創業平台，提供創業培訓、幫助其融資並給予相應的優惠政策，做到「扶上馬、送一程」。切實解決創業資金、技術等問題。
最後，我認為，要切實解決好這些畢業生，這就要求無論是那個行業、那個部門都要形成一定的就業比例。政府應一方面規范、提高企業各項勞動保障制度，吸取一部分人群;另一方面政府諸多職能部門也要有計劃、有需要地解決一部分學生的就業。企業要有長遠的眼光，努力將大學生培養成一個可以為企業帶來活力與生產力的團體，而不是只把大學生當做勞動力。而作為大學生的我們，我們不能在心裡把自己看做是需要社會照顧的弱勢群體，我們要認清當前就業形勢，牢記科學發展觀的第一要義是發展，努力學習和培養自己的專業素養和職業技能，要相信是金子在哪裡都會發光的，只有我們擁有真正的能力和實力，才能被社會和企業所接受，才能創造我們自己人生的輝煌!
實踐報告格式及模板範文【二】
今天是個重要的日子，是檢驗我們前段時間努力的成果的日子。一大早我們仨兒還沒來得及在學校正規證據的吃上早餐就上了地鐵，只因心裡仍有些許的不安。提前30小時到辦公室開始再一次檢查細節，為活動的正式開始做全方位的准備是今天的頭一件事。在接下來的工作中值得一提的是，我負責引領小朋友提前預練朗讀集體文明，因此，說真的我非常擔心孩子們不配合我，怕自己調動不起氣氛。慶幸的是在彤彤和燕子的鼓勵下，我自信的站在台上面對一大群的小朋友，盡量細心的完成預練。還好效果不是很差。通過這一舉，我進行了反思：我認為與孩子學會溝通，學會孩子的語言也是一門技術。尤其作為社工系的同學，這一點更應得到鍛煉。就這樣本次啟動儀式在我們所有工作人員的共同努力下取得了圓滿成功。
下午，我們面臨了自實習以來的挑戰----寫新聞稿。在校期間其實組織參與過不少活動，也寫了不少新聞稿，但是今天我們的寫稿能力卻受到了質疑。習慣了在校期間以敘事式方式介紹活動議程為主線的思路，對於這次活動我們仍採取習慣式書寫方式。然而我們卻不知政府機關部門在寫新聞稿時更加註重活動背景，活動意義，以重點介紹某一項突出活動內容為主線的書寫思路。經過我們的一番檢討後，在於老師的悉心教導下，我們通過閱讀多篇報紙，開始研究不同的書寫新聞稿的方式。慶幸的是在我們共同努力下終於寫出了令老師比較滿意的稿件。這件事讓我覺得，在校使用的某些處事方式不一定適用於實習單位，有的時候我們應學會對於不同的環境中發生的事採取不同的措施來應對。
又一天過去了。似乎每一天都經歷著不一樣的事情，對於未來我們所面臨的種種挑戰，我相信我們定會勇敢的去突破去克服的。學習仍然在繼續，希望明天能收獲更多。加油！
實踐報告格式及模板範文【三】
現在已經是第二天凌晨，風扇、涼席、床簾、台燈，屬於自己的空間。在橙色的光照下，吹著「微風」，聽著間歇的雨聲，耳機傳來的是上周以來一直循環播著的音樂。享受著這份愜意和閑暇，時間便悄然而逝。
並不能說這是忙碌的一天，只能說是習以為常，成為習慣的事是自然而順暢的。領著夢荷來到街道辦事處的活動室，熟悉發言稿。女孩是個穩重、文靜的准初中生，淡淡的笑著，很安靜。在念了兩次發言稿後，我和她到崔主任和孩子們的座位邊上就坐。她靜靜的一遍一遍看著稿件，並不說話，但也絕不是緊張。在領著四個孩子分別去了男女廁所後，活動正式開始了。作為學生代表的發言人，夢荷圓滿完成任務。合影完畢後，領著孩子們回家，再把下午紅十活動的宣傳語列印並貼好後，上午也就過去了。
吃過午飯，依舊回到圖書館午休。下午的時間在紅十急救培訓講座和打電話中度過。下午兩點，桌椅准備完畢，等著孩子們就坐。這樣陸陸續續的，人到齊了，孩子和社區主任們都在認真學習急救的方法，收尾時，給孩子們分發完紅十急救培訓的小冊子和急救包，活動圓滿結束。
接下來，在xxxx老師的指示下，給社區老黨員打了電話，通知他們拿7月20號的電影票，黨員們都很積極的來辦公室領票。在貼完2,4,6號樓的通知後，我們今天正式收工!!
今天，感觸最深的是居委會的活動能有這么多居民的支持，我想，這並不是一件容易的事兒。居委會把事兒做得讓居民踏實、安心，居民們的信任度提升，才會有今日的碩果累累。始終難忘趙書記說過的話，在居委會工作就得學會變臉。看到主任們對老人的貼心和耐心，對孩子的教導和鼓勵，我感嘆著這門「變臉」的工作，未來的路還很長，我要慢慢走，走得踏實而穩健!
『貳』 保險公司宣傳活動新聞稿
合理化建議的宣傳報道:
合理化建議工作是企業發展的內在動力，是職工參與企業生產經營管理的紐帶和橋梁，是推動企業生產經營管理的重要手段，是企業不斷完善自我的要求，也是企業活力的體現。合理化建議活動是一項經常性、長期性的工作，是職工群眾經濟技術創新活動的有效載體和平台，是體現職工主人翁精神，造就崗位技術能手和先進模範人物的重要途徑。
合理化建議工作已初具規模，職工的合理化建議在推動企業發展、提高企業管理水平、降低企業運行成本等方面都做出了積極的貢獻，體現了集團公司的勃勃生機。
各級領導首先要對合理化建議認識到位，要有良好的機制，激活職工的積極性，讓職工主動為企業提建議，要有比較好的平台及時收集和反饋合理化建議的意見。同時希望全體幹部職工發揮自己的職明才能，提出更多更好的合理化建議，促進公司的發展。從總體上來講非常成功，做到了計劃到位，組織嚴密、參與職工多、合理化建議質量高。這充分證明了在職工中還蘊藏著極大的工作積極性和熱情。他們立足本職崗位，圍繞質量、品種、成本、安全、效益、管理等關系企業發展的主要方面，及對企業高度負責的主人翁精神，積極開動腦筋，充分發揮了個人的聰明才智。根據個人能力和實踐經驗，從大處著眼，關注產品質量、技術革新、設備更新改造、節能降耗減排、企業管理等環節，從小處著手，留心身邊水、電、油、氣等的「跑、冒、滴、漏」等現象，做促進企業發展的「有心人」，為企業發展出「金點子」。
通過開展「合理化建議」活動，激發了職工主人翁的潛在意識，從而樹立「廠興我榮、廠衰我恥」的以廠為家的觀念。職工個人的前途、利益與企業的命運緊密相連，形成利益的共同體，大家心往一處想、勁往一處使，企業必定興旺發達。合理化建議內容來看，這些合理化建議都將為企業的生產經營管理起到了積極的推動作用。對提高產品質量、提高企業生產效率、提高企業技術水平、節約企業的生產成本都將產生巨大影響。這些合理化建議都是廣大職工在日常工作中盡心盡力、心系企業、勤於思考、善於創新的結果。是值得我們繼續發揚和堅持下去的工作。
1、藉助合理化建議平台，提高企業的精細化管理水平，促使產品質量升級，提高企業效益，將節能降耗減排落到實處抓出實效。
2、在一線職工中開展「每人提一項合理化建議、每人解決一項生產實際問題、每人查找一項安全隱患」活動，各級領導要重視每一位員工的提案，對有價值的建議迅速落實整改。
3、評定和表彰「金點子」建議，讓員工以企業主人翁的姿態，踴躍參與，為公司發展獻計獻策，激勵員工學習知識，鑽研技術的熱情，為優秀員工脫穎而出創造平台。
4、建立溝通渠道，使大家提出的建議都能及時申報，都能得到積極反饋、評價和及時的獎勵，讓職工有動力和積極性。
5、加大合理化建議活動宣傳、推廣的力度，發揮員工主觀能動性，只有員工的自發行動，合理化建議活動才能開展的有聲有色，擲地有聲。
6、將合理化建議活動納入今後勞模評比，崗級調整、晉級升薪工作中。
7、將合理化建議工作作為一項系統工程來開展，形成一種長效機制，要規范化，要更加有的放矢，有目標。
創百年名企任務艱巨，只有堅定信心、群策群力、眾志成誠、克難攻堅，同心同德，我們就一定能夠實現創百年名企的宏偉目標。
假如一個企業人心渙散，其發展必不長久。何志毅總裁在《金科玉律》刊首語中曾指出：企業盛衰轉換，根本在於文化！而企業文化建設的終極目的，我認為就是增強員工凝聚力。那麼，如何通過提合理化建議增強員工凝聚力呢？我試圖從收入、工作滿意度、親和力、員工保障心理、個人發展和人事考核等六個方面分別闡述，結合這兩年從事人力資源管理實踐，談談我個人看法。
一、收入
人是經濟性動物。因而，在人才流動過程中，經濟因素必將佔有很大比重。收入的多少，不僅僅可以體現為物化的東西，更重要的是對個人價值某種程度上的肯定，從而實現員工自我滿足感。但是，純粹的高收入，也許能暫時吸引人才，卻未必能長久留住人才，關鍵還得看收入分配流程中的公正性、合理性和激勵性通過提合理化建議增強。有兩家企業，A企業不分職位、工種，月薪統一定為3000，而B企業則按員工個人能力及所做貢獻大小，將收入劃分為若干檔次，雖然最高者月薪不到2500，但從實現自我價值角度考慮，B企業比A企業更具有競爭優勢，也更能獲得有才幹者的青睞。所以，我的第一個觀點：拉開收入檔次，用量化的經濟指標來衡量員工不同的能力和價值，在企業內部建立能力優先機制。
在工資分配中，我們通過提合理化建議還應防止收入硬化。我比較反感那種一成不變的工資制度，而更傾向於按工作年限實行年薪遞增制，讓員工切實感到資歷的增長和個人利益息息相關。有個寓言，說的是猴子朝三暮四的故事。總量對猴子來說並沒有變化，但朝四暮三，群猴憤怒，朝三暮四，皆大歡喜。我想，假如是朝二暮四，群猴肯定更加樂不可支。將這種理論移植到工資分配中，必將產生極大的激勵作用。有時，純粹量的增長確實能在員工心理造成泡沫式滿足。
二、工作滿意度
工作滿意度也即員工對工作的滿意程度。廖泉文教授在《職業匹配過程的主動策劃》一文中，將工作滿意度下降看作職業匹配過程第三個障礙，說明廖教授對工作滿意度也比較關注。如何提高工作滿意度，是我在實際人事管理工作中經常接觸到的問題。
1、通過提合理化建議增強為員工創造一個優美、安靜的辦公環境。舒適的辦公環境不僅能提高員工工作效率，還能樹立公司自身形象，激發員工的自豪感。惡劣的辦公環境會使員工感覺差人一等，產生自卑情緒，從而嚴重挫傷工作上的積極性。
2、通過提合理化建議在條件許可的情況下，盡可能提供通勤車服務，既為員工上下班提供方便，，也以切實行動表明公司對員工的關心。同時，載有公司名稱和標志的班車在大街上行走，本身就是一種廣告效應。
3、通過提合理化建議在公司內形成尊重員工勞動的氣氛，尤其是領導者，不能輕易否定員工的勞動成果。須知，培養員工積極性就好比堆雪人，要毀了它，一盆水足矣，但要恢復過來，可就不是一日之功了。
4、通過提合理化建議建立員工建議制度。我一直覺得：完善的職工建議制度十分可行，當員工的建議得到重視時，能獲得極大的滿足感，進而提高員工的積極性和工作滿意度。美國柯達公司在這方面可以說是卓有成效，他們從總經理到基層管理人員都對建議制度相當重視，並在各部門設立專門的建議辦公室。該公司總經理喬治·伊斯曼甚至認為：一個公司的成敗與職工能否提出建設性意見有很大關系。
5、通過提合理化建議實行員工參與制度。古人認為："民可使由之，不可使知之"。但在現代社會，人們都希望了解所屬環境發生的一切事情。根據馬斯洛的需求理論，人有安全和自我實現需求。如果讓員工及時了解組織運行狀況，鼓勵他們積極參與管理，以滿足其自我價值實現，必能增加員工責任感，提高員工士氣。因而，那句古語我認為應改成："民當使知之，方可使由之"。
6、通過提合理化建議工作合理化和工作豐富化。所謂工作合理化，就是通過科學測量，確定合理的工作負荷和工藝流程，避免員工因負擔過重或過於輕松而失去對工作的興趣；工作豐富化就是在單調的工作中增加一點情趣，激發員工的積極性和責任感，如美化工作名稱、適當增加決策性內容、具有相同工作特徵的職位進行定期輪換等。
三、親和力
通過提合理化建議增強，提高親和力，實質上就是將管理的觸須延伸到員工的私人領域，通過人際關系的交往來增強凝聚力。
1、創辦內部報刊雜志，為員工提供一個發表意見、交流心聲的園地。在企業設計中，最重要的應是MI即企業理念設計，而內部報刊雜志就是進行MI設計最佳的載體。
2、在員工生日送上一束鮮花或給予其他物質祝福，會讓員工深切感受到公司大家庭般的溫暖融和之情。這比空洞的說教更具震撼力。如果公司規模不大，生日聚會將更使員工終生難忘。
3、實行定期交流制度，讓領導和員工共聚一堂，總結過去的經驗，規劃未來的發展。如果公司規模大，則可以讓員工在公司統一安排的前提下自由組合，輪流參加公司各種會議。我之所以提倡自由組合，就是考慮到企業內部可能有非正式組織存在，讓有共同語言的員工一塊參加，可以解除他們的心理負擔，從而將自己真實的想法都坦誠地說出來，使公司領導能真實地把握員工的心理動向，從而尋找管理上的差距，強化對員工的管理。
4、盡量豐富員工的業餘生活，有計劃地舉辦一些活動，如歌詠比賽、電影包場、參觀等。關於參觀，美國羅傑·米的做法值得借鑒。他認為派出150名員工而不是2－3名代表，花上整整10天時間去參觀某行業展覽，既能有效地提高員工的整體素質，又能增強員工的親和力。
四、員工保障心理
通過提合理化建議為員工提供充實的生活保障，增強員工保障心理，對於增強公司凝聚力起著強大的基礎性作用。
1、為員工投放醫療和養老保險。社會保險的作用就在於解除員工後顧之憂，積極投身於自己所從事的工作。
2、提供住房補貼或按通行做法提供無息住房貸款。在現代人的觀念中，住房佔有相當大的比重。解決了住房問題，就等於卸去員工身上一大包袱，從而能更安心於工作。我在正大集團青島公司工作期間，曾制訂一套住房方案，打消了許多人的跳槽念頭。
3、建立資遣制度。許多人認為在三資、民營企業幹活，老闆說了算，工作沒有保障。建立資遣制度，在員工年老體衰或因能力欠缺不能勝任時，根據員工服務年限和職位給予一定的資遣費，將會從一定程度上安定員工的情緒，改變員工的觀念，從而更舒心地投身於工作。
4、建立工資基金制度。國營企事業單位建立工資基金，是為了有利於監控。而民營、三資企業建立工資基金，目的還在於消除員工不穩定心理。我曾就職於一家民營環保企業，由於沒有建立工資基金，整整拖欠員工兩、三個月的工資。這樣的企業如果還能留住人才，那簡直是奇跡。
5、完善休假制度。休假在員工生活中也是一項很重要的內容。在休假制度中，不僅應包括國家法定節假日，還應根據公司實際和員工服務年限給予相應的休假待遇。如工作滿兩年者，可以帶薪休假半個月等。休假和工作的關系，我個人理解為文武之道，一張一弛，二者皆不可偏廢。
6、解決員工檔案問題。在中國特定的政治、經濟環境下，檔案還嚴重地制約著人才在完全意義上的自由流動。我曾戲言：人是活的，檔案是死的，但在中國，活的還得跟著死的走。根據矛盾論的觀點，事物總有它的兩面性，如果換一種思維角度，其實這也不失為我們留住人才的一個捷徑，那就是在人才交流中心設立專戶，將員工的檔案全部調轉過來，由公司統一支付檔案管理費，統一控制，既解除了流動人才心理上的檔案情結，又有利於公司對員工的統一控制和管理。另外，對於集團化企業，我還有一個大膽的想法：能不能將各分公司優秀人才的檔案全部調至北京或香港，由集團總部統一控制，統一管理？當然，這只是我個人設想，是否具有可操作性尚難斷定。五、個人發展
一個公司如果能給員工提供充分的發展空間，使員工的個人能力和素質隨著公司的發展而成長，這個公司與員工的相互認同感越高，凝聚力就越強。個人發展對公司而言就是能力開發、現在有一種人才銀行的觀點，認為人才量的方面是硬銀行，質的方面是軟銀行，人力資源開發就是要讓公司軟銀行方面?quot;固定資產"能不斷增值。
1、鼓勵員工參加繼續教育，盡可能獲得各類證書，並對成績優良者給予一定的獎勵，如增加考核分、報銷學費等。
2、對於大型集團化企業，可以借鑒正大集團的做法，建立統一的培訓基地，各地分公司可按照總部安排分期分批派員參訓。由於集體參訓，既降低了培訓成本，又有利於各分公司之間的交流。
3、鼓勵員工向更高層次發展，對作出突出貢獻的員工，公司不僅不刁難，還將給予一定的獎勵。
曾有人向我提出不同意見，認為這些舉措只能助長員工的離心力，但我堅持認為：任何舉措，不可能不付出一點代價。在初始階段，這些舉措也許會導致部分優秀員工流失，但必將吸引更多、更好的員工加入我們的行列。對於公司發展，我們應著眼於長期規劃，而不能拘泥於短期利益。
六、人事考核
在人事管理領域，考核是最具基礎性的工作，其他人事管理，諸如薪資分配、獎勵、調配、晉升、培訓等，都得經由考核得出科學的結論再對照實行，因此，要增強員工的凝聚力，必須通過提合理化建議建立一套科學、公正的人事考核制度。過去的考核，帶有濃厚的個人色彩，考核程序簡單化，考核方法獨裁化，考核要素隨意化，考核結果自然失真，甚至出現較大的偏差。而制度性的人事考核，將根據員工不同的職位標准進行差別考核，既保證考核標準的統一性，又考慮到考核對象的差異性。由於考核的相對公平，員工對自己所處位置和享受的待遇產生的抱怨最小化，自然能有效地消除內部摩擦，增強員工的凝聚力。
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『叄』 有關宣傳工作鑒定4篇
在過去的一學年中，我們經歷過彩虹但也經歷了風雨，可是我們任然堅信：在校團委教師和主席團的悉心指導下，在宣傳部全體成員的共同努力下，未來的日子裡，我們必須能夠做得更加出色，贏得大家更多的信任。下面就是我給大家帶來的有關宣傳工作鑒定，歡迎大家閱讀參考!
宣傳工作鑒定1
20__年，__社區在__鎮黨委、政府的正確領導下，在轄區單位及廣大居民的大力支持下，社區工作人員團結一致，進取工作，堅持以人為本，充分發揮為民服務的作用，為民做好事，辦實事，展現出了和諧、熱情、進取的__社區，較好的完成了鎮黨委、政府及上級有關部門交給的各項宣傳工作任務。回顧一年來的工作實踐，現 總結 如下：
一、認真開展社區黨建工作，充笑敬分發揮黨組織作用
1、抓好兩委班子自身建設。一年來，社區認真抓好黨支部、居委會兩委班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。堅持黨員「三會一課爛蔽」制度，開好支部大會和支委會，規范黨建工作，抓好黨員 教育 管理，注重黨員日常政治理論、業務知識學習，進取引導黨員幹部經過學習把握正確的政治方向。
2、進取開展活動，增強黨員凝聚力。開展「獻愛心」活動，關心弱勢群體。平時對生活困難和年老及體弱多病的黨員進行了慰問; 春節 、 建黨節 等重大節日上門慰問社區困難黨員和困難群眾，發放慰問金飢升州;利用社區愛心超市籌集的衣服、糧、油等生活用品，發放給困難居民，切實送去黨組織的關懷。
3、注重培養和發展新黨員。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，有名同志被吸納為預備黨員，有名預備黨員轉正，增強黨員隊伍的新生力量。
二、關注民生，把各項惠民政策落到實處。
1、城鎮低保。社區居委會經過各種 渠道 來宣傳國家的城市居民低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和「三榜公示」制，做到公平、公正、公開。截至20__年9月低保年審，我社區共有享受低保生活保障對象227戶，保障人口344人，月發放保障金39470元。全年共計取消低保對象15戶，新增18戶，變更低保金額13人次，進取落實最低收入家庭廉租住房租賃補貼政策，體現了動態管理下的應保盡保。
2、醫療救助。今年累計醫療救助對象227戶344人，並且每戶救助對象做到入戶調查，資料審核，開展民主評議並及時向外公示，理解居民的監督。
3、勞動保障。我社區努力拓寬就業渠道，解決部分居民的再就業。今年以來，共安排「4050」人員就業人，下崗失業人員再就業人，其中推薦6人到成都富士康工作，全額完成了鎮黨委政府安排的富士康招募任務。
4、小額人身 保險 。對今年三月開展的農村小額人身保險工作社區作了廣泛宣傳，超額完成了鎮政府下達的任務。
5、城鎮醫保和城鄉居保。進取宣傳城鎮居民基本醫療保險和城鄉居民社會養老保險政策，發動居民進取參加城鎮醫
保和城鄉居民養老保險，截止至12月15日，城鎮醫保參保人數人。截止至12月25日，城鄉居民養老保險參保人數231人，其中60歲以上老人194人，16—59周歲居民37人。
6、60歲以上農村籍退役士兵生活補助。對60歲以上農村籍退役士兵發放生活補助，是我縣又一項新的惠民政策，因為涉及時間長，收集資料難，社區做了很多細致的工作，登記申報11人，已審批7人，還有4人還在審核中。
三、維護社會穩定，抓好綜治維穩工作。
1、安全防範。社區經過多渠道進行安全宣傳，逢會必講 安全生產 ，發放安全生產手冊200本，增強群眾安全生產意識。成立了10人的義務巡邏隊，協助公安派出所進行安全防範巡視，每晚輪流在轄區內進行巡查，起到消除安全隱患，打擊犯罪，震懾壞人，保護居民群眾的作用，為社區創造良好的社會環境。
2、禁毒與反邪教。在社區內以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，居民的禁毒意識。目前我社區無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。密切防範_等邪教活動，社區沒有一例_習練者及團體鬧事、團體上訪事件等非法活動。
3、人民調解。加強社區人民調解規范化建設，進取排查和化解人民內部矛盾，按照「預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化」的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。今年，調委會共受理民間糾紛29件，調解結案29件，結案率100%，調委會主任趙大林擬被合江縣司法局評為人民調解能手。
4、維穩信訪。社區幹部對待群眾來訪熱情接待，認真聽取群眾反映的問題，糾紛及時處理，意見及時解決，全年沒有一例上訪案件。
四、衛生整治工作。
1、落實門前三包職責制，確保門前環境衛生。社區與轄區內臨街的單位、門店、住戶簽訂市容環境衛生管理職責書，進取配合城管執法大隊查處影響市容環境衛生的違法行為。
2、進取開展衛生大掃除活動。集中社區志願者參加社區組織的義務勞動，進取開展「每周一小時義務勞動」活動，著重清理衛生死角，清除「牛皮癬」，全年組織突擊衛生次，參加人次，確保轄區內良好的衛生環境。
3、開展春、季滅鼠除蟑活動。組織轄區單位及居民投放滅鼠葯，將鼠密度控制在國家標准范圍之內，提升了社區生活環境質量。
4、進取處理群眾反映的衛生問題。今年三月，天強市場外側居民院群眾反映菜農在該居民院擺攤賣菜，不僅僅影響環境衛生，還造成擁擠妨礙附近居民的正常通行以及構成噪音影響正常休息，接到群眾反映後，社區十分重視，經過組織義務隊值勤，把菜農歸入天強市場內管理，最終得到徹底治理。
五、殯葬改革工作。
20__年我社區共死亡__人，火化__人，土葬__人，徵收未火化費__元。
六、徵兵工作
我社區進取抓好20__年度冬季徵兵工作，廣泛宣傳，對應征入伍對象及時送檢，協助徵兵部門做好應征青年的政審工作、復查工作，今年共輸送3名優秀合格青年應征入伍。
七、存在問題
1、衛生治理方面：
(1)__大廈放置的垃圾箱地處公共場所，垃圾異味影響周邊環境，異常是夏天滋生很多蒼蠅影響附近居民正常生活，群眾意見較大，造成部份居民不交垃圾清運費，該垃圾箱有望得到合理放置。
(2)天__樓院內、__樓垃圾箱附近由於周邊居民亂倒垃圾，經過治理後堅持衛生時間不長，不斷構成衛生死角，還有待加強對居民的宣傳教育，養成良好的衛生習慣和堅持環境衛生的自覺性。
(3)「牛皮癬」問題還沒有有效的治理 措施 。
2、殯葬、喪事改革方面。由於受傳統觀念的影響，親人過世後採取火化的方式還未得到居民的完全理解，仍有部份居民堅持進行土葬，還有少部份居民對鎮政府禁止在場鎮舉辦喪事活動懷有抵觸情緒，有待進一步加大力度做好這方面的工作。
總的來說，社區20__年度雖然做出了較好的工作成績，但也存在一些問題。今後，我們將把不足之處加以改善，以為民服務為主旨，立足社區，把各項工作做得更好、更加完善，圍繞20__年的工作目標，實現新的跨越，更上新的台階。
宣傳工作鑒定2
時光荏苒，春去冬來。轉眼間，這個學期的工作即將要結束。回望過去的一學期，是服務的一學期，是鍛煉的一學期，是收獲的一學期，是提高的一學期。經歷了9月中旬的新幹事競爭上位，宣傳部又一次注入了新鮮血液，壯大了部門。經過一段時間對宣傳部日常工作的適應和各個成員的磨合。宣傳部的工作也能井然有序地開展了。在日常工作中，我們應對過困難，經歷了各種挑戰。同時我部的全體成員從中得到了鍛煉，工作本事也有了較大提高，在工作上取得了實質提高。在系領導、團總支、學生會對宣傳部的正確引導和兄弟部門的關心與支持下，我們創造出了自我的成績。
一、認真負責，搞好日常工作
1、出海報，通知這一塊，經過與其他部門的部長的交流，我們採用了勞動職責承包制，每次活動的海報由一個組負責包下來，由他們聯系其他部內人員做幫手完成工作任務.由來我們把工作表現與評優評干聯系在一齊，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和進取性;既給了部員表現鍛煉的機會，同時部門內又構成了一種競爭意識.另一方面就是加強了部員間的聯系，促進了部員間的了解，使整個部門更加團結有力!
2、對宣傳欄的管理，我們分派個組(同樣要做其他的宣傳工作)。每個組對宣傳欄都要進行日常管理，發現過期的海報、通知及時下欄，有發現 廣告 及時去除。這樣使得宣傳欄充分發揮了上傳下達的作用。
3、 黑板報 評比工作我們也分派人負責，工作中我們也發現了一些問題，如有的些班級出黑板報不認真，很隨意的畫一下就算完事了.為了充分調動各系各班對學院文藝工作宣傳的進取性，我們部門提議以後的黑板報評比中能用相機保存優秀期刊，以便下屆新生入學後對宣傳委員和相關宣傳工作的培訓，培訓中用上屆各系各班保存下來的東西，也是一種不錯的鼓勵方式。
二、提高部門整體素質和工作本事，加強內部的管理建設
本年度，我部加強了成員整體素質和工作本事，在團總支和學生會的關心和指導下開展了"部門成員交流會"，第一，樹立為學生服務的意識;第二，加強與兄弟部門的溝通與交流;第三，在開展各項工作中，及時總結 經驗 教訓;第四，正確處理好工作和學習的關系;第五，在以上四點的基礎上，培養學生幹部自我學習，自我提高的本事，進一步從本質上提高成員的整體素質和工作本事，加強部門內部的管理建設。
三、大膽突破，敢於創新
在首屆信息系迎新聯歡晚會上學生會宣傳部除了為各部種活動供給人力資源外，主要負責晚會的相關宣傳活動，如背景的製作、晚會的布置、張貼海報等。在這次的晚會中，新一屆宣傳部的成員小露鋒芒，認真負責地對待每件工作並高效高質地完成了，得到了各個部門的肯定。
在校第十一屆 田徑運動 會中，14級部門成員進取參與各項活動策劃，大膽創新，勇於開拓進取，摒棄了往常的布置方案，採用了多種新的宣傳手法，如展架噴繪，KT板+POP繪畫，為系大本營增添了一道道亮麗的風景。部門的工作不僅僅得到了同學們的好評，還得到了趙平副院長的嘉獎。
四、開展活動，擴大宣傳部影響
我們進取總結上屆幹部的工作經驗，充分發揮宣傳部對外窗口的作用，認真探索一條能將學生思想教育、課外活動、專業知識融為一體的工作新路子，展現我系富有創造力的學生風采。
結合我系實際情景，大膽創新與兩委辦公室、外聯部聯合舉辦了首屆"Themoment——掠影學校感動瞬間"學校攝影大賽。在部門成員努力下，在各班進取配合下，此次活動取得了必須的成功，但由於我部在開展活動的過程中，宣傳 方法 與手段還不成熟，所以宣傳力度十分有限。
除此之外，我們還協助其他部門開展了一些活動，配合他們完成工作。
五、經驗與不足
回顧這一學期的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著很多不足。其主要表現有兩個方面，一是在理論學習上，異常是在現代科學技術知識的掌握上，與時代發展的要求和建設高水平大學需要相比，都還存在著很大差距;二是在具體工作上，總感覺對部門成員關心不夠，安排任務又多，聽取意見少;嚴格要求多，生活關心少。這些都需要我們在以後的工作中加以克服，同時，部門成員在以後的工作中除一如既往地對部門的工作給予支持之外，也能互相監督、幫忙，以便把工作做得更好。本學期我們在工作中能夠說是盡心盡力，始終堅持以服務他人超越自我為宗旨.這也贏得了其他部門的尊敬和支持。相信有了前車之鑒及團總支、學生會、其他兄弟部門的監督和指導下我部的工作會上一個新的台階!
六、展望未來
宣傳部所取得的成績只能代表過去，經驗和教訓讓同學們在挫折和成功總不斷前進，更加堅強更加成熟的應對工作。宣傳部銘記著之所以能取得各方面優異的成績是離不開各位領導不斷栽培，離不開廣大幹事的努力，更離不開全系師生和各兄弟部門的支持和鼓勵。在成功的道路上，需要的是磨練，需要的是在磨練中學到經驗，使自我更加成熟。在新的一學年中，我們將繼續加強宣傳部內部的管理建設，繁榮學校 文化 建設，提高宣傳部的學習風氣等方面做出更多的努力與貢獻，進一步的完善宣傳部內部的建設。相信在不斷的學習和努力中，我們能夠做到更完美。
宣傳工作鑒定3
20__年是不平凡的一年，在這一年裡奧運會、殘奧會成功舉辦，神七成功問天，在世界人民面前揚我國威，同時應對突如其來的地震災害，全國人民眾志成城，使抗震救災取得了偉大勝利，再次證明了中華民族打不敗、壓不垮的偉大民族。也就是在這一年，《城鄉規劃法》正式頒布實施，這一我國城鄉建設發展史上的一件里程碑事件實現了從規劃宣言階段到規劃法典階段的過渡。《城鄉規劃法》明確提出了加強公眾參與、輿論監督，強調城鄉規劃公共政策的屬性，這也突出了規劃宣傳工作的緊迫性和必要性，同時也為我們的新聞宣傳工作提出了新的的要求和標准。
一、在局領導的領導和指揮下，在科室同志的支持和幫忙下，我們共同努力，進取工作，力爭將我分局新聞宣傳工作提上一個新的台階。縱觀一年來新聞宣傳工作，主要分為三個階段：
(一)、摸索階段(20__年2月前)
這一階段新聞稿沒有構成規模，主要依靠各業務科室就科室工作向媒體進行投稿，相互間很少溝通也沒有進行信息整合和再挖掘。最重要的是沒有和媒體間建立聯系和有效溝通，不熟悉媒體公告的特點和要求，使得很多好的稿件沒有被採納。所以這一時期稿件量普遍偏少，僅有不到10條。
(二)、探索階段(20__年2月至八月)
這一階段在局領導關注和支持下，展覽中心對前一階段新聞宣傳工作進行總結和剖析，明確自身工作任務，研究制定新聞宣傳方案和可行性措施，加大新聞報送及挖掘力度，加強與各類媒體的溝通和交流，並多次邀請媒體工作者對我局信息員進行專業培訓，提高了信息員的新聞采編水平。
具體採取了一下措施：
(1)對內制定《展覽中心規劃宣傳制度》，其中包括座談制度、日常業務工作宣傳流程、會議及活動宣傳流程、媒體聯絡流程、獎懲制度等，為今後的新聞宣傳工作有了一個明確的規定。
(2)堅持科務會制度繼續加強對外宣傳力度，經過科務會對重點、難點、有價值新聞進行挖掘和再加工，使之具有深度和廣度，提高被媒體採用率。
(3)加大業務技能培訓力度和跟進考核制度在請專家到我局進行寫作、攝像等知識的專業培訓後，對參加考核人員進行考核，對培訓資料進行梳理和總結，鞏固培訓成果。
(4)對局內宣傳資料進行更新及深化對已有宣傳材料進行更新和在加工，必要時採取新的形勢和手段進行宣傳。
(5)對外也制定了相應的溝通機制和策略
加大與媒體聯系、溝通經過加強我局與廣大新聞媒體之間的聯系和溝通，確保信息渠道暢通，保證新聞宣傳工作能夠順利開展。
同時深化特邀通訊員制度，並建立起有效溝通，使新聞能夠及時准確的報送到相關媒體，共同發布，產生組團式效果。
(6)建立反饋機制對新聞宣傳(媒體單位)、法制宣傳(志願者)、規劃宣傳(局刊)的傳播效果及時有效地進行調查，並對反饋回來的意見及時進行調整。
(7)建立專家溝通機制利用現有資源，與專家學者建立長期聯系，為今後的稿件創作供給質量保障和技術支持。
(8)下半年，展覽中心准備縮短專欄刊登周期，加大新聞稿件的.報送量，還准備舉辦一期關於《城市規劃管理條例》的專版。
截止到6月16日，我局在各類新聞媒體播報新聞共計48條，其中報社23篇，電台16條，電視台9條。
(三)、逐漸成熟(20__年8月至今)
今年八月，在現有新聞宣傳工作的基礎上，分局同志再接再厲，深化座談機制，進取與業務科室同志共同對新聞素材進行撰寫;加強與媒體間的有效溝通，是新聞報道工作更加順暢、高效;強化項目負責人制度，使得新聞宣傳更加准時和有針對性。
據宣傳部統計，截至20__年9月，我分局共發送新聞稿件79條，位列城建工委系統第二位，接近我分局年中目標115條的目標。市政管委以363條名列第一，國土局以67條位列第三。
二、經過一年的努力，20__年新聞宣傳工作將在今年宣傳工作由探索到成熟再到步入正軌的基礎上，將存在更多的挑戰和機遇，主要包括：
(一)新的新聞採用量目標將為新聞宣傳工作提出更高、更新的要求。明年新聞宣傳工作目標將到達165條，除去12月份(不確定是否在宣傳部統計范圍內)平均每月15條左右，即每周要出4條新聞(同一新聞被轉載兩遍算兩條)。
(二)更加合理利用科室資源。業務科室的工作要逐漸成為新聞報道的主要資料，以事件的影響及作用為主線，以事件解決的問題及措施為著眼點，逐級分析，層層深入。
(三)更加合理優化宣傳資源。新聞報送將更加迅捷、通暢，新聞，新聞報送的格式、資料、途徑將更加正規、合理、准確。實現當天事當天報，新聞可是夜;報一條采一條，無額外溝通;堅持每一周與媒體聯系一次，了解最近最新的動態及新聞主題。
(四)更加熟悉業務工作。展覽中心將更加了解業務科室工作，規劃編制、規劃審批、市政基礎建設、規劃執法等方面的工作資料及流程，結合與群眾利益相關的部分予以報道。
(五)更加註重宣傳隊伍的資源整合本事。展覽中心將深化項目負責人制度，在科室同志間實現新聞報道素材共享;新聞稿件聯合創作;新聞利用媒體特點分類加工;新聞發。送統計各自負責，及時交流，相互溝通，共同提高。
總之，相信在局領導、各科室領導同事的幫忙和共同努力下，我分局新聞採用量將更百尺竿頭更進一步，為實現規劃全覆蓋、做老百姓規劃的目標打好基礎。
宣傳工作鑒定4
根據市委保密委員會的統一部署，我縣於9月25日10月25日開展了新《保密法》宣傳月活動，經過多種形式開展保密宣傳教育，有效的提高了全縣廣大幹部的保密意識。現將活動開展情景總結如下：
一、真正高度重視，措施有力有效
為開展好此次《保密法》宣傳月活動，縣委主要領導和分管領導對《保密法》學習宣傳活動做出了明確批示，提出具體要求。成立學習宣傳活動領導小組，研究制定了《新建縣關於開展20__年保密法宣傳月活動的安排意見》(以下簡稱《意見》)，指導學習宣傳活動的開展。
9月2日，我局以縣委辦的名義下發了《關於在全縣開展保密宣傳月活動的通知》。通知要求：要緊緊圍繞宣傳保密 法律知識 ，增強保密意識，營造自覺遵守法律法規、嚴密防範竊密泄密事件發生、嚴厲打擊竊密泄密犯罪活動的良好氛圍這個主題，突出重點，開展形式多樣的宣傳教育和檢查活動，提高廣大幹部依法治密、依法管理、強化服務的意識，為切實維護國家安全和利益，為推動我縣進位趕超、跨越發展充分發揮服務保障作用。
通知明確：各鄉鎮、各部門、各單位要高度重視保密法制宣傳月活動。要根據本通知精神，結合工作實際，制訂安排好本單位保密法制宣傳月活動的'具體安排，在辦公地點開辟宣傳專欄，張貼宣傳 標語 ，認真抓好這次宣傳月活動的組織實施與落實，在全縣范圍內營造良好的學法、守法、用法氛圍，掀起學習宣傳《保密法》的熱潮。
通知強調：要深刻理解《保密法》對確保國家秘密安全，保障全縣經濟社會健康發展的重要意義，把學習宣傳活動與改善保密緊密結合，確保學習宣傳活動取得實效。
二、擴大宣傳途徑，做到全員覆蓋
宣傳教育是保密的重要環節。保密宣傳月期間，我們始終把保密宣傳教育作為一件十分重要的大事來抓，開展了形式多種多樣，資料豐富多彩的宣傳教育活動，不斷提高保密的影響力，不斷提高幹部群眾的保密意識和保密法律素質，進取營造保密宣傳教育的濃厚氛圍，切實增強全縣各級幹部的保密意識。一是做好一次部署。9月30日午時，新建縣召開20__年保密法制宣傳月活動布置會，專題部署全縣保密法制宣傳月活動。全縣各鄉鎮、縣委各部門、縣直各單位辦公室主任、保密員260餘人參加會議。會上，傳達了市局《關於認真開展保密法制宣傳月活動的通知》文件精神;通報了今年以來，全國、全省失泄密案件;部署了我縣20__年保密法制宣傳月活動。二是播放一組 口號 。9月25日至10月25日，在縣委和政府機關醒目位置懸掛保密宣傳橫幅，在縣城中心廣場電子屏滾動播放保密宣傳標語，播放了資料為熱烈慶祝新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法》頒布四周年;保守國家秘密是每個公民應盡的義務等宣傳口號，並在縣電視台每兩天播放一組保密小知識。三是編發一條信息提醒。9月29日，縣保密局向全縣副科級以上幹部編發了一組以保密就是保國家安全、保個人前途、保家庭幸福，10月1日新《保密法》頒布4周年紀念日，沒有網路安
全就沒有國家安全，沒有信息化就沒有現代化和必須十分注意保守秘密，九分半不行，九分九也不行，非得十分不可為主要資料的保密信息，進一步營造了時時有保密提示，處處有保密要求的氛圍。四是濃厚一種氛圍。以加強保密宣傳，確保安全發展，嚴守國家秘密，維護國家安全為主題，將保密小知識，保密案例，縣領導對保密所提的要求製作成兩塊展板，擺放在縣政府大廳內進行宣傳教育，切實增強廣大機關幹部的保密意識。與此同時，製作了兩條橫幅懸掛在縣政府大院。據統計，全縣共製作展板20餘塊，橫幅40餘條。五是開展一次檢查。充分利用宣傳月這個有利時機，督促各鎮、各部門對自身落實保密的法律法規和 規章制度 情景進行自查，對存在的問題進行整改，不斷健全和完善保密規章制度，確保宣傳月活動取得實效。
三、學習改善結合，確保實際效果
《保密法》學習宣傳活動注重學以致用，解決問題，改善工作，把學習宣傳活動與當前保密實際緊密結合，圍繞全縣保密檢查過程中發現的突出問題，重點解決了以下問題：一是切實解決了部分幹部對保密重視不夠的問題。《保密法》學習宣傳活動首先要解決思想認識問題。宣傳月期間，結合存在的突出問題，利用法律宣講、形勢分析、現場講解、案例分析、督促整改等多種形式，進行鮮活的宣傳教育活動，用身邊的事兒、身邊的人教育人，起得了良好的效果，重視程度有很大提高。二是基本上消除了保密中存在的失泄密隱患。對保密檢查中發現的問題，能夠做到邊查邊改，不能立即整改的，下發整改 通知書 ，主動與各單位保密幹部、計算機安全員一齊，幫忙整改，基本上消除了失泄密隱患。三是進一步完善各級保密制度。對照新修訂的《保密法》對原有的保密制度逐條逐項進行了完善修改，異常是在計算機安全管理以及對違規行為的處理等方面認真進行修訂。四是進一步明確了保密職責制。根據新《保密法》的規定進一步明確了任務，明確了分工，縣保密局把保密的第一職責、分管職責和直接職責切實落到實處，真正做到業務工作開展到哪裡，保密就延伸到哪裡。五是進一步加強了保密隊伍建設。在宣傳月活動期間
，結合保密檢查，分層次、有重點地加強了保密幹部隊伍建設。加大對全縣各級保密幹部、計算機安全員進行普及培訓，熟悉保密知識並掌握基本的保密檢查、保密防範技術，經過培訓、實踐，保密幹部的認識水平和本事、素質均有不一樣程度的提高，基本上構成了骨幹隊伍、重要隊伍、一般隊伍相結合，人員相對穩定、業務素質過硬、專兼結合、重點突出的保密幹部隊伍。
《保密法》學習宣傳月已經結束，可是貫徹落實工作才剛剛開始，新建縣將充分利用學習宣傳活動營造出的良好氛圍、激發出的內在動力，進一步加強制度的修訂、完善和落實工作，解決問題，改善工作，確保國家秘密安全，為拼爭全國百強、建設昌西明珠供給安全保障。
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『肆』 2022重陽節主題活動策劃方案（通用7篇）
不同的地方會有不同的活動，節日或者活動的來臨代表著要做活動方案了，九九重陽節即將來臨之際，我們需要准備一些活動策劃方案了。以下是我為大家收集的「2022重陽節主題活動策劃方案（通用7篇）」供您參考，希望能夠幫助到大家。
一、指導思想
重陽節期間組織開展敬老愛老志願者服務活動，進一步弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，大力培養我校學生「老吾老以及人之老」的道德風尚。
二、活動時間
xx年10月x日
三、活動內容
1、組織志願者到x敬老院慰問孤寡老人，幫助敬老院打掃衛生，陪老人談心聊天。
2、組織志願者探望慰問我校部分退休教師。
四、活動安排
1、到敬老院慰問孤寡老人
時間：10月x日上午8點30分
負責：xxx
參加人員：30名學生志願者（帶備清潔工具）
集中地點：學校教學樓中廳
拍照：xxx
參加報名：10月x日下午放學前到各班班長處報名，10月x日課間操後各班班長將名單交學校團委。
2、慰問退休教師
時間：10月x日上午8點30分
負責：xxx
參加人員：6名學生志願者
慰問物品采購：
集中地點：學校教學樓中廳
拍照：xxx
參加報名：10月x日下午放學前到各班班長處報名，10月x日課間操後各班班長將名單交學校團委。
五、活動要求
1、統一認識，高度重視，精心安排，認真組織。
2、活動過程要注意安全。
3、要收集好各類資料並以新聞稿的形式及時上報校團委，校團委將通過校園廣播、校報等形式進行宣傳，以加強宣傳，擴大影響力。
4、活動結束後，以簡報、總結等形式向相關上級部門匯報活動的開展情況。
一、活動背景
金秋送爽，丹桂飄香。又是一年重陽節，你是否依稀還記得當年「人生亦老天難老，歲歲重陽，今又重陽，戰地黃花分外香」的那份豪情，亦或是「獨在異鄉為異客，每逢佳節倍思親」的那份思念。敬老是中華民族的傳統美德。古人雲：「老吾老，以及人之老。」千百年來，中華兒女用自己的言行不斷充實、豐富著敬老的思想。
二、活動主題
情滿九月九愛在夕陽紅
三、活動目的
1、為老人們送去節日的祝福，並通過與老人們的交流，學習做人的道理，不斷完善自我。
2、在活動過程中加強xx級同學對志願服務活動的認識和了解，加強各部門之間新老成員的交流與了解。
3、磨練xx級同學的意志，鍛煉同學們的溝通能力，同時增強同學們的社會責任感。
4、豐富同學們的業餘生活，為同學們提供在學習之餘參與社會實踐的機會，為將來適應融入社會打下基礎。
5、通過此次活動傳播「奉獻、友愛、互助、進步」的志願者精神。
四、活動事項
1、活動時間：20xx年10月17日上午7：50
2、活動地點：xxx（社會福利院）
3、參與人員：xx團總支學生會全體系干
五、主辦方：xx系青年志願者服務分隊
承辦方：xx系團總支學生會
六、活動流程
（一）前期准備
1、活動組織前先向系部領導請示批准，系部領導批准後方可組織進行此次活動。
2、聯系光榮院負責人，告知此次活動目的及意義。
3、物資准備（青年志願者服務總隊隊旗、小紅帽60頂、志願者胸牌60個、抹布若干、相機一台、水果）
4、由宣傳部負責製作兩張海報，用於宣傳此次活動。
5、由文藝部計劃好活動中的節目安排。
（二）中期安排
1、9月24日上午7：50全體參與人員在燈光籃球場集合，各部門負責人點到，分派小紅帽、志願者胸牌。
2、8：00按設定路線出發前去光榮院。
3、9：00左右到達目的地後與光榮院負責人會面，並分配任務。
4、分多組人，每組人進行一對一形式服務負責該老人的房間衛生，陪老人聊天。
5、剩下的同學分五組分別打掃光榮院各區域的衛生。
6、衛生工作做完後，將老人們帶到院子，由文藝部安排節目演出。
7、至11：40左右，將老人們送去食堂吃飯，然後在光榮院門口集合清點人數。
8、將所有工具回收，收隊回校。
（三）活動後期
1、參與同學在一周內將活動心得交給各部門部長。
2、出活動後期宣傳板。
七、活動事項
1、參與人員嚴格遵守紀律，活動過程中不允許中途無故離開，有事請假。
2、絕對服從各部門部長及帶隊安排，不允許在行程中嬉戲打鬧。
3、到達光榮院後注意自身的言行舉止，展現出當代大學生的文明禮貌。
4、切勿打擾在休息的老人。
5、活動中必須佩戴小紅帽或志願者胸牌。
7、活動現場，每位同學必須愛護場地設施。
8、活動中注意自身安全。
9、攝影工作人員注意收集美好瞬間。
八、預計經費
水果：預計100元
一、活動背景
「獨在異鄉為異客，每逢佳節倍思親。遙知兄弟登高處，遍插茱萸少一人。」九為陽，雙九故稱重陽。此日，老人是節日的主角。所以，於此登高賞菊遍插茱萸的節日里，我們一起走進鐵路工人老人公寓，為他們送去祝福和歡樂。
二、活動目的
為重陽節的主人公--這些兩鬢斑白的爺爺奶奶送去我們真誠的祝福;增加我們青年人和長輩的溝通，體驗中華傳統節日的氛圍，弘揚敬愛長輩的優良中華傳統。
三、活動組織
總負責：經濟11-2班全體班委
活動時間：20__年10月__日
活動地點：xx社區
活動對象：經濟11-2班__等十三人
活動主題：參加社區第五屆」面對面的愛」---長壽面活動
集合時間：10月__日上午9點
集合地點：學校二食堂廣場
四、活動內容
1.前期准備
(1)班長和團支書事先確定活動主題`時間和地點，並聯系相關負責人。
(2)通知大家活動的具體內容並統計參與人數。
2.活動進程
(1)上午9點在二食堂廣場集合並分成3組乘計程車
(2)先後在__社區下車然後集合所有成員
(3)到達活動現場並由__社區負責人分配任務，任務主要有送面`收碗`洗碗和收拾場地四個
(4)13人分成4組，每組包括端盤子，奉面，分發筷子各1人.4組人員依次進入場地，由左至右由前向後分發長壽面。
(5)分派2人負責收回碗筷，2人負責洗碗，其餘9人組成三組輪番分發長壽面。
(6)長壽面全部分發完畢，活動結束，大家一起收拾場地。
(7)留影合照並告別社區人員返回學校。
五、預算經費
預計車費60元左右。
為做好離退休人員社會化管理服務工作，豐富離退休人員的晚年生活。經研究，決定在全縣范圍內開展「九九」重陽節活動，現將有關事項安排如下：
一、活動目的
通過形式多樣、富有實效的敬老主題活動弘揚傳統文化習俗，進一步營造尊老、敬老、愛老、助老的社會氛圍，激發人們認識參加社會養老保險的重要性和必要性，推動社會養老保險事業不斷向前發展。
二、活動方式
1.自行組織。x月x日前，各鄉鎮、管理區人社服務中心自行組織本轄區內活動，縣社會養老保險管理局參與督辦指導。
2.集中觀摩。各鄉鎮人社服務中心主要負責人到xx農場進行現場觀摩，具體時間另行通知。
三、活動安排
1.營造氛圍。各人社服務中心要通過宣傳橫幅、電子顯示屏、手機簡訊、微信等方式宣傳重陽節活動，在全縣范圍內營造「尊老、愛老、敬老、助老」的社會氛圍。
2.走訪慰問。通過召開座談會、走訪等形式廣泛徵求離退休人員對退管服務工作的意見和建議；走訪慰問x名生活特別困難的高齡和空巢退休人員，幫助解決生活上的實際困難。
3.政策宣傳。在街道人員較為集中的地點設置政策宣傳點，開展養老保險政策宣傳和咨詢活動，為群眾和退休老人解決養老保險政策疑問。
4.開展文體活動。「九九」重陽節期間，各人社服務中心要充分利用現有的退管服務中心或社區平台，組織開展有影響、有示範帶動作用、形式多樣化文體活動，豐富離退休人員精神文化生活。
四、相關要求
1.高度重視，擬定方案。各人社服務中心要充分認識敬老愛老活動對弘揚傳統文化習俗，推動社會保障事業的重要意義，高度重視此項活動，要擬定詳實的工作方案，並於x月xx日前報縣社保局徵收稽核科審核。
2.精心組織，總結上報。各人社服務中心要結合實際，圍繞活動內容，認真組織開展，注重活動實效。活動結束後，將相關資料（座談記錄、慰問人員名單、活動圖片、總結材料）於x月xx日前報縣社會養老保險管理局徵收稽核科。
活動主題：
九九重陽節，濃濃敬老情。
活動目的：
重陽節了，讓我們共青團員，中學生陪老人，一起渡過一個愉快的節日。
活動時間：
20__年10月_號。
活動地點：
某某敬老院二樓會議室。
主辦單位：
___初級中學。
前期准備：
1、提前聯系好場地，並實地考察，以便活動開展。
2、提前在轄區內宣傳我們的活動計劃，召募志願者。
3、通知相關新聞單位，做好活動前期的宣傳工作。
4、召開會議，討論並擬定計劃，明確活動細節和各自分工。
5、准備好活動設備(比如：攝像機、音箱、U盤、禮物、桌椅等)。
活動流程：
1、8：30——9：00給老年人代表獻花並表達我們的敬意;
2、9：00——11：00開展文藝活動，給老人表演文藝節目;
3、11：00後走訪慰問轄區內的老人。
活動細節：
參與老人人數：40位。
參與義工人數：志願者30人社區工5人。
鮮花：康乃馨一束(價格：35元)。
注意事項：
1、說話注意分寸，對老人要熱情。
2、活動中注意自身的言行舉止，應時刻保持共青團員、中學生應有的素質。
1、活動主題與背景
「九九重陽·關愛永久」;敬老助老是中華民族的傳統美德，也一直是青年志願服務工作的一項重要內容。__學院文學系團總支分會青年志願者協會對__老人公寓長期進行志願服務活動，兩者已經建立了長期良好的合作關系。在重陽節到來之際我們青協志願者再次走進東日，為老人們帶來重陽的祝福。
2、可行性分析
__學院文學系團總支分會青年志願者協會與__老人公寓建立了長期良好的合作關系。__老人公寓主要是集中了__地區因子女工作原因而無法全面照顧到他們，缺少親人們的陪伴，老人通常比較孤單，在重陽節到來之際，志願者們通過聊天陪伴、祝福、打掃衛生等活動，給老人們帶來親情的溫暖。通過此次活動，增加志願者對老人們的了解，學會更加尊敬老人，讓我們與東日的合作關系更加穩定、健康。
3、活動目的
(1)關愛老人，在重陽節讓老人們感受到親情的關懷。
(2)讓我們更了解上一輩的想法，減少我們與長輩之間的代溝，讓我們學會傾聽、學會交流。
4、活動地點、負責單位及負責人
地點：__老人公寓。
單位：__學院文學系團總支分會青年志願者協會;
負責人：__。
5、活動流程
(一)前期准備
(1)活動申請;
(2)聯系敬老院主要負責人，待其許可，協商本次活動的各項具體安排及相關細節;
(3)活動時間預算;
(4)提前購買送給老人的物品(粽子、蘋果、香蕉);
(5)活動人數30人。
(二)活動實施
(1)出發前集中志願者，帶好掃帚、抹布等打掃衛生的工具，清點人數，交代細節。
(2)10月17日上午8點半，志願者於學校大門集合，統一乘坐公交車出發，預計9點半到達。
(3)達到後進行分組，分出5人進行打掃老人公寓內衛生，另外25人，分成五組，每組4人(最好每一組有一位溫州同學，便於與老人交流)，與指定的老人進行活動。9點45分活動開始。
(4)每小組要進行一下活動：同學帶著送給老人的物品，先送給老人並祝福老人重陽節快樂，隨後與老人進行聊天，在聊天過程中應詢問老人生活上的困難，穿插講解一些關於老年人的安全健康知識，要注意傾聽老人們的講述。同學也可以選擇請老人到外面邊散步邊聊天。
(5)11點邀請老人們及院方工作人員一起合影留念，並向院方負責人表示感謝。
(6)一切活動結束後，每個同學於老人公寓門口集合回校。
6、經費預算(290元)
車費30人2元/人60元、蘋果20斤4元/斤80元、香蕉30斤2元/斤60元、桃子30斤3元/斤90元。
一、活動的主題
弘揚中華民族尊老敬老、愛老助老的傳統美德，給老人在節日里以家的溫馨，讓老人們感受到來自黨和社會大家庭的溫暖，度過了一個溫馨的節日。也為社會樹立尊老、敬老、愛老、助老的風氣，貢獻了一份力量。通過此次活動，希望更多的熱心人關注老人、敬老愛老、讓他們時時刻刻感受社會大家庭的溫暖。
二、活動的時間：
20xx年10月x日（重陽節）
三、活動的內容
1、組織離退休代表參加重陽節座談會
2、對10名農村「敬老愛老」先進個人進行表彰；
3、對8名100高齡老人進行走訪慰問；
4、對10名高齡離退休老人進行走訪慰問；
5、鎮黨委、政府對敬老院的老人們進行慰問；
6、對5名高齡殘疾老人進行慰問。
四、活動的目的
弘揚尊老敬老、愛老助老的優良傳統，增強全社會的老齡意識和敬老意識，營造文明和諧的社會氛圍。從自身做起，從身邊做起，為老年人辦實事、做好事、獻愛心、讓廣大老年人安享幸福生活。