1、搜索社保所在地的人力資源和社會保障局官網，進入官網後點擊導航欄的「網上辦事」；
2點擊個人登錄，進行注冊，注冊完畢之後進行登錄。
4、進入查詢頁面，個人信息查詢里的，個人養老金發放信息查詢。
(1)2018泰州養老金上漲擴展閱讀
養老金（養老保險待遇）
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。
2015年6月29日，中國人社部、財政部聯合發布了《基本養老保險基金投資管理辦法》，向社會公開徵求意見，意見反饋截止時間為2015年7月13日。伴隨著養老改革的扎實推進，參保人數持續增加，基金規模不斷擴大，養老基金投資管理辦法應時出台。8月23日，中國政府網公布了由國務院近日正式頒布實施的《基本養老保險基金投資管理辦法》。這是我國養老保險制度改革發展史上的一項大事和重大突破，標志著數以萬億元計的基本養老保險基金有望成為中國資本市場上的新力量。國務院印發的《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，自2018年7月1日起實施。
主要分類
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。
領取條件
參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
一是達到法定退休年齡；
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
❷ 南京工人辦退休，2017年度在崗職工月平均工資多少
江蘇省2018年6月30日前辦理退休統籌地區平均工資為6057/月元。
我國養老保險現在是省級統籌，南京隸屬江蘇省，職工退休採用的統籌地區職工平均工資為江蘇省職工平均工資。江蘇省2017年7月1日至2018年6月30日職工退休，計算基本養老金的統籌地區平均工資為6057元/月。
江蘇省人力資源社會保障廳
《關於發布2017年度社會保險有關基數的通知》
蘇人社發〔2017〕208號
各設區市人力資源和社會保障局，崑山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局：根據《國務院關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》（國發〔2016〕56號）、《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（省政府令第36號）、《省政府關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》（蘇政發〔2015〕89號）等文件規定，現就2017年度社會保險基數有關問題通知如下：
一、2017年7月1日至2018年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6057元，計算實際繳費工資指數的基數為72684元。
二、2017年7月1日至2018年6月30日，全省企業職工基本養老保險繳費工資上限按18171元執行，繳費工資下限按2940元執行。期間參保人員的繳費工資高於等於2940元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。
本次調整前執行的繳費工資下限高於2940元的，按調整前的繳費工資下限執行。基金收支缺口較大的地區可在2940元的基礎上適當上調。
三、2017年1月1日至2017年12月31日，全省機關事業單位基本養老保險繳費工資上限按18171元執行，繳費工資下限仍按去年省公布的標准執行。
四、考慮到部分地區職工平均工資水平相對偏低，允許蘇北五市和揚州市、泰州市適當下調企業職工基本養老保險繳費工資下限，但應全市統一標准，並由設區市報省廳審批後執行。
五、失業、醫療、工傷和生育保險繳費工資的上下限和計發待遇基數是否參照上述規定辦理，由設區市人力資源社會保障局確定。
六、各地要嚴格執行社會保險繳費基數政策，確保基金應收盡收。凡擅自降低企業職工基本養老保險繳費工資下限標準的，要立即進行自查自糾，對糾正不到位的省將扣減省級調劑金並予以問責。
江蘇省人力資源和社會保障廳
2017年6月26日
❸ 2018年泰州市企業職工離退休人數
41.09萬人。
2018年末，泰州市企業職工基本養老保險參保人數135.78萬人，比上年末增加4.77萬人，其中參保職工94.69萬人，參保離退休人員41.09萬人，所以2018年泰州市企業職工離退休人數為41.09萬人。2018年參保職工和參保離退休人員分別比上年末增加2.63萬人和2.14萬人，但參保企業職工基本養老保險的農民工人數14.88萬人，比上年末減少0.83萬人。
2018年，全市城鎮職工醫療（含生育）保險基金總收入65.11億元，比上年增長4.64%，其中征繳收入60.49億元，比上年增長5.04%。全年基金總支出53.9億元，比上年增長13.38%，其中基本醫療（含生育）保險待遇支出33.21億元，比上年增長13.93 %。
❹ 江蘇鹽城的經濟水平怎麼樣
江蘇鹽城的經濟水平還不錯，2018年，鹽城市三次產業增加值比例調整為10.5：44.4：45.1，二三產業比重比上年提高了0.6個百分點，人均地區生產總值達75987元（按2018年年平均匯率折算約11483美元），比上年增長5.8%。
2018年，鹽城市區居民消費價格總指數（CPI）同比上漲1.9%。其中：食品煙酒類上漲1.9%，衣著類上漲2.3%，居住類上漲1.2%，生活用品及服務類上漲3.8%，交通和通信類上漲3.8%。
教育文化和娛樂類上漲1.1%，醫療保健類上漲1.1%，其他用品和服務類下跌0.3%。全市工業生產者出廠價格指數（PPI）同比上漲3.5%，工業生產者購進價格指數（IPI）同比上漲4%。
(4)2018泰州養老金上漲擴展閱讀：
江蘇鹽城的地理環境
鹽城市地處北緯32°34′～34°28′，東經119°27′～120°54′之間。東臨黃海，南與南通市、泰州市接壤，西與淮安市、揚州市毗鄰，北隔灌河與連雲港市相望。
全市土地總面積1.7萬平方千米，其中沿海灘塗面積45.53萬公頃，占江蘇省沿海灘塗面積的75%；海岸線長582千米，占江蘇省海岸線總長度的56%。射陽河口以南沿海地段還以每年10多平方千米的速度向大海延伸。
鹽城市全境為平原地貌，西北部和東南部高，中部和東北部低窪，大部分地區海拔不足5米，最大相對高度不足8米。分為3個平原區：黃淮平原區、里下河平原區和濱海平原區。黃淮平原區位於蘇北灌溉總渠以北，其地勢大致以廢黃河為中軸，向東北、東南逐步低落。
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