⑴ 鍏昏佷繚闄╁コ鎬у氬皯宀佸紑濮嬮
鍏昏佷繚闄╁コ鎬у紑濮嬮嗗彇鐨勫勾榫勫備笅錛
1銆佸眳姘戝吇鑰佷繚闄╄勫畾錛屽コ鎬у勾婊60鍛ㄥ瞾錛岀瘡璁＄即綰沖吇鑰佷繚闄╂弧15騫達紝鍗沖彲寮濮嬮嗗彇鍏昏侀噾錛
2銆佸コ鑱屽伐鍦ㄥ勾婊50鍛ㄥ瞾鐨勬℃湀錛屽傛灉紺句繚緙磋垂婊15騫達紝涔熷彲浠ュ紑濮嬩韓鍙楀吇鑰佷繚闄╁緟閬囷紱
3銆65鍛ㄥ瞾鍙婁互涓婄殑鍙備繚浜猴紝榪樺彲鍔犲彂鑰佸勾鍩虹鍏昏侀噾錛65鑷75鍛ㄥ瞾姣忔湀鍔犲彂5錛76鑷85鍛ㄥ瞾姣忔湀鍔犲彂10銆
鍏昏佷繚闄╃殑棰嗗彇鏉′歡錛
1銆佸コ鎬у弬淇濅漢鍛樿揪鍒版硶瀹氶浼戝勾榫勶紝鐩鍓嶄竴鑸涓55宀佹垨60宀侊紱
2銆佸弬淇濅漢鍛樺凡緔璁＄即綰沖吇鑰佷繚闄╄垂婊15騫達紱
3銆佸弬淇濅漢鍛樺凡鍔炵悊閫浼戞墜緇錛屽寘鎷鎻愪氦閫浼戠敵璇楓佸崟浣嶅悓鎰忛浼戠瓑錛
4銆佸弬淇濅漢鍛樺凡瀹屾垚鍏昏佷繚闄╁緟閬囬嗗彇璧勬牸鐨勫℃牳錛屽寘鎷涓浜轟俊鎮鏍稿廣佺即璐瑰勾闄愯＄畻絳夛紱
5銆佸弬淇濅漢鍛樺凡緇忓埌鎸囧畾鐨勭ぞ淇濇満鏋勫姙鐞嗛嗗彇鍏昏侀噾鐨勭浉鍏蟲墜緇錛屽傚紑閫氶摱琛屼唬鍙戣處鎴風瓑銆
緇間笂鎵榪幫紝濂蟲ч嗗彇鍏昏佷繚闄╃殑騫撮緞鏍囧噯涓嶄竴錛屽眳姘戝吇鑰佷繚闄╄佹眰濂蟲60宀佷笖緙磋垂婊15騫達紝濂寵亴宸ュ垯鍙鍦50宀佸悗棰嗗彇錛岃65宀佷互涓婂弬淇濊呰繕鑳借幏寰椾笉鍚岄濆害鐨勮佸勾鍩虹鍏昏侀噾澧炲彂錛屽叿浣撲互65鑷75鍛ㄥ瞾姣忔湀澧炲彂5鍏冿紝76鑷85鍛ㄥ瞾姣忔湀澧炲彂10鍏冧負鏍囧噯銆
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戱細
銆婂浗鍔￠櫌鍏充簬宸ヤ漢閫浼戙侀鑱岀殑鏆傝屽姙娉曘
絎涓鏉
鍏ㄦ皯鎵鏈夊埗浼佷笟銆佷簨涓氬崟浣嶅拰鍏氭斂鏈哄叧銆佺兢浼楀洟浣撶殑宸ヤ漢錛岀﹀悎涓嬪垪鏉′歡涔嬩竴鐨勶紝搴旇ラ浼戱細錛堜竴錛夌敺騫存弧鍏鍗佸懆宀侊紝濂沖勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝榪炵畫宸ラ緞婊″嶮騫寸殑銆傦紙浜岋級浠庝簨浜曚笅銆侀珮絀恆侀珮娓┿佺壒鍒綣侀噸浣撳姏鍔沖姩鎴栬呭叾浠栨湁瀹寵韓浣撳仴搴風殑宸ヤ綔錛岀敺騫存弧浜斿嶮浜斿懆宀併佸コ騫存弧鍥涘嶮浜斿懆宀侊紝榪炵畫宸ラ緞婊″嶮騫寸殑銆 鏈欏硅勫畾涔熼傜敤浜庡伐浣滄潯浠朵笌宸ヤ漢鐩稿悓鐨勫熀灞傚共閮ㄣ傦紙涓夛級鐢峰勾婊′簲鍗佸懆宀侊紝濂沖勾婊″洓鍗佷簲鍛ㄥ瞾錛岃繛緇宸ラ緞婊″嶮騫達紝鐢卞尰闄㈣瘉鏄庯紝騫剁粡鍔沖姩閴村畾濮斿憳浼氱『璁わ紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勩傦紙鍥涳級鍥犲伐鑷存畫錛岀敱鍖婚櫌璇佹槑錛屽苟緇忓姵鍔ㄩ壌瀹氬斿憳浼氱『瀹氾紝瀹屽叏涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鐨勩
⑵ 養老保險什麼時候可以領
一、養老保險什麼時候可以領
1、在職工達到法定退休年齡，且已經累計繳費滿十五年的時候能拿。職工可以按月領取有養老保險金。但是職工達到退休年齡時如果累計繳費年限不足十五年的，則可以繳費至滿十五年，再按月領取養老保險金。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
二、城鄉居民養老保險多少歲可以領取
1、男職工退休年齡為年滿60周歲，女幹部為55周歲，女工人為50歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，經醫療證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 現在很多農村地區開始允許農民補繳養老保險，引起了農民的廣泛關注。
⑶ 5月份退休幾月能拿到養老金
5月份退休後，次月即6月份可以開始領取養老金。
如果您在5月份達到法定退休年齡並且已經繳納了超過15年的社保，那麼在完成退休手續後，您將從次月即6月份開始領取養老金。退休時間是按照檔案中最早記載的出生年月來確定的。辦理退休手續時，需要多個公章，因此您需要與經辦人員聯系以確認辦理時間。如果退休手續的延遲是由單位造成的，社保機構不會補發養老金；如果延遲是由社保機構的原因造成的，那麼會補發相應的養老金。
養老金的領取條件：
1、領取養老金的基本條件包括達到法定退休年齡、已經停止工作、完成了養老保險繳費年限等；
2、在申請領取養老金時，需要提交相關的個人身份證明、退休證明以及養老保險參保證明等材料；
3、養老金的領取方式通常有銀行代發、郵政代發等多種方式，領取人可以根據自己的實際情況選擇合適的領取方式；
4、養老金的計算方式一般包括個人賬戶儲存額和基礎養老金兩部分，具體金額會根據個人繳費年限、繳費基數等因素確定。
5、在特殊情況下，如遇到養老金發放中斷或延遲，可以向當地社保機構咨詢具體原因和解決辦法。
綜上所述，達到法定退休年齡且繳納社保超過15年的個人，在完成退休手續後，將從次月開始領取養老金，但需注意辦理時的公章需求和經辦人員的溝通，以及退休手續延遲責任方將影響養老金的補發情況。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑷ 退休後多長時間開始領退休金
根據中國的相關法律規定，退休人員可以在退休後一個月內開始領取養老金。具體來說，退休人員在退休後的第一個月內，應當向其所在單位或者社會保險經辦機構提出養老金領取申請，經核定後即可開始領取養老金。
需要注意的是，不同地區的養老金領取規定可能會有所不同，具體情況需要根據當地的相關規定來確定。此外，退休人員在領取養老金時，還需要提供相關的身份證明和退休證明等文件，以便證明其合法的退休身份和領取養老金的資格。
總之，退休人員可以在退休後一個月內開始領取養老金，具體的領取規定需要根據當地的相關規定來確定。在領取養老金時，退休人員需要提供相關的身份證明和退休證明等文件，以便證明其合法的退休身份和領取養老金的資格。
【法律依據】：
《企業年金辦法》第九條企業應當將企業年金方案報送所在地縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門。
中央所屬企業的企業年金方案報送人力資源社會保障部。
跨省企業的企業年金方案報送其總部所在地省級人民政府人力資源社會保障行政部門。
省內跨地區企業的企業年金方案報送其總部所在地設區的市級以上人民政府人力資源社會保障行政部門。
《企業年金辦法》第八條企業年金方案應當包括以下內容：
（一）參加人員；
（二）資金籌集與分配的比例和辦法；
（三）賬戶管理；
（四）權益歸屬；
（五）基金管理；
（六）待遇計發和支付方式；
（七）方案的變更和終止；
（八）組織管理和監督方式；
（九）雙方約定的其他事項。
企業年金方案適用於企業試用期滿的職工。